総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、
行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。

■具体的には
・総務部門マネジメント（総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など）
・行政対応・各種法令対応（官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応（建物・土地・事業関連）
・ファシリティ・資産管理（土地・建物）（オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など）

■やりがい
経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。
また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。

■期待する役割
総務領域を統括し、強固な組織基盤を構築することを期待しています。特に、行政対応やファシリティ管理を中心に企業価値の向上に貢献いただくことを求めています。

■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。

◆取り組んでいただくお仕事内容
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定のリード
・システム横断の技術的課題の発見/解決の推進
・設計方針・技術的意思決定の策定とその推進（中長期視点含む）
・Goを用いたバックエンド開発・運用
・React x Next.js x TypeScript を用いたフロントエンド開発・運用
・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用

◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。

◆得られる経験
・AIスタートアップの成長フェーズにおけるチーム開発・変化のダイナミズムの経験
・AI駆動開発アプローチが主となる開発組織の在り方を設計し牽引した経験
・AI技術の調査/検証を頻繁に行っており、常に最新のAI技術について学ぶ経験
　-直近の調査例：LLM wiki, Mastra, OpenClaw, Claude Code To Figma, Stitch, 等

風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。

単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。

■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。

■取り組んでいただくお仕事内容
・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計
・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン
・開発メンバーの採用活動（面談・面接）
・開発生産性評価（定量・定性）
・開発マネジメント（進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等）

セールスとして製造業顧客の生産管理・製造実行プロセスを最適化するMES（Manufacturing Execution System）ソリューションの提案を行っていただきます。
※MESとは、生産計画と製造現場をつなぐシステムであり、生産進捗、品質、設備、作業実績などをリアルタイムに管理・可視化し、製造オペレーションの最適化を実現するソリューションです。


主な業務内容

同社ソリューションの市場拡大に向けた営業戦略の立案および実行
売上目標の達成・超過達成に向けたビジネス機会の発掘、創出、および案件化
主要顧客およびステークホルダーとの強固な信頼関係の構築・維持
プリセールスやサービスエンジニアを含む社内関連部門との連携による提案活動の推進
契約交渉をリードし、案件の受注およびクロージングを成功に導く

パートナーセールスマネージャーとして担当するパートナー（代理店）のビジネスを最大化させるためのパートナーセールスをお任せします。

■担当するパートナー（代理店）と連携してターゲットアカウントで売上を達成する
■アカウント戦略の立案と実行
■パートナーとの戦略の共有・実行・管理
■パートナーに対するセールストレーニング
■製品および会社概要に関するプレゼンテーションの実施
■顧客ニーズの掘り起こし、ソリューション提案の作成
■ハイレベル、エンドユーザーなどを含んだ高度なネゴシエーション
■営業、クローズに必要な作業の円滑な実施（経費、特価申請、その他）
■定例ミーティングでの明確な情報のやりとり

■クライアントへの責任者として、各業界を代表する大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース。及び上記領域に留まらない、経営課題・事業課題に対するソリューション
　提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等。


【仕事内容】
・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進
・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務
※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります

【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
　ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて
　業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来る
　ため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス

モビリティカンパニーとしての次世代のトヨタ自動車のビジネスを支えるサービス企画です。
経営層の想いを間近で受け止めながら、新たな価値を部署横断で作り出していくやりがいのある仕事です。

【概要】
①SDV：トヨタのみならず業界全体が取り組んでいるSoftware Defined Vehicle、そのアプリの社内横断企画プロジェクトの推進
②クルマのバリューチェーンビジネス収益の最大化

【詳細】
①SDV
１）企画：車両企画側要望を具現化し、トヨタ既存サーバなどの制約条件から、実現できる機能の企画・要件定義
２）サーバ側と車両側での開発部隊との開発項目の協議、コスト、日程などの合意
３）ビジネスモデル：アプリの販売方法のシステム側、ビジネス側の役割整理
４）上述の項目における各種プロジェクトマネジメント

②クルマのバリューチェーンビジネス収益最大化
既存システム・アプリから、これまでの手法では成しえなかったデータドリブン型のマーケティング手法・データ分析に関わるプロジェクトマネジメント

【職場イメージ】
SDVサービス、既販車のアップグレードの企画の社内推進をミッションとするグループです。
様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの経験や専門性を出し合いながら仕事を進めています。新しいサービスや機能を従来の仕事のプロセスを変革しながら世に送り出す仕事です。
多くの関係者と連携を取りながら業務を推進することになるため、人間力・専門性の更なるストレッチが期待できます。

＜業務のやりがい＞
販売後もクルマの価値を高め続けるため、地域/車両ニーズを吸い上げながら、バリューチェーンやソフトウェアアップデート戦略を企画する仕事です。バリューチェーンやソフトウェアアップデートの企画業を通じて、より良い製品・サービスをより早く・高品質に、保有車含む幅広いお客様・社会にお届けすることに貢献できる、やりがいのある仕事です。

＜自部署の技術優位性/PR＞
トヨタコネクティッドサービスの戦略・企画・開発指揮をグローバルに行ってきた部に属しています。バリューチェーン拡大は幅広い社内の技術部署と関係するため、専門性を活かしつつ多くの部署と関わることで技術の枠を広げることができます。

顧客への提案/コンサルティングを含んだ技術サポートと製品実装の技術サポートがメイン業務です。
カスタマーサポートを中心としたエンジニアリングが主体でとなりますが、技術営業としてサポートも実施します。

顧客への提案/コンサルティングを含んだ技術サポートと製品実装の技術サポート
1) 顧客の課題やニーズを理解し解決策を提案する
2) 顧客へのプリセールス活動(製品説明、デモ、導入サポート)を実施する
3) 顧客へのポストセールス活動(製品のHW/SW実装のサポート、不具合サポート)を実施する
4) 営業部や国内外の関係者と連携し、セールスチャンネルの開発や今後の商品企画への反映を行う

【仕事内容】
保険業務の品質推進責任者（保険部部長候補）として、バイクの保険代理店の業務品質向上プロジェクトの企画・推進をお任せいたします。

■総合的な損害保険代理店政策の企画・立案
■保険担当者の育成・指導、改善提案の実施

【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。

＜仕事内容＞
日本最大級のリユースデパートを展開し、リユーステックやグローバル展開で急成長を遂げるコメ兵ホールディングスにて、キャリア採用の主担当として採用戦略をリードしていただきます。

■採用戦略の立案・実行
コーポレート部門や高度専門職、ハイクラス人材の採用において、単なるオペレーションを超えた戦略立案から推進までを一貫して担当。事業拡大の中核を担う重要ポジションです。
■採用活動の全工程マネジメント
各部門の課題を深く理解し、媒体運用やスカウト、エージェント対応、選考プロセスの最適化、データ分析に至るまで、戦略的かつ効果的な採用活動を自ら設計・遂行します。
■ステークホルダーとの強力な連携
経営層や部門責任者と密に連携し、パートナーとして課題解決に貢献。経営視点を持ちながら採用推進を牽引する役割を担います。

＜この仕事の魅力＞
単なる面接調整などのオペレーションではなく、戦略・企画フェーズから採用をリードできます。
求める人物像の言語化から、最適なチャネル設計／母集団形成・訴求改善／候補者体験（CX）向上まで一貫して担当し、さらにデータ分析に基づくKPI管理で施策を検証・改善しながら成果を最大化します。
加えて、裁量を持って企画を推進できるため、あなたのアイデアや仕組みづくりが採用の質と組織成長に直結する、やりがいの大きい環境です。

※入社後すぐに経営母体であるコメ兵ホールディングスへ出向いただきご勤務いただきます。（勤務条件に変更はありません。）

■主な業務内容/期待役割
・業務（主なミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント、業務用ビジネスモデル構築など

お客様（エンドユーザー）や得意先（パートナー）の課題を深く理解し、商品や企画を通した課題解決・価値創造施策を提案し、実現していただきます。
併せて自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、協働してブランドを育成することで、相互の売上・利益拡大を実現していただきます。

配属先に関しては、家庭用業務（量販営業）を想定しております。
※営業統括本部は7つの営業支社+営業企画部の構成しております。

【家庭用営業（量販営業）】
・担当：量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等）
・役割（ミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
・得られる経験：
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
全国規模の店舗運営企業担当：マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験

自社製品の拡大を目的に情報提供活動、ステークホルダーの巻き込み、戦略立案など実行いただきます。

※下記のいずれか、または複数の領域でご活躍いただけるポジションです。

① 次世代センシング技術の研究・設計・解析
・電波、磁気、光学等の各種センシング技術に関する研究・設計・解析
・ヒューマンセンシング（心拍・視線・脳波などの生体信号や行動認識を含む人間計測技術）の研究・開発
・複数のセンシング方式を組み合わせた新規技術コンセプトの検討
・センシング性能評価、データ取得・解析による技術成立性確認

② センシングデータ×AIによる技術開発
・センシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識等の技術開発
・機械学習・ディープラーニングを用いた解析アルゴリズムの設計・評価
・多様かつ大規模なデータを活用した新たな知見・価値創出

③ 次世代センシング技術に関する研究企画・推進
・電波・磁気・光学など異分野を横断した研究テーマの企画立案・推進
・ヒューマンセンシング活用した人機械協調システムに関する研究企画立案・推進
・センシング技術とAIを組み合わせたシステム的視点での技術統合
・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進

④ プロジェクトマネジメント
・研究開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
・技術的難題に対する方針設定および技術判断
・研究メンバーを技術面から牽引し、成果創出を主導
・（経験に応じて）若手研究者・技術者の指導・育成

【仕事の魅力・やりがい】
・国家安全保障や将来社会を支える分野において、次世代センシング技術とAIを融合した最先端の研究開発に携わることができます。
・電波・磁気・光学など複数のセンシング分野を横断し、異分野融合による新技術創出に挑戦できる点が大きな魅力です。
・ヒューマンセンシング技術を組み合わせることで、人間の状態や行動を高精度に捉え、新たな応用領域の開拓も可能です。
・機械学習やディープラーニングを活用し、膨大なセンシングデータから新たな価値を見出す高度な技術力を磨くことができます。
・研究テーマの企画から技術判断、実装・検証まで、自らの裁量で研究開発を推進できる環境があります。
・プロジェクトの中核として、技術力に加えてリーダーシップやプロジェクトマネジメント力を発揮・向上させることができます。

【働き方】
・個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。
・業務内容や状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）の活用が可能で、設計・解析・資料作成などは柔軟な働き方ができます。
・研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。
・一人で完結する業務ではなく、議論やレビューを通じて品質を高める文化があり、相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

【部門の職務内容】
・調査・分析業務
・技術との知財案件抽出活動、抽出したアイデアの出願・権利化・維持。
・エンジこアと特許事務所との連携業務。
・他社知財侵害案件の対応。
・知財権に関する社内教育

【求職者の職務内容】
・商標出願実務(調査~出願~権利化)
・調査実務(特許、意匠、商標)
・知財権に関する社内育成・指導
・考案商標と他社商標との対比検証(侵害有無判断)
・特許庁の応答業務
・特許権の出願案件も担当

【業務のやりがい】
商標権をグロ バルに展開し、イノアックのブランディングに貢献できる。

【求職者のキャリアパス】
知財権の権利化業務を主に従事して、権利課の中核となって頂く。
将来的に、ブランド戦略の立案などを視野に入れる。

【部門の強み】
国内案件に留まらず、海外拠点(アジア圏、北米)のグロ-バルな知財案件に携わることができる。

■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。
何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、
入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。
社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

【部門の業務】
◆タイヤ、チューブ製品の品質保証業務。
・海外生産工場の製造品質向上支援。
・顧客への納入品質保証業務。（各完成車メーカー、販売店、代理店、アマゾン等ECサイト、ユーザー）。
・世界各国、地域における輸入認証規格対応。（ISO、R75,SNI,TISなど）
・タイヤ、チューブ製品の検査、試験。・計量器管理。

【業務内容】
製品は海外工場で生産されるもののみとなる中で、
それら海外工場で生産されるタイヤの、性能品質、外観品質、納品品質など、全体における要求される品質を保証する。

【組織構成】
グローバル品証部として4人で構成。
IRCの製品カテゴリーとして、モーターサイクル用タイヤ（MC）と自転車用タイヤ（BC）と別れ、
それぞれ担当を配置。海外駐在者とのコミニュケーションも豊富です。
仕事をする中で、悩んだり、立ち止まったりする事もありますが、
仲間意識の強いメンバーですので、遠慮なく相談できる雰囲気があるチームです。

【業務のやりがい】
IRCというブランドの元、最終製品として、人々の暮らしを豊かに出来る事。
人間の暮らしの中で、欠かせない移動に必要な車。
その中でも2輪業界専門に事業を展開してきたIRCが持つ、拘りやプロ意識。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容：
1）保全教育の企画推進を行い、自らもトレーナーとなって教育を行う
2）各メーカーと折衝を行い、予知・予防の知見を深め、予知・予防の活動を企画、推進する
3）製造部門と協力して、TPM活動を推進企画する
4）故障集計を行い、故障時間が長い案件の分析と対策を提案する
5）省エネ点検、省エネ改善提案及び省エネ勉強会を行い、全国の省エネを推進する

◎保全知識、エネルギー知識を習得することが出来、資格取得を積極的に支援します。
◎ベテランや知識豊富な社員も多く、コミュニケーションも活発な職場です。

■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。
何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、
入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。
社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

【求人者の職務内容】
・構内ネットワークの管理
・エネルギー管理及び役所への申請
・消防設備の維持管理
・防犯設備の管理
・電話関連の管理
・遠隔管理設備の管理
・駐車場管理
・変電所の管理
・道路塗装の維持管理
・水、蒸気、エアー等の保全
・ユーティリティ設備保全
・建物の維持管理
・エネルギー、環境関係の役所申請

資格が必要になる業務もございますが、会社として資格取得の
バックアップを致します。

入社後、他従業員と2人ペアとなり業務に従事いただきます。
将来的には1人で修繕及び工事の企画、施工管理を行って頂きます。
また有資格者であれば責任者として選任、責任ある業務を
していただくこともございます。

【配属部門の強み】
保全技能を習得でき、関連資格の取得に対し、積極的に応援する職場です。
また保全知識のみならず、環境、エネルギーなど様々な知識を習得できます。

【ミッション】
自動車部品材料設計（品質・コスト・生産性を兼ね備えた材料設計最適化）

【主要業務】
・ゴムウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース、TPVグラスランチャンネル、
　他、金型成型各種部品も含んだゴム・TPV材料設計
・上記のための企画立案と実行推進

【期待役割】
エラストマー材料（ゴム・TPV）の知識経験を活かし、最適材料設計とその具現化

【具体的な業務内容】
顧客や自社関係部署メンバーの要望（機能向上など）に対し、必要材料特性（目標値）の提案、設定
必要材料特性（目標値）に対する材料設計（主材選定、配合設計など）

材料設計試作評価：ラボ評価（試験片作成、評価、まとめ、報告書作成）
材料設計量産評価：量産機での条件設定、量産材料評価、工程能力確保
量産後：不具合対応時の処置

【魅力】
・ 自らが設計した材料が実際に部品となり、様々な車に搭載され、グローバルモビリティへの貢献が実感できる
・ 社外メーカー・協力先訪問、大学など外部連携、展示会発表会が多く幅広い交流が可能
・ テレワーク、フレックス、裁量労働性など自由度の高い働き方が可能
・ 先行開発的立ち位置で、新しいアイデア、チャレンジを後押しする風潮

【ミッション】
自動車の内外装事業及びセーフティシステム事業収益に貢献する材料技術開発

【主要業務】
樹脂材料開発室：自統本部、IE、SS及び新価値事業本部対応の樹脂／皮革／表面処理材料の企画・開発・設計
樹脂材料技術室：自統本部、IE、新価値事業本部対応の樹脂材料企画・開発・設計（再プラ・バイオマス材含む）
CN・CE統括室：技術全領域のカーボンニュートラル(CN)・サーキュラーエコノミー(CE)の推進統括
樹脂リサイクル企画プロジェクト：樹脂マテリアルリサイクル材適用拡大に向けた企画、推進

【期待役割】
・フィルムを豊田合成の加飾技術の柱とすべく、独創的なアイデア、課題解決により差別化技術の確立と
量産化を目指す
・材料エンジニアとして技術を磨き、チームリーダー～プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待

【具体的な業務内容】
・自動車内外装向けの新規加飾フィルムの企画・開発・設計
・設計、生技部門キーマンと連携し、出口製品を見据えた材料設計、品質の造り込みを行い、量産化までスルーでこなす
・製品に求められる機能、品質、生産性、コストを満足させるための材料起点の要素技術開発と知財化
・製品の使われ方を想定した評価技術の確立と標準化
・開発アイテムの積極的な顧客提案活動

【魅力】
・開発した材料が、自動車の意匠や機能を向上させ、エンドユーザーにとって目に見えて、手の届く製品に使われる
・材料は製品を成り立たせるために不可欠であり、自動車を作る上で、もっとも重要な要素
・材料開発プロセスの中で、仮説検証やメカニズムの深堀をすることで、新たな気付き、発見が得られる
・国内にとどまらす、グローバル拠点でグローバルのOEMに対して、使われる材料を提供

【使用ツール】
測定/評価装置：DMA、TMA、分光光度計、粘度計、引張試験機、促進耐候試験機など
分析/観察装置：FT-IR、SEM/EDX、マイクロスコープなど

【魅力】
・自分の仕事が自動車における死傷事故0の達成という社会貢献につながる仕事でやりがいを感じられます。
・社内外の多様な人と深く関わるポジションです。
　幅広い層と協働することで、「多角的な視点」と「一生活躍できる人脈」を築くことができます。
・2017年設立の新しい組織でキャリア入社者や若手も多く活躍しており、活気にあふれた環境です。
　個々のキャリアビジョンを大切に、強みや志向に合わせた挑戦を後押ししています。

【ミッション】
エアバッグの心臓部である「インフレータ」の不具合は、一人の命を奪いかねない重大な事象です。
私たちのミッションは、品質を設計段階から作り込むことにより「品質不具合ゼロ」を極限まで追求すること。
より多くのお客様へ高品質な製品を届けることを通じて、「死傷事故ゼロ」という究極の目標に挑みます。

【主要業務】
・新製品・新拠点立ち上げにおける生産準備および工程監査
・グローバル品質の司令塔： 世界各地の拠点における工程変更・生産準備の統括管理、品質ガバナンスの構築

【期待役割】
入社直後は、先輩社員によるOJTのもとで工程変更や生産準備の実務に携わり、業務の流れを習得していただきます。
製造現場や構成部品のプロセスに深く触れる機会を通じて、製品知識と工法の本質を理解。
将来的には、社内外の関係者を牽引し、自ら品質基準の設計や高度な品質指導を行える
「品質のキーマン」へと成長することを期待しています。

【具体的な業務内容】
・内外製インフレータおよび構成部品の品質要件の設定
・工程監査　・IATF対応

【部のミッション】
当部門は、セーフティシステム製品の生産技術部門として、
安全・品質・生産性を高いレベルでの実現に向けた生産体制の構築を担っています。
製品設計部門や協力会社とも密接に連携し、グローバルで競争力のあるものづくりを推進しています。

【主要業務】
加工・組立・検査工程における生産準備、設備導入、量産立上げ、既存工程改善。
将来的な競争に打ち勝っていくため、革新的な生産技術開発にもチャレンジする。

【具体的な業務内容】
・工程・工法・自働化の新たな生産技術開発への挑戦
・新製品の立上げや設備導入、工程設計を通じたより良いものづくりの実現
・将来的に、開発・改善テーマを牽引する、チームの中核

【魅力】
・プレイヤーとしての改善実務だけでなく、テーマ推進の中心として裁量を持てる
・現場改善経験を活かし、より大きな範囲・より上流の課題解決に挑戦できる
・トップダウンではなく、自らのチャレンジを歓迎する風土の中で力を発揮できる
・“目の前の改善”にとどまらず、中長期の生産体制づくりにも関われる

【キャリア】
・技術力だけでなく、調整力・推進力・マネジメント力も伸ばせる
・将来的にはTLとして、現場を動かすリーダーシップを発揮できる環境がある

【働き方】
・フレックス勤務（ワークライフバランスがとりやすい）

【ミッション】
・受注製品（エアバッグ・ハンドル等のセーフティシステム製品）の顧客要求（品質）を満足した製品提供及び拡販と
　利益確保へのＳＥ活動を通じた効率的なモノづくり

【主要業務】
・製品の製造、生産量.納期の確保、原価.品質の維持改善
・設備/金型の保守.管理、ユーティリティ設備の運転.管理

【期待役割】
・電力設備の安全.安定運用を技術面から主導する即戦力人材

【具体的な業務内容】
・電力設備の自主点検、定期点検の実施
・電力設備維持のための中長期計画に沿ったメンテナンスの実施
・カーボンニュートラル達成に向けた提案と実施（設備の更新は環境部主体で実施）
・工場ユーティリティの運営としての協力

【魅力】
・設備の設計から保守までをチームで携わる達成感
・電気設備の保守.管理.安全を確保する実務者として「会社を支えている」という誇れる仕事
・様々なユーティリティー設備.省エネ設備を通じたキャリアアップ（国家資格の取得）

【ミッション】
自動車部品材料設計（品質・コスト・生産性を兼ね備えた材料設計最適化）

【主要業務】
・ゴムウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース、ＴＰＶグラスランチャンネル、
　他、金型成型各種部品も含んだゴム・ＴＰＶ材料設計
・上記のための企画立案と実行推進

【期待役割】
エラストマー材料（ゴム・ＴＰＶ）の知識経験を活かし、最適材料設計とその具現化

【具体的な業務内容】
顧客や自社関係部署メンバーの要望（機能向上など）に対し、必要材料特性（目標値）の提案、設定
必要材料特性（目標値）に対する材料設計（主材選定、配合設計など）

材料設計試作評価：ラボ評価（試験片作成、評価、まとめ、報告書作成）
材料設計量産評価：量産機での条件設定、量産材料評価、工程能力確保
量産後：不具合対応時の処置

【魅力】
・ 自らが設計した材料が実際に部品となり、様々な車に搭載され、グローバルモビリティへの貢献が実感できる
・ 社外メーカー・協力先訪問、大学など外部連携、展示会発表会が多く幅広い交流が可能
・ テレワーク、フレックス、裁量労働性など自由度の高い働き方が可能
・ 先行開発的立ち位置で、新しいアイデア、チャレンジを後押しする風潮

〜常滑の地で、感性と技術を次世代へ繋ぐ次世代リーダーを募集〜

INAXブランド発祥の地である愛知県常滑にある「INAXライブミュージアム」内の『やきもの工房』は、LIXILの先人が培った、やきもの技術を継承し、建築家やデザイナーが思い描く風景をやきもので具現化する「研究・製作部隊」です。
単なるモノづくりではなく、建築家やクリエイターと、そして土・水・火と対話し、唯一無二の建築陶器を生み出しませんか？
※建築陶器とは：建物の内外装や設備に使われる陶磁器（やきもの）の総称です。主にタイルや外壁装飾用のテラコッタ、水回の衛生陶器など、優れた耐久性と意匠性で建築・デザインを支えています。
■職務概要
建築家やクリエイターの頭の中にある「まだ見ぬイメージ」を、やきものの技術を用いてこの世に具現化することです。単なる製造職ではなく、「感性の翻訳家」であり「素材の化学者」としての役割を担っていただきます。
■担当業務
【プロジェクト・デザイン】想いを読み解き、形にする
クライアント（建築家、大手ゼネコン、デザイナーなど）との対話からプロジェクトが始まります。
コンセプトの並走： 相手が求める「色や形」「表情や質感」や「歴史的文脈」を深く読み解き、どんなことができるか、技術的な切り口でアイデアを提案します。
プロトタイピング（見本焼き）： 自身のクリエイティブな感性と経験を頼りに、粘土や釉薬を調合。納得がいくまで試験（テストピース作成）を繰り返し、プロジェクトの「最適解」を導き出します。
エンジニアリング：工場での大量生産とは異なる、多品種・小ロットの個性あるものづくりには、「効率性」だけでなく、「柔軟性」の両立を要します。。
プロジェクト事例：歴史的建造物のタイルやテラコッタの復元、クリエイターや建築家との特別プロジェクト、お客様からのオーダーメイド品 など
【イノベーション・リサーチ】土の可能性を拡張する
常に新しい表現や社会課題解決へのアプローチを探求します。
新技術の研究と応用： 先人たちの伝統技術を重んじながら、現代のものづくりを追求し挑戦します。
知のアーカイブ化： 製作過程で得られたテストピースも、すべてデータとして蓄積。見本焼きのサンプルや技術をストックし、個人の技術をチームの、そしてLIXILの「技術資産」へと昇華させます。
※参考動画は こちら　https://www.youtube.com/watch?v=0pc5x0xF0_k
■ここがポイント
建築家の「抽象的なイメージ」を具現化する、唯一無二の翻訳者
建築家やクリエイターが持つ言葉にならないイメージや要望を、土と釉薬の知識、技術や技巧で形にします。 試行錯誤の末に焼き上がったテストピースが、クライアントの思い描く風景を再現できたとき、そして建築物に納まったときの高揚感は、この仕事ならではの醍醐味です。
「100年後の文化財」を創り、地図に残す
あなたが手がけるのは、個人の作品ではなく、公共性の高い建築の一部です。
また、歴史的建造物の復元に携わることは、過去の職人との対話であり、同時に自分の仕事が100年後の未来まで風景として残り続けることを意味します。自分の仕事が地図に刻まれ、長く愛される、愛着あるものづくりになります。
※事例集はこちら　https://livingculture.lixil.com/ilm/facility/ceramicslab/project/#tab-project-reproduction
■INAXライブミュージアム
── 土とやきものの過去・現在・未来が交差する「生きた」拠点
六古窯の一つに数えられるやきものの街、愛知県常滑市。「INAXライブミュージアム」は、LIXILが運営する、土とやきものの歴史・文化・技術を体感できる文化施設です。100年以上の歴史を持つレンガ造りの煙突や窯が佇む「窯のある広場・資料館」、世界のタイルコレクションを展示する「世界のタイル博物館」をはじめ、「トイレの文化館」「建築陶器のはじまり館」「土・どろんこ館」「陶楽工房」「やきもの工房」の7館から成る、体験・体感型ミュージアムです。

世界に誇るモノづくりの現場を支える「第2種電気主任技術者」募集 ！大手ならではの「安定した環境」と「充実のワークライフバランス」を両立し、あなたの経験を次のステージで活かしませんか？
■担当業務
LIXILの主要拠点である「榎戸工場（衛生陶器・トイレ製造）」にて、第2電気主任技術者として、工場内の電気工作物の保安・監督業務全般をお任せします。
■入社後すぐの想定業務
選任業務：電圧17万ボルト未満の事業用電気工作物の保守・監督
保安管理：保安規程の作成、変更、および順守状況の監査・管理
工事・運用監督：自家用電気工作物の工事、維持、運用に関する計画・監督
点検管理：定期点検計画の策定、および法定点検の実施監督
トラブル対応：運転記録の確認、および異常発生時の原因調査と対策立案・実施
■将来的にお任せしたいこと
省エネ活動の推進：工場全体のエネルギー効率向上に向けた改善提案
プロジェクト推進：生産設備の更新や、新たなインフラ導入プロジェクトの牽引
マネジメント：ゆくゆくはチームをまとめる役職としての活躍を期待しています。
■榎戸工場について
愛知県常滑市――古くから「やきものの街」として栄えたこの地に深く根差し、LIXILの水まわり事業を牽引する衛生陶器のマザー工場、それが榎戸工場です。 ここでは、世界中の日々の暮らしに不可欠な「トイレ・水まわり製品」を日々送り出しています。
工場内では、原料の調合から巨大な窯での焼成までを一貫生産。自動化された最新鋭のロボット設備が稼働する一方で、陶器の繊細な歪みを見極めるのは熟練の職人たちの手。この「最先端テクノロジー」と「匠の技」が融合したダイナミックなモノづくりの現場です。
（動画）トイレができるまで　
https://x.lixil.com/watch/6310091769112

■業務内容
自動車ボデーの衝突CAE業務を担当いただきます。顧客から受託した衝突評価案件に対し、LS-DYNAを用いた解析の実施から結果考察、報告資料作成、顧客への技術説明まで一貫して携わっていただきます。

当社の大きな特徴は、同業他社にはない衝突評価設備を保有していることです。CAE解析だけでなく実機での衝突評価まで一貫して実施できるため、顧客に対して説得力のある製品提案が可能であり、衝突評価受託を通じて車両開発にも参画しています。

また、自身が実施したCAE解析結果と実機評価結果を比較・検証できる環境であるため、解析精度の向上や知見の蓄積につなげることができます。解析の「答え合わせ」をしながら技術力を磨けることは、当社ならではの魅力の一つです。

さらに、解析結果をもとに顧客との技術的な議論や提案にも携わるため、単なる解析担当にとどまらず、顧客の車両開発に貢献できるやりがいを実感していただけます。

■キャリアステップイメージ
入社後は、衝突CAE担当として自動車ボデーの衝突解析業務を担当いただき、解析技術や顧客対応に関する知識・スキルを習得いただきます。

その後は、後輩指導や案件推進など業務の幅を広げ、将来的には車型リーダーとしてプロジェクト全体を主導する立場での活躍を期待しています。
また、衝突CAE業務に加え、自動車メーカーへの技術プレゼンテーションや部品設計・提案活動に携わる機会もあります。CAEと設計の両面の知識・経験を身につけながら、顧客への技術提案から評価・開発まで幅広く活躍できるエンジニアへ成長できる環境です。

■同社の強み・魅力
トヨタ自動車の一次部品メーカーとして、プレス（塑性加工）技術や溶接組立技術を武器にグローバル展開。9カ国16拠点の生産拠点を活かしつつ「世界No.1製品づくり」のため、生産量・品質・コストを検討し、世界中のユーザーニーズに応えています。主要製品群としてはフレーム等のボデー部品やサスペンション部品等のシャシー部品が代表的であり、車体剛性や衝突安全性を確保しながら軽量化を実現するといった分野での技術力が高く、安全性向上や低燃費化へ大きく貢献しています。社風については、社員一丸となって困難な課題に取り組む風通しの良さがあります。若手社員や中途社員であっても自由に発言・提案出来るフラットな環境がチャンスが多く、遣り甲斐のある風土に繋がっています。

【業務内容】
鋼材営業本部にて特殊鋼鋼材の法人向け営業業務に従事頂きます。

・中長期的な戦略に沿って、受注維持活動、拡販活動を遂行
・お客様からのクレーム、BCP対応
・情報収集：顧客、競合他社、市場、技術情報などの情報を収集、分析、発信
・販売計画の策定：お客様へ販売する年間の計画数量、計画売価の策定
・販売実績のフォロー：計画に沿った販売がされているか(数量・売価・活動内容)を毎月フォローし、その計画達成に向けた営業活動
・中長期計画の策定：将来の収益目標達成に向けた営業戦略の企画・立案

【営業スタイル】
既存取引先との深耕営業がメインです。
新規営業は、マーケティングを行った上で当社製品のニーズがあれば、提案営業を行います。

【担当商材】
・特殊鋼鋼材（『特殊鋼』と呼ばれる種類の鋼を丸棒に加工したもの）
・ステンレス鋼鋼材（『特殊鋼』と呼ばれる種類の中で「さびにくい」特性を持つ鋼を丸棒や形鋼に加工したもの）


【組織体制】
鋼材営業本部は、営業企画部、トヨタ営業部、特殊鋼営業部、ステンレス営業部の４部
で構成され、総勢約80名が所属しています。
各エリアのお客様向けに特殊鋼鋼材の営業活動を担っています。
製品を開発・製造する各カンパニーと連携しながら、商品を販売しています。


※3年ほど勤務後、東京支店または大阪支店への転勤の可能性あり

環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。

【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践

＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）

■橋梁・構造部門
橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計）

■業務内容
・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案

＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）

●眼科ドクターや薬剤師へ、各種点眼液など医療用医薬品の情報の提供や収集を行います。
1）自社医薬品の普及活動
2）ドクターへの医薬品情報の提供
3）ドクターからの自社医薬品の安全性・有効性・品質についての情報収集
4）収集した情報の迅速な伝達

※本社にて2週間程度製品研修の後、全国の営業所に配属となります。

【業務内容】
・システムアプリケーション (ロボット システムを含む) および関連会社、国内のさまざまな、既に導⼊されている顧客サイトに設置されているロボットのオンサイト修理中、計画、監視、文書化、技術サポート、およびその他の活動を実行します。
・お客様のロボットを長くお使い頂くために、実施している総合的にな技術支援です（ロボットメンテナンス含む、故障修理など）
・サービス終了後、報告書をお客様先に出しますが、その際修理を行った方が良い箇所や部品交換などの提案もします。（実際にその先正式に見積などを添えて提案するのは営業担当、その際技術サポートで同行する事もあります。）
・サービスに出向く先は東日本を中心に全国で、顧客ベースでは担当を持たずにその時のチームメンバーの業務不可を考慮し、業務をアサインします。　行く先は国内のみですが月の半分は外出のイメージです。　

【ミッション】
1.サービス活動
・技術的な問題を診断し、是正措置を決定し、リモートまたはオンサイトサービスを通じて製品やシステムを修理します

2.計画
・契約上の合意または単一のサービス要求に従って、オンサイト技術者のタイムリーでコスト効率の高い計画を確実に実行します　
・現場での活動に必要なすべての資材を準備し、承認されたスケジュールに従って確実に現場に到着します。

3.顧客とのコミュニケーション
・顧客との適切なコミュニケーションとクレームの処理をおこないます。

4.モニタリング
・サイトの活動が契約要件を満たしていることを確認します。
・適切な品質レベルを確保するために支援サービスを監視します。

5.技術支援
・現場作業中に現場技術者が作業を実行するために必要なすべてのアクションを支援します。
・ロボットやシステムの技術的な問題に関して社内の営業部門を支援します。

6.販売サポート
・お客様の製品の使用状況に応じて、メンテナンス、修理、交換およびスペアパーツをお客様に提案します。
・お客様へのサービス活動に関するご提案に基づきお見積りを作成します。

7.修復活動
・保証期間内および保証期間外の製品に対して修理活動を実行します。

8.トレーニング
・製品の使用法、該当するメンテナンスの側面、セキュリティに関する顧客向けのトレーニング活動を保証します。

9.安全性
・お客様の作業環境に応じたサービスプランを作成します。
・現場技術者に、供給範囲、スケジュール、顧客との合意、および安全文書と顧客および請負業者との安全調整について通知します。

10.生産性
・自分自身のタスクと FS チーム全体の生産性を向上させるためのさまざまな方法を検討します。

11.品質
・ロボット製品およびシステムの品質向上の機会を特定し、チームとしての改善を確実にするために適切な社内外の関係者にフィードバックします。

12.ドキュメント
・ABBの安全手順および法的要件に従って必要な文書を準備します。
・必要なアクティビティを適切に特定するために、顧客による文書のレビューと検証を保証します。

13.保守契約
・LPG社内の販売戦略に応じた保守契約をお客様にご提案します。

●眼科ドクターや薬剤師へ、各種点眼液など医療用医薬品の情報の提供や収集を行います。
1）自社医薬品の普及活動
2）ドクターへの医薬品情報の提供
3）ドクターからの自社医薬品の安全性・有効性・品質についての情報収集
4）収集した情報の迅速な伝達

※本社にて2週間程度製品研修の後、全国の営業所に配属となります。

【概要】
モノづくりメーカーとして自らカーボンニュートラル(CN)に挑戦し培った知見をもとにした
CNソリューションの開発業務を担当いただきます。

【詳細】
・工場・事業所向けCNソリューションの企画・開発
・太陽光・蓄電池・水素などを組み合わせたエネルギーシステムの設計・仕様検討
・社内外パートナーとの連携したソリューション開発・プロジェクト推進
・実証設備を活用した性能評価・技術検証
・新技術・新製品の調査、評価及び導入検討


【ジェイテクトの強み】
■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【1．Power&Utilities】
CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。
パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。

【2．担当業務】
P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。
実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。

【3．担当業界】
電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

【4．担当領域】
①事業戦略策定・実行支援
②業務改革（BPR）支援
③DX戦略策定・実行支援
④デジタルプロダクト開発・販売
⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）
⑥フロントオフィス改革 等"

【5．具体的なプロジェクト】
①事業戦略策定・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援
・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援
・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援
・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援
②業務改革（BPR）支援
・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援
・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援
・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援
・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援
③DX戦略策定・実行支援
・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援
・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援
・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援
・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援
④デジタルプロダクト開発・販売
・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売
・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売
⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）
・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進
・サイバーセキュリティ及びPMO支援
⑥フロントオフィス改革
・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援
・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進

【6．人員構成】
コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業（電力・ガス）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

【1．Energy & Resources】
素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。
E&Rチームは、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。

【2．担当業務】
E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。
・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています
・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております
・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています
・E&Rチームが中核となり、PwCの各部門（専門チーム）と連携しながら、活動しています

【3．担当業界】
石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界

【4．担当領域】
①戦略策定・実行支援
②コーポレート改革・新制度導入支援
③IT戦略策定・実行支援
④業務改革、DX・ITシステム導入

【5．具体的なプロジェクト】
①戦略策定・実行支援
・既存技術を活用した新事業戦略策定
・地域共創に関わる戦略策定、実行支援
・素材企業のデータビジネス立上げ支援
・素材企業のBtC事業立ち上げ支援、実証支援
・中長期カーボンニュートラル戦略策定支援
・素材環境価値のマーケティング戦略策定支援
・海外エントリーに関する戦略策定支援
・全社コスト削減・生産性向上に向けた戦略策定

②コーポレート改革・新制度導入支援
・SSBJ開示に関する計画策定・実行支援
・サステナビリティ経営導入支援
・ROIC導入支援
・新人事制度導入、役員報酬制度見直し
・コーポレートブランド見直し支援
・全社リスクマネジメント導入
・グローバルセキュリティ基準見直し、展開

③IT戦略策定・実行支援
・IT中計・DX戦略策定支援
・ITコスト削減・実行支援
・DX・IT人材育成に関する計画策定、実行支援
・IT子会社売却に伴うデューデリジェンス、実行支援
・事業統合に伴うITデューデリジェンス

④業務改革、DX・ITシステム導入
・全社業務改革構想、およびSAP導入に関する要件定義、構築
・海外グループ会社に対する標準システム展開（D365）
・需給業務改革、パッケージシステム導入
・経営管理見直し、BIシステム導入
・AIプライシングを活用した営業改革
・生産管理システム刷新

【6．人員構成】
コンサルティング会社出身者、事業会社企業（化学、鉄鋼、石油業界等）出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

・自律移動体や機械製品の自律化・知能化を実現すべく、主に運動制御、最適誘導制御、位置推定・予測技術、機械学習(AI)の制御応用などに関する研究開発をご担当いただきます。
・特に、制御対象となる機械製品の要求定義から制御システムの基本設計、詳細設計、実機実証までの一連の研究開発をリードして、チームを統率して推進頂ける方は大歓迎です。
・学会や展示会にも積極的に参加いただき、開発した技術に関する情報発信や技術動向調査の業務も担当いただきます。
・研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、自ら開発した制御技術で製品が動く様子を自分の目で見て実感できます。

【仕事の魅力・やりがい】
・製品の知能化・高機能化を支える研究開発部門です。
・物流機器、交通システム等のインフラ製品や航空機、艦艇、特殊車両、飛昇体、無人機などを対象に、新しい制御則の開発を制御と機械学習を組合せて実現させるため研究開発を行っています。

【働き方】
当室は20代から30代が中心となり、常に新しい挑戦に溢れる活気あふれる環境です。制御、最適化、機械学習など多分野にわたる技術エキスパートとの対話を通じて技術を研鑽しながら成長できます。防衛・宇宙製品を中心として、全社製品の知能化・自律化を支援しています。原則出社を基本としますが、フレックス制を導入しており、個別の事情に応じて勤務時間を調整可能です。

私たちは交通事故ゼロの社会を目指し、安全で快適な運転体験を提供するフルグラフィックディスプレイメータの仕様開発・分析とシステム評価に挑戦する仲間を募集しています。
あなたの知識と経験を活かし、共に未来の交通社会を変革していきましょう！

【業務内容】
自動車の未来を形作るフルグラフィックディスプレイメータの開発に参加しませんか？

ドライバー席の前に配置されるスピードメーターを含む各種の車両情報を表示するディスプレイの仕様開発・分析を担当して頂きます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆フルグラフィックディスプレイメータの仕様開発・分析
・車両メーカーと協力して、市場ニーズを反映したフルグラフィックディスプレイメータ仕様の開発と標準化
・車両メーカー仕様の詳細な分析と、ソフトウェア開発のための仕様開発・分析
・DX、AIを駆使した仕様開発・分析のための技術開発やしくみ構築

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 担当した製品が世の中で販売され、実際に目にすることができるため、やりがいを感じられます
✓ フルグラフィックディスプレイメータの仕様開発・分析を通じて、車両システム全体の技術と知識も深めることができます
✓ 車両メーカーや社内関係部署との連携を通じて、エンドユーザーの視点と技術・設計の視点からモノ作りを考えることで、商品性、品質、特許、法規制など幅広い知見を得ることができます
✓ 国内外の拠点と連携して、グローバルな製品開発をリードすることができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を高めることができます


【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
エレクトロ技術4部は、安全、快適な運転体験を提供するフルグラフィックディスプレイメータの開発を推進しています。
車両システムが高度化・複雑化する中で、車外環境と車両、そしてドライバーをつなぐフルグラフィックディスプレイメータのユーザーインターフェースの重要性はますます高まっています。

私たち第5技術室では、車両メーカーと協力してフルグラフィックディスプレイメータ仕様開発・分析と、ソフトウェア開発要件の定義を担当しており、社内外から高い期待を寄せられています。室には約20名が所属しており、他社での経験を持つキャリア入社者も在籍しています。

慣習や年齢、役職にとらわれず、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織カルチャーが特徴です。

②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
エレクトロ技術4部は、自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も在籍しています。自動車分野の方々はもちろん親和性が高いですが、業務変革を継続的に進めるためには、非自動車分野の方々の考え方や業務プロセスを取り入れることも不可欠で、旧職で培った知見や経験を活かし、幅広い分野で活躍されています。

③キャリア入社者の声/活躍事例
★32歳（社会人経験9年目） 中途入社 (前職：部品メーカー)
中途入社1年目から新規製品を担当するチャンスを頂き、多くの課題に直面しましたが、経験豊富な周囲メンバーのサポートもあり新規製品の開発をやり切ることが出来ました。業務を通じて自身の成長を実感するとともに、自分が担当した製品が世に出たときの喜びや達成感を感じることが出来ます。

★42歳（社会人経験 18年目） 中途入社（前職：家電メーカー）
車載部品の量産設計業務に携わっています。自分の携わった製品が、世の中の多くのクルマに採用され、それが長年使われることも多いため、重要かつやりがいのある仕事と感じています。分からないこと/知りたいことは、周囲の人に聞けばしっかり教えてくれる環境のため、中途採用でも容易に職場に馴染めると思います。

担当エリアの国公立・私立の大学病院および一般病院を訪問し、骨折治療用機器やリハビリ用機器の営業を行います。
具体的には商品カタログやデモ商品を持参し、整形外科のドクターに対し既存の自社製品のＰＲや実演、取り扱い説明などを行います。時には手術に立ち会い、機器の使用状況を確かめることも御座います。
また現場の意見・要望をヒアリングして製品化するための提案も行ないます。
情報提供のため学会への参加もあります。

【取扱製品】
創外固定器、プレートシステム、髄内釘、人工指関節、電気刺激装置 、CPM 、 など
※手術時に使用する使い切り製品などがメインで単価は高いもので100万円程度。おおよそ10万円～30万円です。

【営業先】
整形外科のドクター
新規・既存顧客の割合は3：7。
担当エリアの病院を社用車で1日3～5件回ります。

＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎

担当エリアの国公立・私立の大学病院および一般病院を訪問し、骨折治療用機器やリハビリ用機器の営業を行います。
具体的には商品カタログやデモ商品を持参し、整形外科のドクターに対し既存の自社製品のＰＲや実演、取り扱い説明などを行います。時には手術に立ち会い、機器の使用状況を確かめることも御座います。
また現場の意見・要望をヒアリングして製品化するための提案も行ないます。
情報提供のため学会への参加もあります。

【取扱製品】
創外固定器、プレートシステム、髄内釘、人工指関節、電気刺激装置 、CPM 、 など
※手術時に使用する使い切り製品などがメインで単価は高いもので100万円程度。おおよそ10万円～30万円です。

【営業先】
整形外科のドクター
新規・既存顧客の割合は6：4。
担当エリアの病院を社用車で1日3～5件回ります。

【入社後の流れ】
ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。
その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。
加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。

＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎

担当エリアの国公立・私立の大学病院および一般病院を訪問し、骨折治療用機器やリハビリ用機器の営業を行います。
具体的には商品カタログやデモ商品を持参し、整形外科のドクターに対し既存の自社製品のＰＲや実演、取り扱い説明などを行います。時には手術に立ち会い、機器の使用状況を確かめることも御座います。
また現場の意見・要望をヒアリングして製品化するための提案も行ないます。
情報提供のため学会への参加もあります。

【取扱製品】
創外固定器、プレートシステム、髄内釘、人工指関節、電気刺激装置 、CPM 、 など
※手術時に使用する使い切り製品などがメインで単価は高いもので100万円程度。おおよそ10万円～30万円です。

【営業先】
整形外科のドクター
新規・既存顧客の割合は3：7。
担当エリアの病院を社用車で1日3～5件回ります。

【入社後の流れ】
ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。
その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。
加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。

【職務内容】
データの収集・分析・解析結果に基づいて業務課題を解決する専⾨技術者

【具体的な業務内容】
SDV顧客価値の調査・分析。モビリティを中心としたライフスタイルにおいてインターネット上の口コミやQ&A、ネットリサーチなどから声を拾い上げてSDVに提供すべき顧客価値の調査・分析を実施する。

【使用言語・ツール】
必須：マイクロソフトOfficeツール全般、生成AIツール
推奨： SQL、Tableau、Power BIなどの分析ツール、Python

■組織のビジョン
＜未来経営・将来への種まき＞ソフトビジネスの開発強化～SDV企画開発

【業務の面白み・魅力】
・SDVに向けた全社変革の中で、中心的な役割を担い、やりがいのある仕事をして頂けます
・自分が関与した製品/サービスが身近なクルマに搭載されるため大きな達成感を得ることができます

【製品の優位性】
材料・機構・電子回路・ソフトウェア・システム設計。東海理化は自動車の価値を構成する幅広い技術領域を持ち、スイッチ・スマートキー・シートベルトなど多くのトップクラスシェア車載製品を有しています。SDV時代に求められるのは個別技術の最適化だけでなく、それらを統合して顧客価値へ繋げる力です。伝統的なものづくり力と最先端技術の双方に触れながら、次世代モビリティの価値創造に挑戦できます。

【想定されるキャリアパス】
適正に合わせて2つのキャリアパスがあります。
スペシャリスト：高い技術で知識に精通し、会社のオンリーワン技術を支えて頂く
マネジメント：プロジェクトマネージャーとして、人員管理と采配を行って組織を統括して頂く

【職務内容】
メインUXチームのスクラムマスター及びUXチームの中核推進メンバー
且つスクラムマスター人財育成とAgilityを持った推進体系の醸成

【具体的な業務内容】
ご自身の知見/経験を最大限活かし、顧客価値向上に向けた推進にJOINいただきつつ
スクラム手法を用いるとともに内部の状況を理解/分析頂いて内部推進に対し良い影響（Agilityの担保）を与えて頂きたい

【使用言語・ツール】
必須：マイクロソフトOfficeツール全般
推奨：Jira, Miro, Cofluence, Figma, Python, Java, SQLなど

■組織のビジョン
＜未来経営・将来への種まき＞ソフトビジネスの開発強化～SDV企画開発

【業務の面白み・魅力】
・SDVに向けた全社変革の中で、中心的な役割を担い、やりがいのある仕事をして頂けます。
・シーズからニーズへ、モノからコトヘ、をUX起点によって一気通貫推進しハード/ソフト両面で体感頂けます。

【製品の優位性】
材料・機構・電子回路・ソフトウェア・システム設計。東海理化は自動車の価値を構成する幅広い技術領域を持ち、スイッチ・スマートキー・シートベルトなど多くのトップクラスシェア車載製品を有しています。SDV時代に求められるのは個別技術の最適化だけでなく、それらを統合して顧客価値へ繋げる力です。伝統的なものづくり力と最先端技術の双方に触れながら、次世代モビリティの価値創造に挑戦できます。

【想定されるキャリアパス】
適正に合わせて2つのキャリアパスがあります。
スペシャリスト：高い技術で知識に精通し、会社のオンリーワン技術を支えて頂く
マネジメント：プロジェクトマネージャーとして、人員管理と采配を行って組織を統括して頂く

【職務内容】
次世代コックピット・ECU/Interface・車載サービスに向けたIn-Car Platformのアーキテクチャ設計および要件定義をリードする

【具体的な業務内容】
ご自身の知見/経験を最大限活かし、アンテナ高く情報を得、整理し　アーキテクチャ設計をリードするとともに内部人材の育成にも一役買っていただきたい

■組織のビジョン
＜未来経営・将来への種まき＞ソフトビジネスの開発強化～SDV企画開発

【業務の面白み・魅力】
・SDVに向けた全社変革の中で、中心的な役割を担い、やりがいのある仕事をして頂けます。
・シーズからニーズへ、モノからコトヘ、SDVが広く/大きく広がっていくタイミングで根幹を担う推進となり、技術者としてもさらに大きく成長できると思います。

【製品の優位性】
材料・機構・電子回路・ソフトウェア・システム設計。東海理化は自動車の価値を構成する幅広い技術領域を持ち、スイッチ・スマートキー・シートベルトなど多くのトップクラスシェア車載製品を有しています。SDV時代に求められるのは個別技術の最適化だけでなく、それらを統合して顧客価値へ繋げる力です。伝統的なものづくり力と最先端技術の双方に触れながら、次世代モビリティの価値創造に挑戦できます。

【想定されるキャリアパス】
適正に合わせて2つのキャリアパスがあります。
スペシャリスト：高い技術で知識に精通し、会社のオンリーワン技術を支えて頂く
マネジメント：プロジェクトマネージャーとして、人員管理と采配を行って組織を統括して頂く

Tコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたAI戦略推進グループ（旧：Strategic AI Group） はAIの専門組織です。
NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、
基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸ですすめています。

わたしたちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、
フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。

◆シニアデータサイエンティストの仕事
・データサイエンス領域のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーまたは主要メンバーとして、仮説検討から検証までを推進し、顧客に具体的な成果をもたらします
・データサイエンス案件の獲得に向けた営業・提案活動の最前線に立ち、技術的な専門性とビジネス理解に基づいた提案で案件を成功に導きます
・社外への情報発信（講演活動、専門誌への執筆など）を通じて、AI領域における当社のプレゼンスを確立することもできます

◆仕事の魅力
・金融、製造、流通、小売、公共、医療など多様な業界・顧客の課題に対してAIを用いた提案・検証・開発から運用まで一気通貫での社会実装に挑戦できる
・Futureグループがもつ経営とITの圧倒的なケイパビリティにAIを融合して大きなインパクトを狙える土壌がある
・経産省「GENIAC」参画メンバーや競技プログラミングのトップ層などAI・アルゴリズムの高い専門性を持つ多様なメンバーとチームとなり切磋琢磨し成長できる環境
・特定の製品にとらわれず技術に中立、最適な解決策の追求ができる
　・研究職でなくとも学会参加や勉強会等を通した基礎技術の研鑽ができる

◆AI社会実装の事例
・AIエージェントによるAI駆動の法人融資業務プロセスへの変革デザイン・実装（金融）
・全社基盤のAIエージェント・プラットフォームの設計・開発（製造）
・全社の生成AI活用施策の推進の伴走支援およびAI基盤構築（製造）
・新聞特化の大規模言語モデル研究開発・導入（メディア）
・精神疾患診断補助を行うソフトウェア医療機器研究開発（医療）
・業界屈指精度・業務改善効果を誇る完全自社性の特化型AI-OCR（公共・民間各社）
・美容診断・画像生成、類似ファッション検索等のカスタムAIエンジン（美容・アパレル）
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測（食品製造）
・年5万時間の効果を生む従業員シフト最適化エンジン開発（小売）
・構築したデジタルツインを駆使した、人の手を介さないフルデジタルの設備点検の訪問計画最適化（エネルギー）
・マーケティングや業務効率化等の施策検討～検証のPDCAを回す伴走型データ活用（各社）

◆基礎研究・応用研究の事例
・LLM/NLPを中心とした複数大学との共同研究、国内・海外会議や論文誌への投稿・発表
・AI Agentの最新手法、ツール、アーキテクチャの調査や応用研究開発
・MLOps・LLMOpsのサービス調査や応用検証
・その他、ビジネス課題に応じたLLM/NLP、CV、数理最適化の応用研究開発など

■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。

◆取り組んでいただくお仕事内容
・バックエンド／インフラ領域の設計方針・技術的意思決定の策定とその推進
・Goを用いたバックエンド開発・運用
・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用

◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。

◆得られる経験
・AIスタートアップの成長フェーズにおけるチーム開発・変化のダイナミズムを経験できる
・AI駆動開発アプローチが主となる開発組織の在り方を設計し牽引した経験が得られる
・AI技術の調査/検証を頻繁に行っており、常に最新のAI技術について学ぶことが出来る
　-直近の調査例：LLM wiki, Mastra, OpenClaw, Claude Code To Figma, Stitch, 等

風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。

単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／U・Iターン歓迎◎】
【事業概要】
PPP（官民連携）や地方創生プロジェクトの企画・運営に携わっていただきます。
【業務内容】
■上下水道事業などのプロジェクト管理・施工管理（プロジェクトマネジャー）
■上下水道事業などの公共工事に関する技術提案、工事計画、受注案件等
■官公庁（主に地方自治体）、民間企業等ステークホルダーとの折衝
　●官側のアドバイザー
　　・導入可能性調査、事業者選定支援等
　　　　　　　＋
　　モニタリング・経営判断・事業マネジメントの支援
　●民間事業者として参画
　　・更新計画、詳細設計、工事監理
　　　　　　　＋
　　維持管理と更新を起点とした事業マネジメントを主導　
■社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整
■その他当社事業に関する業務

■同社について：
三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。
「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！
また、女性の60％以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも自慢◎

同社における営業統括部長に従事していただきます。

・営業部門の以下の業務を統括管理する
　国際展示場条例、管理規則、管理規定、に遵守し、主催者へ利用許可を適切に行う
　Aichi Sky Expoの利用について、利用許可額、利用許可件数、稼働率、など計画的に促進を図る
　主催者へ利用許可を促進のための計画をたて、ASEの稼働率、利用許可額、等の目標管理する
・運営、施設、広報、総務、等、社内他部門と連携して、経営判断に寄与する
・営業部門の戦略立案と遂行を高いレベルで主導的に行い、成果を出す
・コンセッション事業として、愛知県との連携、調整を実施する

【業務概要】
独自のビッグデータ分析を活用して投資効果の高い用地を選定し、自社でアパート開発を手掛ける当社にて、富裕層のお客様へ投資用不動産をご提案いただきます。顧客開拓は会社が行うため、反響営業を中心に提案活動へ専念できる環境です。

【業務詳細】
・反響営業中心
WEB広告や各種マーケティング施策により獲得した、資産形成への関心が高く、融資審査の通過可能性が高い富裕層のお客様への提案を担当します。新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。

・効率的な営業スタイル
商談はオンラインが中心のため、移動時間を最小限に抑えながら、多くのお客様への提案機会を創出できます。

・高い商品力
独自AIによる市場分析と豊富な資金力を背景に開発した、高収益かつデータに裏付けされた投資物件を提案します。確かな根拠のある商材のため、経験や話術だけに頼ることなく、成果を出しやすい環境です。

・成果を正当に評価
お客様への価値提供と成果がダイレクトに評価へつながるため、高いモチベーションを維持しながら活躍いただけます。

【概要】
トヨタ自動車、グループ向けのWebシステム、および制御システム開発環境の企画・提案から
開発・運用までを担当

【業務内容】
CICD環境を提供するシステムエンジニアとして、トヨタ自動車の車載ソフト開発を支援する
システムを開発します。ユーザである車載ソフト開発の業務を学びながら、チームリーダーや
サブチームリーダーとして参加。
進化する車載ソフトの状況を把握し、CICD環境開発の要件定義～運用まで、10人月弱規模の
プロジェクトを推進。
最新のAI技術、クラウドを駆使して提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援。

【対象システム】
車載ソフトのCICD環境向けシステム

【プロジェクト規模】
下記がおおよその目安となります。
（金額）5,000～10,000万以上
（人月）5~30人月
（期間）6ヵ月～1年以上

【言語】
Ｃ＋＋、Python

【環境】
Linux、Windows

【キャリアパス】
1年後：顧客業務を学びつつ、ブロックリーダーを担当
3年後：小規模案件のPM
5年後：中～大規模案件のPM
入社直後は業務のキャッチアップをいただきつつ、徐々に環境に慣れていただきます。
お任せする業務はご経験に応じて決定いたしますが、入社後2～3年を目安にリーダーを目指して
いただきたいと考えております。徐々に規模感の大きいプロジェクトをご担当いただきつつ、
プロジェクトマネージャーやグループマネージャーとして、部全体を主導いただけることを
期待しています。

【英語使用】
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