艦船・商船修繕工事の工事担当(船体/機関/電気・武器)

主に修理艦船の生産管理、工程管理業務を行います。
下記3つのカテゴリのいずれかのチームに所属いただき、工事計画、工事見積、施工管理、工法検討、関係各所との調整業務を行います。また、修理工事後には装置類の試運転に立ち会うこともあります。
・船体工事担当：船体塗装や暴露(外)部に取り付けられた機械装置(艤装品)に関連する工事を主に管理する
・機関工事担当：ガスタービンやディーゼルエンジンを始めとするプラントを構成する機械装置に関連する工事を主に管理する

・電気工事担当/武器工事担当：電装品および武器装備品に関連する工事を主に管理する

お客様と直接対話をし、仕様調整や交渉を行なうこともあります。
国内・海外の艦船だけではなく、商船(客船・フェリー・官公庁船)の修理・アフターサービスも行います。

【仕事の魅力・やりがい】
新型護衛艦からフェリーまで(含む外国船)多彩な船の修理工事を取り纏める技術者として活躍できます。修理プロジェクトのすべてに携わる職種であり、お客様との対話から現場作業の工程管理まで実施するやり甲斐のある仕事です。技術面だけでなく、安全・品質・コスト面など様々な視点でモノづくりを実践するエンジニアとして成長することができます。

【働き方】
（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）

横浜艦船サポート部工作課は総勢138名の課です。
ベテラン・若手での議論が闊達な活気のある職場です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
特殊車両の生産管理および生産技術業務
・車両・エンジンの組立に関する現場運営業務
・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理業務
・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備業務

【仕事の魅力・やりがい】
・弊社にしかない先端技術の車両への実装に、業務を通して幅広く関わることができます。
・防衛装備品という高度な技術製品に関する深い知識と経験を積むことができ、多様なバックグラウンドを持つ顧客からの様々な問い合わせに対応することで、問題解決能力およびコミュニケーション能力を向上させることができます。
・常に新しい知識やスキルを習得することで、自己成長を実感できます。

【業務・職場の魅力】
・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。
・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■配属組織について(概要・ミッション)
２輪・4輪製品に使用される樹脂材料、樹脂部品、ケミカル系資材を国内外のサプライヤより最適価格で安定的に調達の業務を推進しております。
QCD競争力の高いサプライヤーから最適な価格で安定的に調達出来るよう、サプライヤーの選定・立案から取引先折衝・契約までを主に担当するバイヤー業務を担います。
課内のメンバーは若手を中心に、女性比率も高い職場となっており上司とも気軽に話せる雰囲気です。

■ミッション／期待する役割・責任
カテゴリー調達戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適な価格で、かつ安定的に調達するために、企画・立案から取引先折衝・契約までを担当するバイヤー業務に従事して頂きます。
　
■携わる事業・製品・サービス
Astemo の製品・システム紹介(https://www.astemo.com/jp/products/)

■職務概要（具体的な業務内容）
Astemo全体のプラスチック、レジン、ケミカル系調達品を取りまとめているTeamとなり、国内外とのサプライヤと交渉を行います。
1) 新規国内外サプライヤーの発掘
2) 既存サプライヤ―の管理・評価
3) Global調達戦略の立案と遂行
4) 新規部品ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進
5) 新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結
6) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
7) これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画
＊　出身が違う会社同士の混合Teamとなり、新卒・中途分け隔てなく活躍してます。
＊　在宅勤務時はWeb会議で情報共有しTeamとして解決を図ります。
　

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。
自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様・取引先を選定する事も多く、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。
関連部門と共創して戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展・利益創造に貢献していきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■配属組織について(概要・ミッション)
調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス(業務・作業委託) / SW(ソフトウェア) / IT部(情報機器)・ロジスティクス部(輸送・梱包)の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。

配属となるMRO部では、製造工程で使われる間接材に関しサプライヤーソーシング活動、価格交渉、社内外の調整・交渉業務を行います。
担当するカテゴリによっては、拠点や地域を跨って活動が必要になり、グローバルに間接材の原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。

MRO部を含む間接材調達部門は、チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
拠点や地域を跨って社内の関連部門と接する機会や、多種多様な社外の国内外のサプライヤーとの折衝機会も多いため、広い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。

■ミッション／期待する役割・責任
機械加工に関わる切削工具・油脂類の間接材カテゴリーバイヤーとして、地域を跨った拠点の社内関係者と協議しながら、国内外のサプライヤーとの折衝を主とする業務を担当頂きます。

■携わる事業・製品・サービス
Astemo製品をつくるために必要な間接材なので、すべての製品に該当します。

■ミッション／期待する役割・責任
機械加工に関わる切削工具・油脂類の間接材カテゴリーバイヤーとして、地域を跨った拠点の社内関係者と協議しながら、国内外のサプライヤーとの折衝を主とする業務を担当頂きます。

■職務概要（具体的な業務内容）
1）新規サプライヤーの発掘、契約締結
2）要求仕様に基づくサプライヤー選定と選定に伴う価格・諸条件の折衝
3）継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価
4）社内からサプライヤー、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝
5）遵法対応の推進

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
MRO部は、Astemo製品をつくるために必要な間接材を優位な条件で安定的に調達することをミッションとして掲げ、Astemoの事業発展に貢献しています。
1）主役として前面に出て活動することができます。
2）自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができます。
3）原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができます。
4）今まで知らなかった分野の知識をいろいろな人とコミュニケーションを図ることで習得することができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ミッション／期待する役割・責任
※一例を記載しております。（具体的にお任せする職務に応じて決定）

・　グローバルで高品質な製品を、DX活用や低炭素新技術により効率的に量産し事業体質向上をめざずモノづくり統括本部の方針に基づき、先端生産技術本部でDXを積極的に進めている生産システム開発部では、スマートファクトリ実現に向けたデジタルツール活用に取り組んでおります。
　配属となる生産システム開発課では、解析主導型生産性設計（Model Based productivity Design）を目指し、公差解析、製造CAE解析、組立性評価法など解析技術の高度化とともに、新規製品の立上げや不良率低減などのCoPQ改善に貢献しております。

■具体的には
※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。

・生産性設計に関わる解析技術業務【神奈川】
・グローバルでのサプライヤ品質管理のレベルアップを牽引する業務【埼玉】


■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。
Astemo パワートレインシステム（電動）の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019　電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)

■仕事の魅力・やりがい
　解析技術の専門性を高めながら、Astemoの全製品に携われるチャンスにより、全BU部門と一緒になって事業に貢献することができます。モノづくりDXの進化を創造しながら、Astemoの仲間と、モノづくりの楽しさ、面白さを一緒に感じることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、システム構築・管理、指導等）
・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携（企画立案・実施を含む）
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導

【募集部門について】
精密・電子カンパニー　経営戦略統括部リスクマネジメント部安全保障貿易管理課

【キャリアステップイメージ】
・安全保障貿易管理のスペシャリストとして審査・法規制遵守などの実務に加え様々な企画立案推進を行って頂きます。
・安全保障貿易管理の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。
・コーポレート安全保障貿易管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を含む海外取引が多い精密・電子カンパニーの安全保障貿易管理を所掌する部門として、世界情勢の変化及び政省令の改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令順守の仕組み構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できます。部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や安全保障貿易及び法務専門知識が高まることにより、安全保障貿易管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となります。

※精密電子カンパニーについて
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。高性能、高信頼性、安心のサポート体制により、多様な分野で採用が進んでいます。半導体分野のみならず、化学、医薬、その他の製造業や研究開発用途で荏原製作所の製品が活躍しています。
https://www.ebara.co.jp/precision/index.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
事業部：電子システム事業本部（防衛事業・宇宙事業・統合センサシステム事業の開発・生産）
部：防衛機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、試験、アフターサービスの実施
課：防衛機器（統合情報システム、射撃管制システム、ミサイルシステム、電波・光波センサ並びにその関連機器）の生産計画、工程管理・進捗、物品管理の実施

●職務内容
生産管理業務を主作業とし、契約から納入までの計画・手配・管理を実施していただきます。

≪具体的には≫
生産管理業務では、計画を策定し、計画に合致した関連課からの部品手配、設計部門への各種期限順守管理、現場部門へ計画的なものつくり環境の構築により、製品を作り上げるうえで中心的な業務を行います。
体制としてはチーム制を用いており、チームリーダの元、指示された機種を担当することとなる。また、ベテラン人員が多いことから、作業の不明点等も聞きやすい環境であり、最初は複数人で業務を遂行し、徐々に機種担当へと移行することを希望している。

●業務の魅力
防衛機器生産管理業務は、幅広く関連課と業務を行うため、多種多様な人員と関わることができます。また、製造期間の短縮など課題が発生しても、現場作業者と協力しながら製品の計画策定を行い、達成感を得ることができます。
また、防衛製品では最先端技術を取扱っているため、難題も多いものの、国防に携わる責任感と達成感を得ることができます。

●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、半年程度でレクチャーを受けながら業務内容を理解していただき、その後機種担当の任務に就き、上長指示のもと、計画策定等の生産管理業務を実施していただく。その後チームリーダーにて複数機種の取り纏め後、管理職へ昇進。

●使用言語、環境、ツール、資格等
【OS】MicroSoft Excel、Word等の汎用ソフト

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
同社のプロダクションマネジメント本部・調達部にて、下記の業務を担当していただきます。

ビル等の建設に伴う施工、サービス（保守、修理等）に関わる購買業務を主として、担当していただきますが、その業務改善にも取り組んでいただきます。
・標準コストテーブル・積算ルールの作成
・設備、資材の購入先の開拓、選定
・サービス・工事案件に関する見積り価格査定
・業者、購入先との調整・交渉等
・ＳＤＧｓ視点での取引先への働きかけ
　等

※資材部ではなく調達部の配属となるため、部材・資材というより、物品の調達がメインの業務となります。

■ポイント
・キャリアアップ可（調達業務の中でもSDGｓ関連業務にも携わることができるため、スキルアップにつながる）
・コロナ対策として、テレワークについても導入をしております。
・残業時間は、10~20h程度とWLB良好な職場環境となっております。


【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
同社のプロダクションマネジメント本部・調達部にて、下記の業務を担当していただきます。

〇下記の業務を担当していただきます。
・仕入れ品の見積・発注
・発注先の選定
・サービス（保守、修理等）に関する見積、価格査定
・ＳＤＧｓ視点でのサプライチェーンの施策立案、実行
・依頼元部門を含めた購買関連業務の改善、改革
・コストダウン施策の立案、実行
　等

※コロナ対策として、テレワークを導入しております。
※入社後は、先ず業務に習熟していただいた後、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しております。

【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◆募集職種の具体的な仕事内容
1. 発注・納期管理
　・生産計画・需要予測に基づいた原材料の必要量・時期の算出（関係部署との連携）
　・国内外サプライヤーへの発注
　・工場・外部倉庫までの原材料の輸送手配および物流業者との連携

2. 在庫管理
　・原料在庫のモニタリングおよび適正在庫の維持（外部倉庫、工場在庫・ストックポイント）
　・安全在庫の設定・見直し

3. 物流コスト管理・効率化
　・物流コストの分析、輸送ルートや輸送形態の見直しによるコスト削減
　・複数拠点間の輸送最適化（ミルクラン・モーダルシフト・丸新運輸活用など）

４. トラブル対応とBCP（事業継続計画）
　・輸送遅延・災害時の代替手配やリスク対応
　・原料供給停止時の緊急調達・代替ルート確保

５．その他、原料物流に関する業務



◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・国内外の取引先や調達拠点、グループ会社との業務を通じた交流により、グローバルに人脈が広がり、幅広い知識を得ることができる
・原価低減活動を通じて、会社の利益に直接貢献ができる

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◆出張頻度（国内・海外）
国内：1～2回/月（近距離の事業所間出張含む）
海外：1～2回/年

◆フレックス
あり
コアタイムなし

◆在宅
原則出社（在宅勤務は習熟度による）

◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
キャリア育成も踏まえた部門異動の可能性あり

◆将来のキャリアパス
原料物流管理の責任者として活躍いただく
また物流コスト分析やKPI管理等の経験を通じて、将来、調達企画での活躍も可能
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■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

国内および海外の発電プラント（原子力・火力・地熱・水力）、重粒子線治療装置向けの設備、機器の設計・製作から現地据付、保守・メンテナンス等の役務・工事にかかる調達業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・調達戦略の立案および実行
・国内外サプライヤーからの機器・部品の調達、役務発注
・サプライヤーの選定、価格交渉、契約締結
・調達コストの低減、納期管理、品質管理
・国際物流の手配および管理
・調達プロセスの改善、効率化

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・グローバル調達部門の統制と調達戦略立案・実行（海外調達責任者、調達部門との定期・不定期のやり取り含む）
・調達業務全般におけるパナソニックグループからの移行期間/自立化に向けた計画立案と実行
・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS経営幹部とのリレーションシップ強化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●Global 調達契約統括部　機構部品契約部のミッション
・最先端技術で新たなユーザー価値を提供することはもちろん、環境貢献と事業成長の両立を目指す
・幅広い商品群を提供するとともに、全ての領域においてより環境負荷の少ない商品・技術の開発で、地球環境の保護に貢献する
・事業・環境から求められることを"自ら考え、アクション"、日々成長し続ける強い集団となる、個人のスキルアップと活動の総和としてのアウトプットの最大化を図る
・事業継続を可能とするメーカー・部品選定、合理化推進により事業経営への貢献する

●Global 調達契約統括部　機構部品契約部　金属部品契約課・化成部品契約課のミッション
・車載機器に使用される機構部品（プレス、樹脂成形、ダイカスト、光学系部品など）の外部情報(シーズ)と内部情報(ニーズ)を収集する
・品質・コスト・デリバリー・技術・視点で最適なメーカーを選定、部品の提案、契約することで、事業収支の改善や確保に貢献する

●担当業務と役割
＜担当業務＞
　・車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
　・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
＜期待する役割＞
　・交渉戦略の立案と戦略に基づき交渉を推進する（資料作成含む）
　・開発、製品情報を収集し、チーム内へ共有し将来の発注戦略に反映させる
　・契約に関わる課題を明確化し、仕組みに落とし込むためのリーダーシップ
　・メンバーの業務に対して指導やアドバイスをし、成果を出すための支援をする

●具体的な仕事内容
・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
・交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
・ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
・競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)

●この仕事を通じて得られること
・”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造や事業拡大に繋げると共に、チャレンジや自己成長の実現が可能です
・競争力向上活動を通じて戦略の策定や交渉ノウハウなどを学べ、スキルの幅を広げることができます
・社外に対する顔として、経営者や経営に関わる方々との交渉や議論を重ねることで、貴重な経験を得られます

●職場の雰囲気
・横浜拠点で24名が在籍しています。25年4月の組織変更に伴い機構部品契約部は大きく変わろうとしており、メンバー全員が同じ方向を向いて前向きに業務に取り組んでいます
・開発・生産・販売の変化により日々忙しい環境の中ですが、仕入先・社内関連部門・海外拠点とも連携しながら事業経営への貢献に向けた業務を推進しています
・在宅勤務も可能な職場環境で、柔軟な働き方を推奨しており、1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています
（基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など　専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど）

●キャリアパス
・将来的には契約部門にとどまらず、調達本部内の各部署への異動により更なるチャレンジやスキルアップが可能です
・スキルの習得や成果によっては海外赴任の可能性もあります

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●Global 調達本部のミッション
自動車業界は急速に電子化に進んでおり、100年に一度の大変革期と言われる期待される業界の中で、QCDSの観点からカーOEM様の信頼を勝ち取り、更なるパートナーシップ構築に向け競争力を磨き上げております。
このオートモーティブ事業の販売・生産を支える部品・材料の契約する、ソーシング機能をグローバルに推進する部門がGlobal 調達本部です。
　１）カーOEM様にご満足頂けるグローバル調達体制を構築
　２）QCDS＋B（BCP）の観点からサプライヤー様と協創活動を実施し、パートナーとして共に将来を築くWIN-WINの信頼関係を構築
　３）グローバルに調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスを目指す

●Global 調達契約統括部　デバイス契約部　半導体契約課のミッション
・当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体部品契約の戦略立案・実行
・パナソニックグループ集中契約部門（パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社グローバル調達本部）との年間活動計画合意、集中契約交渉管理とパナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS社）としての交渉シナリオ構築・実行
・サプライヤーとのコミュニケーションを通じた社会情勢を含む最新の業界・材料・Fab動向把握、事業環境変化に追随する発注戦略の立案及び実行
・品質・コスト・デリバリー・技術・サービスの視点で最適なメーカー・部品の選定・提案により事業収支の改善・確保へ貢献

●担当業務と役割
・当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行
・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化
・半導体契約業務におけるスタンドアローンに向けたパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、調達戦略立案・手法変革
・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携
・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化

●具体的な仕事内容
当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行を行います。
各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。
・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
・PAS社における半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案
・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント

●この仕事を通じて得られること
・今後も事業拡大が見込まれるオートモーティブ事業において「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指し、”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。
・当社はパナソニックグループから集中契約からの車載専門の半導体契約の自律化を一定期間で確立する為に推進するという大きな変化の真っ只中にあり、この変革の責任者として担うことは大きなチャレンジとなります。

●職場の雰囲気
・日々の業務推進にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気であり、何でも話し合える環境
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施し自身の成長に繋がる気付きも多い職場環境です。
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することができます。
　　基本：購買、契約、グローバル調達、CSRなど
　　専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など）

●キャリアパス
現状の当社の半導体契約業務を把握いただいた上で、契約業務の自律化に向けた戦略立案と実行を推進いただきます。
組織責任者として部下の育成、プロジェクト管理などで活躍いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービスを提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。現在では、Amazon　Japan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても4兆円を越える規模に成長していますが、世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、AmazonのSCMセンターから購買者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとなっています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モデルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるため、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。


【ミッション】
Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓（基本的に反響営業）・契約・配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理や、オペレーション計画の実行をサポートいただきます。

【このポジションで実現できること】
・新規配送パートナー/ストアの拡大を通じて、Amazon配送ネットワークの拡大に貢献。
・新規配送パートナー/ストアとの協業を通じて、配送品質や顧客体験を改善。
・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実感できる。
・多様なステークホルダーとの調整を通じて、営業とオペレーション改善スキルの双方を獲得できる。
これらの経験を活かし、Amazonの社内異動制度を活用して、多くは業界経験不問で募集されている機会に挑戦し、ご自身がより興味のある事業やポジションでキャリアを築いています。


【業務内容】
■パートナーマネジメント
・新規配送パートナー/ストアの開拓（基本的に反響営業）及び契約推進
・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング
・配送パートナー/ストアの目標達成（配送量・配送品質の実現）
・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築

■オペレーション管理
・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリングし、定期的にレポート作成
・担当エリアにおけるオペレーション上のトラブル解決
・社内ステークホルダーと連携し、配送オペレーション改善の推進

■業務改善・効率化
・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした施策の実行
・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案


【活躍されている方の志向性】
・新しい発想やチャレンジが好きな方
・変化の多い環境にやりがいを感じる方
・エンドユーザーの声に近い環境が好きな方
・様々なステークホルダーと協働したい方
・エリア横断のプロジェクトを推進したい方


【勤務地について】
候補者様のお住まいに近いエリアおよび希望エリアにて、勤務地が確定いたします。エリアの詳細については、担当のコンサルタントにご連絡くださいませ。
※担当エリアや業務状況により、1か月に1回程度の出張（宿泊を伴う場合有）が発生する可能性があります。


【業務での移動方法】
新幹線や公共交通機関をメインで利用し、乗り継ぎが難しいエリアではレンタカー利用も可能です。


【組織】
25歳～40歳の方が活躍しています。
男女比は若干男性比率が高い組織です。


【マネジメント人数】
基本的に2名程度の派遣社員をマネジメントしていただきます。
朝礼夕礼はオンラインでコミュニケーションを取るケースが多いです。


【出張】
エリアによっては、月1回程度の出張が発生するケースがございます。
・東京での全員集合MTG
・取引先のでサービスローンチ立ち合い


【入社後の研修】
1か月～2ヶ月程度でキャッチアップ
3か月目には独り立ちいただくスケジュールです
Amazonとしてのベーシックなトレーニング＋Amazon Hubデリバリーチームからのトレーニング＋OJTなど研修内容は充実しています。


【More Information】
■ラストマイル(AMZL)部門の紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務概要】
■ネットスーパー事業Amazon FreshのOperationsを担うグロッサリーフルフィルメントチームは、意欲的でカスタマー志向の強いサイトリーダーを募集しています。オンライングロッサリー（ペリシャブル）の拡大は、Andy JessyからもAmazonの今後のビジネス成長を担う、重要な投資領域だと謳われています。その一翼を担うAmazon Freshは、一部東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県でご利用いただける、お野菜や果物を始めとしたグロッサリー商品を最短二時間でお届けするサービスです。短賞味期限、冷凍冷蔵商品を、高い品質と速いスピードでお届けするチャレンジングなオペレーション領域です。

■本ポジションは、日本のグロッサリーフルフィルメントセンター（物流拠点）のビジネスゴールの達成、およびチームの運営・成長に対して責任を負います。日本のグロッサリーフルフィルメントセンターは、15名程度で構成されるマネージャー陣（Sr. Area Manager, Area Manager, Process Assistant）、150名ほどのアソシエイトで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。アマゾンジャパンのフルフィルメントネットワークでは、毎年新しい変革を遂げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。

■オンライングロッサリーの特徴として、そのオペレーションの最適解を見出すべく、非常に多くの改善やパイロットによる検証を並行推進しています。また、小さいチーム故に、海外も含めた様々なステークホルダーチームとの連携も重要になります。そういった、変化を起こせることに楽しみを見いだせる方にとっては、素晴らしいフィールドです。

【キャリアパス】
グロッサリーフルフィルメントチームの日本の組織をリードすることが、本組織内でのキャリアパスです。それにあたり、サイトのオペレーションに限らず、Program ManagementやSupply ChainといったCorp functionも含めたリーダーへの成長が期待されます。
一方、組織は異なるものの、日本のグロッサリーフルフィルメントチームはJP Operationsの一員ですので、JP Operationsとしてのキャリアパスもあります。具体例としては、本サイトリーダーの次に、より大規模なサイトのリーダーもしくはRegional leaderへの成長が期待されます。

【業務内容】
- 物流拠点運営、入荷、出荷、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督
- シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上
- 組織の方針と手順に従っての監督責任
- オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現
- 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応
- メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。
- PXTチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行
- 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。
- FC内やリージョン内での DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。
- 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。

このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。

■休日：完全週休二日制

Amazonは、地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しています。さらに高いレベルのカスタマー・エクスペリエンスを実現したいサービスのひとつが、お客様に笑顔をお届けする配送事業です。

Amazonのラストマイル配送を担うデリバリーサービスパートナー（DSP）事業のビジョンは、オーナーとして事業を経営する世界最高のチャンスとなること。安全で質が高く、持続可能な物流会社を小規模事業主が経営することで、自分自身、働く仲間たち、そして地域社会のためにより良い人生を築くことを応援することです。

私たちは、DSPオーナーの成功を伴走型でサポートするアカウントマネージャーを募集しています。アカウントマネージャーは、新たにDSPプログラムに参加するDSPをリクルーティングチームから引継ぎ、事業の立ち上げから拡大までをDSPオーナーと共に実現します。

法人営業やサードパーティーベンダーの管理経験がある方、また新規事業立ち上げや会社経営の経験がある方がこのポジションに向いています。
アカウントマネージャーは、担当するDSPの状況をタイムリーに理解し、DSPの経営目標達成に向けて社内外のステークホルダーと協力します。
不確定要素が多い環境に抵抗がなく、毎日変わる問題に楽しんで取り組めること。複数のプロジェクトを速いスピードで進行できること。ステークホルダーと信頼関係を築き、変革に向けて前進することが求められます。


Key job responsibilities
- DSPが日常的にコミュニケーションする窓口として、事業開始から拡大まで一貫して最高のDSPエクスペリエンスを提供する
- 事業拡大に伴って起きるDSPのオペレーション上の課題解決をサポートし、DSPが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える
- DSPとビジネスレビューを実施し、新たなビジネスの可能性について議論すると共に、ベンチマークデータやインサイトを提供する
- クロスファンクショナルチームと協力し、プログラムとプロセスを継続して改善する
- 配送キャパシティの目標達成のため、DSPの協力を得る
- DSPが稼働する配送拠点に出張し（2-3日/週）、DSPに必要なサポートを提供する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【具体的な仕事内容】
■配送管理（メイン業務）
商品を積んだ配送車両がDSを出発した後、計画通りに配送できたかを管理します。
また、不在票の記載、投入や置き配指示の遵守、自社開発アプリによる適切な履歴入力など業務手順が忠実に実行されているかも確認します。

1日に数百台の車両によって配送するため、細かなチェックも欠かせません。システムで原因を分析するほか、ドライバーにヒアリングするなどして未配送の要因などを突き止めます。
その後、原因から即、改善案を立案。ドライバーやシフトマネージャーにフィードバックします。

■協力会社（物流会社）へのフィードバック、調整
社内システムを使い、エリアごとの配送件数やその所要時間などを分析します（1日につき配送車両数百台分）。
その結果に基づいて適切な人員数などを導き出し、ドライバーの増減や人員配置などを協力会社とすり合わせます。

■業務改善
計画通りに配送できるようにその改善策の策定と実行を担い、事故の発生を未然に防ぐ為の安全教育を行ないます。
このほか、同僚となるシフトマネージャーやシニアシフトマネージャーとの業務改善ミーティングを実施。
より効率的な配送が実現できるよう、業務手順の改善や最新機器の導入などを提案します。

■休日：完全週休二日制

・製造拠点の部材、原材料等の調達、在庫管理、拠点内協力会社作業管理等。
・契約品目の調達方針立案、海外を含む各拠点と連携し、原材料の調達業務を行っていただきます。

・自社取引先のJAを中心とした新規仕入先の開拓
・JAとの条件交渉・価格調整・発注管理
・季節ごとの果物を中心とした仕入計画の立案と管理
・仕入れた商品を使った商品企画、在庫・品質管理
・卸先開拓営業、受注管理
・チームリーダーとしてメンバーのマネジメント・育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日