Product Supply Department is responsible for strategic planning in Santen's global product suypply, including global footprint planning, Global Product Supply Gevernance and Performance Management, analysis of sourcing decisions (make or buy).

Strategic Planning Manager in this department plays key roles to facilitate the above Governance and Performance Management and sourcing decision processes.

This position is to manage and lead the following business processes in Global Product Supply.

1.Global Product Supply Governance and Performance Management Process
Weekly Escalation
Monthly Performance Review
Strategy Review in Global Product Supply
Others
2. Business Case Evaluation to decide sourcing site(s) of API and Drug Products for New Product Launches (Make/Buy Analysis)
3. Mid-long term global product supply capacity planning
4. Other strategic initiatives

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する24年1月新設の調達企画部 調達システム課では、
調達本部におけるシステム部門であり、以下のような業務を行います。
１，調達関連の情報システム企画立案・開発、及びシステムの維持管理・安定稼働
２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入による業務標準化と情報収集の推進
３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト参画
　
その上で、国内外に購買部門用の情報システムを展開し、
調達本部・海外生産拠点・取引先間の連携強化することでBCPや各国法規制など
部品のサプライチェーンへの課題に即応できる体制の確立を目指しています。
また、海外生産拠点を含めた部品調達に関する情報を一元化・分析することで
グローバルでの調達戦略立案に寄与するため、日々取り組んでいます。
　
【具体的な仕事内容】
１，調達関連の情報システム企画立案・開発・保守
２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入
３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト対応
　
【仕事の進め方】
■調達システム課の企画グループ、開発グループ、管理グループの
　いずれかに属し業務を推進いただきます。
・企画グループでは調達本部や海外生産拠点の購買部門における課題を把握し
　新企画の立案や、各情報システム開発案件の進捗管理を行っています。
・開発グループでは各々開発案件の担当を持ち、システム開発〜導入までを行います。
・管理グループでは導入した情報システムの改善要望を取りまとめ、システム改修を行い、
　また、利用者からの問合せ担当チームの取りまとめを行っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記①②について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記①について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び
　海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記②について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を
　社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属先部署の担う役割】
全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため
①人事・総務関連：調達業務基盤の強化
②管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進
の役割を担っています。
　
【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記①②について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記①について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び
　海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記②について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を
　社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

　※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために
　専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
　
【仕事の進め方など】
■流れ
＜リーダー層＞
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。
　結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。

【生産調整業務】　海外販社全地域の手配数量を取りまとめ、各工場の生産管理やその他関係部署とコミュニケーションを図り、調整をリードしていく。課内の調整チームと課長で適宜状況共有とサポートを行う。

【エンジンS&OPプロジェクトへの参画】　生産管理統括部、事業推進部、工場生産管理、海外販社などからなるSCM改善プロジェクトに参画し、部門横断の会議に参加し新しい業務プロセスを設計、実務部隊での新業務の運用定着をリードする

【仕事のスタイル】
関わる部門も関わる担当者も多く、課内だけではなく部門外の方とも積極的にコミュニケーションをとってタスクを進めていくお仕事です。業務課は新しい仕組みを作っていくことが一つのタスクですので、既存のやり方にとらわれない自由な発想を現実にしていけることがやりがいにつながっています。

◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）

本人の希望と適性によりエンジングローバルマーケティング部内での異動の可能性や、今後のエンジンS&OPプロジェクトを推進していくにあたり、関連部門 (生産管理統括部、工場生産管理など) への異動も考えています。

◆ポジションのやりがいや魅力

エンジン事業部の売り上げの内6割以上を占めるエンジンの供給管理・調整、オペレーション全般を一手に担うグループであり、サプライチェーン改革をリードする部門になろうとしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
　物流課題に対する、改善提案・具体的実効策の展開を、社内関連部門及び外部の業務委託先と連携を図り、推進する。担当とする日本生産拠点・海外生産拠点は限定せず、拠点横断的な業務推進を行う。一方で、物流の6大要素である、「輸送・配送」「保管」「包装」「荷役」「流通加工」「情報処理」における、いずれかの分野においては、前職での経験も踏まえ、専門性を深めてもらう。5年程度勤務した後、弊社内でさらに高度な業務を行う、または希望するクボタ部門（例:調達、生産管理、物流統括　など）にローテーションしてキャリアアップを図ってもらうことも可能。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する調達企画部 調達業務課は、
全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため
①人事・総務関連：調達業務基盤の強化
②管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進
の役割を担っています。
　
【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記①②について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記①について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び
　海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記②について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を
　社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

　※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために
　専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
　
【仕事の進め方など】
■流れ
＜リーダー層＞
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。
　結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。
　
■体制
　レポートライン：メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長
　
■関わる部門
　調達本部内各部門、人事部門、機械統括部門、法務部門
　
【想定されるキャリアパス】
　ご本人の意向や適性を踏まえ、調達本部内、または社内専門部署への異動を検討します。

農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の技術部門から試作の依頼を受け、研究開発に必要な試作部品の内製化に向けた推進業務に携わっていただきます。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術部門からの図面をもとに試作部品の製作を行うために、以下の推進業務に携わっていただきます。

・工程設計・管理：鋳造を含む機械加工工程の最適化を行い、製造効率を最大化。
・設備導入・管理：新しい工作機械の導入と、既存設備の保全・管理を通じて試作工程を最適化、部品製作リードタイムの削減。
・品質管理:：加工不具合の再発防止活動を通じて、高品質な製品の安定供給を実現。
・IT・DX推進： 業務のデジタル化を進め、製造プロセス全体の効率化を支援。
・最先端技術：3Dプリンタや3次元測定機を活用した高度な製造技術を駆使し、精度と効率を追求。
・法務対応：下請法や建設業法に準拠した法務対応を行い、安全かつ効率的な業務運営をサポート。
・社内関連部署（研究開発部門、生産技術部門、製造部門、IT部門、総務部門、経理部門）と連携しながら、上記記載の業務を推進。

最先端技術に触れながら製品開発の根幹に関わり、クボタの多岐にわたる製品ラインを支える重要な役割を担うことができます。

【仕事の進め方】
・技術部門から提供される図面をもとに、試作部品の製作可否を判断。
・可能と判断した場合、作業現場で効率よく製作できるような環境を整える。
・入社後は、まずは既存のやり方を学びながら業務を進めていただきます。
・慣れてきたら、あなたの新しいアイディアや改善提案を積極的に業務に反映させ、さらなる効率化や品質向上を目指すことができます。
・自らの工夫と改善を通じて、ものづくりの現場に直接貢献できるやりがいがあります。

【具体的な仕事内容】
　・コーポレートレベルでの調達方針立案、戦略策定
　・実行にあたってのプロジェクトの運営、推進
　・関連部門との連携

・海外拠点の支援担当業務
　・海外への移管プロジェクトの支援業務
　・調達企画部としての、調達改善のための企画業務

入社後は、数週間の日本の部品センターにおける現場実習を経験後に、
まずは副担当として、弊社における機械事業、部品事業に関する知識を習得していただきます。
その後、担当エリアを持って頂き、課長のサポートの元、業務を遂行していただきます。
（研修期間や副担当の期間は、入社時のご経験等によって決まります）

エリア担当の主な業務としては以下の通りです。
１．新拠点立上げ時における部品供給体制の立案と推進
（例）製造工場立上げ時
　 ・製品事業部が主導する工場立上げプロジェクトに、部品部門を代表し、プロジェクトメンバーとして参画いただきます。
　　 製造ラインが完成し、販売会社に製品が流れるまでに、サービス部品を調達、梱包、在庫し、
　 　販売会社に供給できる体制を整える必要があり、また販売会社もその新たな製造会社から部品を調達し、
　　製品販売時までに、部品在庫を準備する必要があります。
　 プロジェクトメンバーとして、製造会社と販売会社の両方において、部品がスムーズにながれる体制を
　　 ハード面とソフト面で築くため、供給体制の構想を描いた後、アクションプランを立案し、推進いただきます。

２．海外拠点改善支援におけるコーディネート業務（現場の改善担当社員等を派遣するため、現地と調整）や
　　 　改善に向けたアクションプランの作成、進捗管理、等

【配属先部署の担う役割】
・日本国内製造拠点のPSI立案（国内外販売拠点向け）
・グループ全体での生産管理業務、SCM関連業務全般の改善、改革
・業務改善・改革に伴う情報システム導入

【具体的な仕事内容】
・生産管理実務全般：生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給（PSI）管理、等
・生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践　
・全社的なSCM強化プロジェクト活動
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

　業務上の関係部門は営業、製造、工場生産管理、調達、物流、管理等、非常に幅が広いです。
　その中でサプライチェーン上での連携業務が多くあるため、その仕様検討や業務領域間の調整を図る役割を担っています。

【関わる部門】工場生産管理、各製品別事業部－事業推進部門および国内外営業部門（製販調整）、調達本部、ICT本部、等々
【働き方】海外案件担当の場合は、海外出張2～4回/年（1～2週間/回）※状況や時期によって変動有、
　　　　　海外出張時に現地社員と直接英語でやり取り。英文メールでの交信、英語での資料作成。
【組織構成】
　①生産管理企画グループ（SCM改革の企画、業務標準化推進、等）
　②SCM推進グループ（生産計画立案、生販連携実務（需給管理））
　③SCM強化グループ（国内、海外のSCM改善・改革の実行）
　※適性に応じて配属先は決定します。

【部署の平均残業時間】20～30時間

【中途入社者の有無】有

【入社後のキャリアパス】
　生産管理統括部内の各グループや海外拠点への出向、各事業部の生産管理等、
　適性や志向、事業の状況を基にローテーションを行っています。

【今後目指している状態】
・日本国内でのend-to-endでのSCM強化
・日本製造拠点－海外販売拠点、海外製造－販売拠点間での生販連携強化
・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除　

【現状の課題】
・海外販社、営業部門、事業推進部門、工場および調達部門間での情報フローの整備。
・拠点ごとの業務の標準化に向けた取り組み。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

全社横断の物流戦略を担う【物流統括部】において、ご経験に応じて下記業務にて
力を発揮していただくことを期待しております。

■企画業務
・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
・改善施策の企画・導入
（構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等）
・クボタ流SCMの企画・導入

■管理業務
・現状把握と課題点・解決策の立案
（各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の把握・分析）
・協力会社の指導・契約交渉

配属部門は、全社の物流戦略を一手に担う戦略的組織です。
海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、
グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっております。

当該部門は、弊社が扱う全製品の物流を担っていますので、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きな仕事を通じて活躍していただけます。
もしご希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスもございます。

【配属先部署の担う役割】
国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与する。

【具体的な仕事内容】
・製品企画段階：コンカレント活動
・初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定
・品質不良対応：原因究明・解決
・サプライヤーの改善活動（生産性・品質）

※仕事の進め方など※
【組織】
製品加工法別に分けた５課＋新製品1課＋サプライヤー改善1課の7課編成となります。
今回はそのうちバイヤー課5課の募集となります。
【特徴】
５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。
価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。
【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、
多くの部署と関わりながら業務を推進します。
裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、
部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。

【部署の平均残業時間】
30時間

【入社後のキャリアパス】
・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター
・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ
・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍
など

【現在の課題と目指す姿】
開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。
・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上
・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動）
・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築

【募集背景】
事業拡大に伴い新機種の開発も進み、海外拠点への人材強化や新機種・新製品の開発が急務となっています。調達部門からもローテーションがあり、人員補強を行いたいと考えています。

【ポジションのやりがいや魅力】
バイヤーはその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要なポジションです。
クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

■農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品（UV、ターフ）の新製品開発に伴う原価企画管理業務に従事頂きます。

【具体的には】
◆新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案
　目標の設定、目標の達成手段の検討
◆コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
◆関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引
◆審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進

※おひとりにつき、平均して2テーマ（2製品前後）を担当し、製品の構想段階から
　深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
　大きな裁量の元で成長していただけます。
　業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
　しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
　手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
　チャレンジしてみてください。

※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
　教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
　していただくことを期待しております。

【配属部門のミッション】
部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。
そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、
それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。

品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、
感動をあたえる製品創りに励んでおります。

現在遂行している革新的プロジェクトに関する購買業務全般を行って頂きます。自らの意思及び判断で課題を見つけ出し、計画の立案、実行、完遂まで行って頂きます。国内に数拠点あるため、フレキシブル且つ軽快なフットワークが必要となります。購買経験が豊富な方で、提案型の購買が出来る方を募集致します。

■仕事内容
・プロジェクトに関係する設備投資に関するの購買業務全般
・プロジェクトの課題抽出し購買目線での課題解決業務
・適切なパートナー、サプライヤーを提案する業務
・自組織（購買G）と連携し、経費発注案件を効率的に処理する業務

■この仕事（事業）にかける思い
本プロジェクトはSDGsに大いに貢献出来るプロジェクトになります。是非とも一緒に本プロジェクトを一早く成功させて、社会貢献に寄与して参りましょう！

■こんな人に来てほしい
・困難な状況でも前向きに仕事が出来る方
・個よりもチームの利益を優先出来る方
・常に業務の改善を意識している方

■こんなことにやりがいを感じています
本プロジェクトが上市した際、ブレークスルーになると確信してます。多方面から多大なる支援を頂いており、期待がますます高まってます。そのような環境下で業務を行う事で、社会に役立てるものづくりに貢献出来る事が実感が持つ事が出来遣り甲斐を感じると考えます。

海外エネルギー分野の事業投資（M＆A含む）を積極的に推進するにあたり、以下業務をおこなっていただきます。

■業務内容詳細
〇投資前
　・戦略策定
　・案件探索
　・契約交渉
　・モデリング、ストラクチャー検討
　・会計・財務・法務等に関するリスク分析（デューデリジェンス）
　・各種ドキュメンテーション、
　・金融機関や外部アドバイザーとの協議
〇投資成立後
　プロジェクトのマネジメント等の業務全般
　会社オペレーション整備や要員育成等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

カーボンニュートラルビジョンおよび海外事業の促進にあたり、ご経験に応じて下記いずれかの業務に従事していただきます。

【具体的には】
■再生可能エネルギー・天然ガス火力などによる発電、LNG基地開発、ガス・電力小売等の海外事業の新規取得、売却に関わる業務（投資案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉等）
■商工業用エネルギーの高度利用技術サービスに関わる業務
■取得済事業案件の資産管理
■海外事業会社のM&A実務（市場調査、デューデリジェンス、ファイナンス等）
■アジア事業戦略立案、計画策定に関する業務

■休日：完全週休二日制

①海外資源開発・カーボンニュートラル事業の推進、新規案件開拓、技術評価
●LNG液化プロジェクトやガス田権益等の新規取得に関わる諸業務（投資案件開拓、埋蔵量・地質・LNG液化設備等の技術評価、経済性評価、契約交渉等）
●オペレータとしての主体的な事業運営に関わる業務（事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等）
●海外でのメタネーション、水素、アンモニア、CCS、カーボンクレジット創出等のカーボンニュートラル関連事業の案件開拓・技術検討・推進
●資源開発事業に関連する新技術の活用検討等
●海外事業会社のM&A実務（デューデリジェンス、ファイナンス等）

②LNG（液化天然ガス）の調達及びトレーディング業務
●LNG調達に関する業務（条件交渉、契約、購買諸手続き等）
●LNGトレーディングに関する業務（卸売り、転売、ヘッジ（デリバティブ）取引、リスク管理等）
●LNG需給管理に関する業務
●LNG船事業・運行管理業務
●カーボン・ニュートラルLNGなど、低炭素化・脱炭素化に貢献する取引に関する業務
●LNG市場調査・分析業務（LNGを含む広義のエネルギー市場調査、排出権市場調査など）

■休日：完全週休二日制

■カーボンニュートラルビジョンおよび海外事業の促進にあたり、ご経験に応じて下記いずれかの業務に従事していただきます。

①北米・欧州・豪州を中心とした再生可能エネルギー事業等への投資および、投資済み案件の資産管理・事業運営
●再生可能エネルギー、天然ガス火力、電力調整力ビジネスなど、海外エネルギーインフラ事業の新規投資、M&Aに関わる業務（案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉等）
●投資済み事業案件の資産管理・事業運営（発電所等のオペレーション、電力・ガスのコモディティやデリバティブ取引、ファイナンスの組成、会計・税務・資金管理等）
●新規投資と既存案件の売却を組み合わせたポートフォリオの最適化

②カーボンニュートラルエネルギーキャリアに関する海外プロジェクトの企画・管理推進
○新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの海外での製造適地探索・サプライチェーン構築の企画・管理に関わる業務（合成メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など）
○海外エネルギー事業者等の交渉
○上記に関わる複数プロジェクトの管理、同社海外拠点と連携した情報収集
※海外事業部門や海外拠点と連携し、企画や事業開発を進めていただきます。

③グローバル人事・総務
海外への事業進出、展開を人事・総務面からサポートする業務です。日々の駐在員管理や労務管理業務に加えて、海外現地法人の人事・総務並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行を担当していただきます。

■休日：完全週休二日制