人事(未経験から人事のキャリアを深めていけます)
- 採用企業名
- 世界トップクラスのシェアを持つグローバルメーカー
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事(海外人事)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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京都府
- 仕事内容
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「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する機械メーカー/繊維機械の領域では世界シェア40%
◆仕事内容
人事業務のうち、希望や適性を踏まえて下記業務のいずれかをお任せいたします。
(5つのチームに分かれています)
*採用:新卒採用、キャリア採用、障がい者採用に向けた各種会社説明会やインターンシップ、選考に関する企画、運営
*人材開発:社内各種研修や通信教育等の企画・運営、全社のD&I推進活動
*海外サポート:海外駐在員や海外出張者のフォロー、それに伴う海外法人等とのやりとりや規程の管理
*人事制度運用:人事諸制度(等級制度、目標管理、昇給昇格・賞与など)に関する企画・運用
*労務:人事制度運用、雇用契約管理、勤怠管理、給与計算(月例給与・賞与・年末調整)、社会保険・労働保険・行政官庁ほか手続き、身上異動手続、福利厚生、労働組合・行政官庁との折衝等
◆キャリアパス:
配属されたチームで3年‐5年程度勤務した後、希望も考慮したうえで、人事・総務部門内でローテーションを実施し、幅広く人事業務に携わってもらうことを予定しています。なお、業務の幅を広げたり、経験を積むことを目的に、期間を明示して事業所人事・総務担当部門で勤務する事例もあれば、希望も考慮して特定分野のエキスパートを育成する事例もあります。
◆配属先について:
「人事グループ」は計44名(20代女性11名・男性4名、30代女性8名・男性5名、40代女性7名・男性3名、50代男性3名、60代男性3名)で幅広い年齢層にて構成されております
※各業務ごとに5~15名程度のチーム体制で役割分担をしております
◆入社後のイメージ:
1年目: 先輩社員のOJTを中心に独り立ちまでの準備を行う
2年目以降: OJTから離れ、希望や能力に合わせて自身のメイン業務を受け持つ
◆出張頻度:
出張頻度は担当職務によりますが、多い場合は毎週出張の場合もあり、少ない場合は年間数回程度です。
主な出張先:グループ会社国内事業所(愛知県、三重県、石川県等)
◆リモートワークについて:
入社後当面は、人事メンバーや関係社員との人間関係構築のため、出社しての勤務が望ましいですが、業務に慣れていただいた後は、本人希望と上長とのすり合わせの上で在宅勤務も可能です。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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◆必須要件
Excel、Word、PowerPointを利用、活用できる。Excelは一般的な関数を利用したり、グラフ作成、分析などができること。
◆歓迎要件
人事業務経験やビジネスキャリア検定3級(労務管理/人事人材開発)程度の知識■職種未経験者:可
- 年収
- 450万円 - 590万円
- 語学力
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英語力:不問