人事職を募集しております。
配属により、業務内容が多少変わりますが、基本的には以下のような業務を期待しております。

■ソニーグループ株式会社の人事として、配属先（コーポレート、あるいはビジネス・事業部門）における、採用 / 教育・育成 / 人事制度 / 国際人事 / 労政 / HRBP 等をご担当頂きます。

※※ご経験・スキルによって配属先を決定致します。
※※ソニー本体以外での採用も検討させて頂きます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

＜組織が掲げる目的・ビジョン＞
各事業部のグローバル人事戦略および年度ごとの方針・重点施策に沿って、人材育成、組織開発の面から様々な活動をグローバルで企画/実行/運営を行い、HR Generalistとしてビジネスに貢献する。また、ローカルHRチームと協業し、東京からローカルにいるHRメンバーと相互サポート体制を作り、グローバルとローカル両方でHRがOne Teamとなるようにリードする。

①Employee Journeyの入社前～退職後のすべてのプロセスを通じて人材育成の全体像を構築
②Employer of Choiceになるための様々な施策を立案・実施
③後継者計画やタレントプールのあるべき姿を企画して基幹人材を育成
④コンピテンシーやSkill matrixの考え方を活用して事業部に必要な人材像を明確化
⑤グローバル・モビリティ・ガイドラインの整備と手続きフローの構築
⑥その他、担当する事業部の人事戦略に関連するHR業務を遂行

＜具体的な業務内容＞
・各人事施策に関する企画立案、実行、PJTリーダーのサポート （実績によってはリーダー役割もお願いします）
・グローバルHR業務の整理と状況に合わせたプロセスSOPの策定及び管理／グローバル・地域展開
・国境を越えた人事異動について、コンプライアンスを確保したルール・ポリシーの整備と手続きフロー構築
・異動に関する社内外の手続き（報酬提示、就労ビザ、赴任準備等を含む）関連業務
・人材育成のための社員プロファイルを作成・管理／成長に必要な研修・教育プログラムの企画・提案
・必要に応じて、ローカル人事のルーティーン業務の整理・新プロセス確立を実行またはサポートする
・コンプライアンス関連業務
・ローカルHRチームのサポート／グローバル連携支援
・ローカル人事のルーティーン業務の整理・新プロセス確立の実行またはサポート　など

※これまでのご経験やご希望を踏まえ、入社後にメインで担当いただく業務を決定します。
人事領域のジェネラリストとして活躍いただきたい考えですので、入社後にさらに経験の幅を広げていっていただきます。

＜やりがい・魅力点＞
グローバル化を推進する中、HRについても、グローバルでOne HR Teamとしての取り組みを進めております。本ポジションはグローバル人事業務はもちろん、ローカルHRチームとしても協業しているので、ローカルHR業務、同時に経験ができ、HR領域のゼネラリストを目指せるポジションです。当社のパーパス・バリューに同意して行動でき、HR業務の基盤を強化いただける方のJOINを期待しております。

＜キャリアパス＞
人事担当者のひとりとして採用しているため、将来的にはいくつかのキャリアパスが考えられます。
・各事業部専任の人事として業務の幅を広げていく （事業部によっては海外赴任の可能性もあり）
・複数の事業部にローテーションして経験を積み、異動先の部

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【担当業務/役割】
■事業部の中の海外重要顧客へのディスプレイ関連テープ等のスペックイン営業対応を担って頂きます。

【業務のやりがい、魅力】
■新規の戦略テーマを扱うことで最先端の技術の一旦を担う事ができるとやりがいがあります。新規テーマに触れることで未来を先読みできる面白みもあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【キャリアパスのイメージ】
■先ずは戦略テーマについての営業、社内オペレーション対応をご担当頂き、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。その上で数年後には経験した事や習得した知識をベースに、リーダーとして全体の取りまとめを期待しています。

【勤務地】
■勤務地は大阪支店（淀屋橋駅　徒歩3分）となります。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【担当業務/役割】
■以下の部署ミッションに対して、今までのご経験やご志向に基づき、担当エリアや担当タスクを決定します。

・海外拠点の購買実績/リスク管理のとりまとめ
・海外サステイナブル原材料の探索
・海外集約購買スキーム立案
・海外エリアのガバナンス強化
・調達関連ITインフラ・ツールの整備

【業務のやりがい、魅力】
■全世界に多種多様な製品を提供し、新規事業も次々と生み出される当社だからこそ、グローバルかつダイナミックに関わることができます。各業界のトップメーカーの最新の動向を理解し、それに応えられる最先端原材料の探索や先進ガバナンス構築に携わることが出来るやりがいある環境です。

【キャリアパスのイメージ】
■１〜３年後：まずは特定エリアや事業のBP（ビジネスパートナー）担当、もしくは特定タスク（例：CO2排出減など、SGを考慮した調達の仕組み構築）の海外展開準備を担って頂きます。３〜５年後：担当タスクのリーダー役を担って頂けることを期待しています。

■管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。

【勤務地】ご希望の勤務地を応募時にお申し付けください
■東京本社（品川駅　徒歩5分）または茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・四半期ごとの決算説明資料の作成、その他レポート資料の作成
・アナリスト、投資家の考え・意見などの情報収集
・ESGに係る社内外に対する活動推進
・アナリスト、投資家への経営情報の説明
　問合せ対応の実施、説明会、工場見学会等のイベント企画、実施、
　IRウェブサイトの企画、運用
・業界や同業他社の動向調査、分析

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
IoT／スマートシティーソリューションビジネスの事業開発におけるアーキテクチャ策定・管理業務を担っていただきます。

●具体的には：
・新規アイデア/引き合いのフィジビリティスタディの実行
・ソリューション実現のためのシステムアーキテクチャの策定
・社内共通IoTプラットフォームのアーキテクチャ設計・管理

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

（具体的には）
・データ解析ソフト開発
・IoTソフト製品

【仕事の特徴とやりがい】
・データ解析を中心に新規性のある設計業務で新サービスを一から形にしていくことが出来ます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。

【配属予定部署】
事業開発部門　IoT事業開発部

【採用目標】
人数：3名（リーダー1名、エンジニア2名想定。目標は最大8名を想定）

【参考】
ミネベアミツミHP
https://www.minebeamitsumi.com/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■業務内容：
フィルムコンデンサ、電解コンデンサ等の品質管理業務を担当いただきます。欧米、南米、中国、インド等への海外出張がございます。
・フィルムコンデンサ、電解コンデンサの品質要求事項調査、管理（日本の全顧客向け）
・日本における品質危機管理担当
・日本におけるフィルムコンデンサ、電解コンデンサの品質クレーム処理
・設計承認プロセスへの関与と日本の顧客への製品リリース
・部品変更承認の管理、推進

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容例】
・国内拠点での海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援
​・海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進

【当部のやりがい】
・海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張もあり）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

グローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。
【業務内容例】
・国内拠点での海外拠点システムのアプリケーション開発案件推進の支援
​・海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・アプリケーション開発及びプロジェクトマネジメントの推進

【当部のやりがい】
・海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張もあり）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■仕事内容
〇お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供
◇注力テーマ
　①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心）
　②DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴う人材育成、リスキリング・アップスキリングプログラム設計
　③変革のためのCHRO支援：HR組織改革・支援、人材要件設定・ピープルプログラム設計・実行支援等
　④ピープルマネジメントに関連するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
　⑤HRオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、生産性向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◇特徴
　・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供
　・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供
　・アジャイルアプローチ

〇DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立
〇Capabilityの強化（人材育成・採用）
〇対外イベントの企画・実行、等
※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく可能性がございます

■組織としてのミッション
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

■個人に期待する役割やミッション
＜C/A＞
人事組織領域のProject Delivery

＜P/D/SM/M＞
人事組織領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

〇お客様に対する経営管理領域のコンサルティングサービスの提供
＜注力テーマ＞
　①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（管理会計）の在り方のリデザイン
　②ビジネスパートナー足りうる組織・人材変革：ファイナンス組織変革、アップスキリング
　③マネジメントの期待に応える管理会計の変革：データドリブン経営、経営管理（ダッシュボード構築）
　④効果的マネジメントに資するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
　⑤圧倒的な工数圧縮を実現するオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、Paper/Labor intensiveな業務のDX、バックオフィスのシステム&データ連携・フロントLow-codeアプリ開発

＜特徴＞
　・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming
　・Digitalソリューションに対する感度の高さ
　・アジャイルアプローチ（Think Big, Start Small,Fail Early）

〇Digitalソリューションに関する調査・研究
〇対外イベントの企画・実行、等

※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく可能性がございます

■組織としてのミッション
経営管理領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

■個人に期待する役割やミッション
＜C/A＞
経営管理領域のDeliveryの担当
調査・研究や対外イベントの担当

＜M＞
経営管理領域のDeliveryのリード
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面での貢献

＜SM＞
経営管理領域のSalesの支援とDeliveryのリード
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面での貢献

＜P/D＞
経営管理領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮

■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・製造業：データドリブン経営
・サービス業：Low-Code Plattformを用いた生産性向上と管理会計高度化、等

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

★ご応募の際は、以下①～③のいずれかを選択頂きます★

①【Technology Strategy コンサルタント】
デジタル化が進展している昨今、ほぼすべての新規事業は
テクノロジを活用したものになっています。

Technology Strategyは、
デジタル・テクノロジの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など
様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにしたチームです。

主な業務内容は一般的な戦略コンサルティングや市場分析に加え、
クイックにアイデアを形にするPoCサービスやDXの実行支援等になります。

守備範囲は多岐に渡りますが、戦略ファームやテクノロジ企業、スタートアップなど
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますので、
周囲と協業できる方の応募をお待ちしています。

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②【CIOアドバイザリーコンサルタント】
・CIOアドバイザリーコンサルタントについては、下記8つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームとなります。
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1.ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Workforce Transformation for New normal）
New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担います。
■募集要件
経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、人事戦略部門との経験
・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験
・グローバル知見の活用
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2.IT戦略コンサルタント
（IT Cost Reduction and Value up Management）
短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現
■募集要件
グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間とのコラボレーションをしながら、最新のテクノロジーを活用して、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、IT戦略部門との経験
・全社視点の改革の経験
・国内の豊富な実績・事例の習得
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3.デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Digtal Tranformation）
クライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援
デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担います。
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像（Xaasビジネス等）を描き、クライアントを導くことがミッションです
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験
・LOBとの経験
・エコシステム構築の経験
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4.アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Design DX　Architecture& Modernize core Technology）
デジタルトランスフォーメーションを実現させるためのアーキテクチャの立案
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、アーキテクチャの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・DXの経験
・クラウドトランスフォーメーションの経験
・全社IT統合の経験
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5.データ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Data Management &Data Modernization）
データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、データ・ガバナンスの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験
・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験
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6.ITタレント・コンサルタント
（Build the Digital Capability & In-Sourcing）
デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現
■募集要件
IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グループ戦略の経験
・人材・組織改革の経験
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7.クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Cloud Transformation）
デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めたテクノロジーモダナイゼーション
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、クラウド活用の点から 成長のための将来像（マルチ・クラウド等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・AWS、GCP、Azure最新事例の経験
・エコシステム構築の経験
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8.アジャイル・コンサルタント
（Agile Consulting）
クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、クライアントビジネス目標の達成に寄与する。
■募集要件
クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながらアジャイル開発を成功に導くのがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・クライアントビジネスに直結した開発の経験
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③Digital Factory エンジニア

昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく
実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。

PwCコンサルティング合同会社内においては、
我々Digital Factoryチームがエンジニアリング業務を担っています。

主な業務内容は、以下の通りです。

・PwCのクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・PwC自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した
”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、
PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。

今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

【具体的なプロジェクト例】
・Digital Product：Intelligent Business Analytics
　https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory/intelligent-business-analytics.html
・出社予約アプリ開発、等

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・全社戦略、事業戦略及び、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、組織改革、経営管理に関するコンサルティングを通じたクライアントの企業価値向上

・海外進出等のグルーバル案件における、海外法人のメンバーと協働によるコンサルティングプロジェクトの推進

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■業務内容
モバイルシステム事業本部/ネットワークソフトウェアインテグレーション事業本部の日米一体化組織の事業マネジメント担当
・本部長のビジネスパートナーとして日米連結経営課題の解決と潤滑なグローバル事業運営をサポート
・中期計画、年間目標及びQRFの策定をリード・ファシリテート
・日米一体化事業の潤滑な運営及び経営品質向上に向けた各種プロセスの企画

■業務の魅力/やりがい
・事業の将来を左右する事業戦略の立案や課題へ取り組むことができる
・本部マネジメント層、事業部長層との接点が多く、より高い視座、広い視野の拡大が可能
・米国を中心にグローバルでの業務経験・知見の習得・蓄積と人脈の形成
・具体的には、経理、財務、税務、法務等、事業のグローバル展開に必要な知見・業務経験等

■配属部門
[募集元本部]ネットワークビジネス戦略本部
[募集元統括部]グローバルビジネス企画統括部
[組織ミッション]
ネットワーク事業及び各事業本部の持続的成長実現に向けて
1. 年間目標・中・長期事業計画/戦略の立案
2. 日米一体化の進化・深化をリード /経営品質を一段高いものに
3. 各事業本部マネジメント機能の高度化←各本部長の参謀役として
4. データドリブン経営への変革とネットワークグループ内での横展開
5. FP＆A、トランスフォーメーション事業本部との連携・連動
[組織構成]統括部84名

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
ＧＣＳ　ＩＴＳ　Ｄｉｖｉｓｉｏｎ

【組織としてのミッション（事業部/部）】
ファイナンス＆リテールBG商談・プロジェクトを対象に、デリバリーのトータルコーディネーションを実施し、利益率拡大に寄与する。具体的には、内製化率向上・シェアードサービス、GDC共業拡大施策の立案・実践／アークテクチャ統制の実施。

【募集範囲と具体的業務内容】
ファイナンス＆リテールBG商談・プロジェクトを対象に、デリバリーのトータルコーディネーションを実施し、利益率拡大に寄与する。
具体的には、内製化率向上・シェアードサービス、GDC共業拡大施策の立案・実践／アークテクチャ統制の実施。

【仕事のやりがい】
私たちは、グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。
　・　チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します
　・　お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します
　・　組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します
　・　新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します

[組織人数]：GCSITS Division F＆R領域　およそ1,000名強

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

車載ディスプレイ用樹脂板の国内・海外販売およびマーケティングを担当いただきます。

具体的業務は以下のとおりです。

・自動車部品メーカーへの既存商品の販売と新規顧客開拓
・顧客情報に基づく社内開発部署との連携による新商品開発
・生産部署との連携による生販バランス管理

将来は事業部内でのローテーション（販売子会社への出向含む）の可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【本社IT部門：倉庫/購買領域のシステム担当】
１．倉庫/購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施
・国内外の協力会社や関係ユーザーとのコミュニケーション
・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営

２．IT活用プロジェクトの企画、実行
・倉庫/購買領域担当の1人として、グループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行

将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。

※将来、海外駐在の可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

１．業績計画/管理領域内担当として各種システムの導入・保守の実施
・国内外の協力会社や関係ユーザーとのコミュニケーション
・業務手順などの標準手続き維持を見据えた領域運営

２．IT活用プロジェクトの企画、実行
・業績計画/管理領域担当の1人として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行

将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。

※将来、海外駐在の可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

１．EAI(Enterprise Application Integration)システムの開発・保守ならびに活用推進
・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合の実施
・将来的にはシステムアーキテクトとしてのシステムアーキテクチャ設計、管理を期待しています。

２．「データ分析基盤」担当としての機能拡大ならびに保守の実施
・全社データ分析基盤の利用拡大や定着戦略等の計画ならびに実行
・将来的には全社データ活用の中心人物としての活躍を期待しています。

３．国内外の様々なメンバーと協業による導入の計画・推進

※将来、海外駐在の可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始