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求人情報詳細

【Webアプリエンジニア】保険会社向けのサービス開発

求人番号
NJB2130115
採用企業名
株式会社JMDC
職種

IT(PM・SE) - WEB系SE
IT(PM・SE) - オープン系SE
IT(PM・SE) - サーバーエンジニア(設計・構築系)
IT(PM・SE) - サーバーエンジニア(運用・保守系)

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

JMDCは、健診結果やレセプト、病院データ等の医療ビックデータを独自でデータベース化し、保険会社様にデータ提供を行っております。現在、国内の生保協会加入会社様の内、約90%の企業様にデータを活用いただいており、商品開発や保険料算定等にお役立ていただいております。

■事業の強み
保険会社様における医療ビックデータの利活用が拡大する中で、データ提供に留まらない、ビジネスモデル変革やオペレーション改善、顧客体験進化や新サービス開発等、データを活用したビジネスインパクトの創出に向けたコンサルティング案件が増加しています。
この流れを踏まえ、弊社ではコンサルタント/ソリューション営業/プロダクトマネージャー/データサイエンティスト等、様々な職種のプロフェッショナルが結集して、保険会社様へ高付加価値なプロダクトをゼロ→イチで企画・開発・運営しております。
保険業界×JMDC医療ビックデータ×ITソリューションの領域においては、「BtoBtoC」のアプリケーション企画内容は保険業界に留まるものではありません。「食生活」や「運動」といった「ライフスタイル」の行動変容にまで踏み込んだ内容になり、常に保険業界以外の先端技術との掛け算で新規サービスを企画するビジネス環境です。

■実際のプロダクト開発事例
・JMDCのヘルスビッグデータやマイナポータルのデータを用いた各種コンテンツを含んだPHR(Personal Health Record)アプリ
・健康診断結果の読み込みに最適化したOCRライブラリ開発

【仕事内容】
JMDCの医療ビックデータ×ソリューションの領域で企画される新規プロダクトの企画・設計~開発をお任せします。プロダクト立ち上げ後は、運用/保守/改善にも携わっていただきます。
※ご志向・キャリアに応じて、下記業務内容の範囲については面談・面接時にすり合わせをさせていただきます。

■具体的な業務内容
・企画・設計~開発
企画フェーズでは、プロダクトマネージャーやソリューション営業責任者と、サービスのあるべき姿をディスカッションしながら、実際のプロダクトの機能を設計・開発していただきます。

▼案件の規模感により、開発ディレクションや営業支援を実施することもございます
・開発ディレクション
社内リソースだけで開発遂行が困難な場合は、外部パートナーと協業してアプリ開発を推進していただきます。外部パートナーへのマネジメントもお任せすることがあります。全体マネジメントは、プロダクトマネージャーが立ちます。
・営業支援
クライアントのニーズに合わせて簡易デモアプリなどを開発し、導入後イメージの想起、導入決定ハードルを下げるといった営業支援もお願いさせていただきます。

■開発の進め方
・企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。
・クライアントより要望を受け開発を受けるスタイルではなく、能動的に提案を行い開発や実装を行っていただける点が特徴です。そのため技術選定も含めJMDCに委任いただいている案件が多く、世の中の多くの方に使っていただくプロダクトに対し影響力を持って開発を進めていただけます。

■開発環境
開発言語:C#, (Python),PHP
フレームワーク: .NET Core/Framework, Pandas
開発環境:Visual Studio 2017/2019
クラウド環境:Azure、AWS
ソース管理:GitLab, GitHub
ドキュメント管理:SVN
プロジェクト管理:Redmine, Backlog
タスク管理:Todoist
コミュニケーション:Slack, Google Meet、Zoom等


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【必須条件】
・C#またはJavaによるWEBシステムの開発経験:3年以上目安

【歓迎条件】
・.NETフレームワークにおける開発経験(C#.NET/VB.NET/ASP.NET等)
・プロジェクトリーダーとして開発チーム内の品質、工数、進捗を管理したご経験
・開発技法について考え方の知見
・代表的なWeb脆弱性とその対策知識
・ネットワーク技術(HTTP, TCP / IP等)の基礎知識


■職種未経験者:不可

年収
578万円 - 925万円
語学力
英語力:不問
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

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