106 人事部 労政室 労政担当
- 採用企業名
- 国内大手非鉄金属メーカー
- 職種
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人事・労務 - 労務・労政
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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労政担当として、下記業務をお任せする予定です。
【組織ビジョン】
先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団
【配属先ミッション】
所属先:人事部 労政室 労政担当
ミッション:多様な人材の働きやすい職場づくり、労務コンプライアンス
業務:
①労働条件の設定・管理
②組合交渉窓口
③各事業所/拠点/関係会社の制度管理支援
【職務内容】
本人の人事総務の経験によるが、各種制度の制改定業務や組合対応窓口を経験して頂きます。
①労務コンプライアンス対応(規則等の見直し)
②労使協議窓口対応
【働き方】
*国内の出張:あり
(当面は多くて1/四半期程度、その後は担当業務に伴い変動)
*国外の出張:ほぼ無し
*在宅勤務:可能(週1~3日)
【業務の面白み/魅力】
当社グループの労働条件および労使交渉所管部門として、従業員一人ひとりが活き活きと働くための労働条件の企画と、労使交渉が経験できる。
【キャリアパス】
まずは本社人事部で労政担当者として経験を積んで頂きます。
その後は、本人の希望と適性も踏まえ、グループ各所社(本社を含む)で人事・総務系のキャリアを積んでいく事を想定しています。■休日:週休二日制
- 求める経験
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【必須】
人事・労政業務の経験がある方
【望ましいスキル】
・コミュニケーションが好き
・PCによるデータ整理が得意
・交渉や渉外経験
【人物像】
・コミュニケーションが好き、得意な方
・人事・労政業務の経験がある方
・データ整理および資料作成が得意な方■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 750万円