部長・役員クラスの方へ
役職が上がるほど求人の多くがサイト上で非公開に
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- 若手向け大手サイトでは求人が見つかりづらい
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一般的な大手転職・求人媒体のターゲットは若年層・スタッフクラスの方であるため、豊富な経験を持つ部長・役員・エグゼクティブの方を採用する場合、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなります。このため、 大手媒体のWEBサイトではご希望の求人が見つかることはかなり難しくなります。
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- 一部のエージェントにのみ公開される求人も多数
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部長・役員・エグゼクティブクラスは、戦略上重要なポジションが多くなるため、企業も求人を、数多くのエージェントやヘッドハンターに依頼することは少ないです。 実績のあるエージェントやヘッドハンターのみが知っている求人情報は多数あります。長年ハイクラスの支援をしてきたJAC Recruitmentは、こうした求人情報を多数保持。応募者様の要望に合わせて、柔軟にご紹介できます。