外装品（鋼材、板金加工品、タイヤ、樹脂成形品、ゴム成形品、配管、標準規格部品、その他商品）の調達業務に従事していただきます。

a）調達部品の発注等に関する事項（見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など）
b）調達部品に係わるその他業務（コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施、新規取引先の開拓・選定など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆入社後は以下の業務に従事していただきます。
　・商品開発プロジェクトにおける原価企画
　・現行車及び新型車におけるテクニカル原価低減活動
　・目標原価の設定、原価情報の集計・管理
　　
◆将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
　・現行車及び新型車の原価低減活動の取り纏めと推進に関する事項
　　a) 新型車台当り目標原価の設定及びそのコミットメント
　　b) 目標原価の装置別割付け
　　c) 目標原価の達成フォロー
　　d) 目標原価未達時の対策立案とフォロー

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

入社後は設計開発課にて以下の業務に従事していただきます。
・技術本部内のルール・要領をまとめた標準類（技術・業務）の維持・改訂
・標準類改訂に関する関係部門との調整
　　
将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
・標準類の維持・改訂業務の取り纏め
・標準類の海外展開検討

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆入社後は以下の業務に従事していただきます。
・海外各拠点向け補用部品販売
・補用部品販売実績データ分析および販売計画立案
・海外各拠点補用部品売上拡大サポート
　　
◆将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
・補用部品販売に関するマネージメント業務
・海外各拠点での補用部品拡販業務（海外駐在）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※希望勤務地にてご推薦致します。

ポジション）アプリ系プロジェクトマネージャー（京都・大阪・広島・福岡）
・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です
・お客様先では同社の代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます
・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進めます

※プロジェクトの規模…人数10人～50人、売上1億～10億程度を想定しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして、ご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

【事業領域（事業部門）について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴：企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上～の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■グローバル購買統括本部について
2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にある。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていく。

■職務内容
・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）　２０％
　→各事業部、グループ会社との連携
・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）　２０％
・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）　２０％
　→法務部等との関係部門連携
・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）　２０％
　→サステナビリティ推進部との連携
・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％
・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）　１０％

■お任せする役割
ニデックグループの購買計画（CD）管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行う。
購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行う。
購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DDなどを行う。サプライヤーBCP管理の実施。

■魅力
グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与できる。
購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができる。
関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められる。
今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。

■休日：週休二日制, 日, 祝日

～シェアトップ／東証プライム市場上場／国内70％、世界50％のシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可能～

■業務概要：お取引様からのお問合せに対して関係部署と連携し営業対応して頂きます。

■業務内容：
・工作機械、半導体、自動車、FPD、ロボット、医療、食品等の製造・設備メーカーや、設備を扱うエンドユーザー様への自社製品の提案営業（設計・開発、購買部門等への訪問）
・お客様の製品・設備仕様のヒアリングから製品の仕様決め、マッチした製品の提案、特注時は設計部門との折衝
・提案書、見積書作成、納期・価格調整など
・問い合わせ対応（技術サポートが必要な場合は該当部門と連携）

■休日：週休二日制

■職務内容
１）各営業担当顧客の量産品質、コマーシャル、デリバリー、ほか各種懸案に対する相談、顧客折衝対応　30%
２）新規顧客開拓、新規案件に対する活動計画の進捗管理及び顧客イベント、懸案、課題協議・折衝時の帯同協議　　
中長期販売戦略に基づく３新実行　40%
３）各チームのマネージメント、グループ営業のサポート、指導、育成 　30%

■キャリアイメージ
短期　：AMEC　NCJ販売計画（仮：130億円）を達成するために各顧客に関するQCDS対応をおこない、立案した計画値を達成する
特に顧客窓口対応のため、営業がもつ課題解決をおこなう
中長期：事業本部事業方針に基づく販売戦略に応じた３新（新規顧客開拓、新市場、新製品要望、既存品の販路拡大など）計画を立案し、実行する

■魅力
日本の自動車業界は、ケイレツ、既存企業で作り上げられた業界で非ケイレツ、新興企業が参入しずらい状況にあったが、電動化、多種多様なラインナップの技術、車を取りそろえるため、投資負担を軽減するため、外部からの技術の取り入れ、購入を検討せざるを得ない状況が少しづつみえてきた。日本販社が飛躍できる市場環境のもと、容易ではないが自らビジネスのネタを探し、それを形にすることができる。

電動化の中、ビジネスのポテンシャルは今後伸びていくと考えられる。⼀⽅で、家電部品メーカ等が⾞載ビジネスに参⼊、特に中国はコストを武器に戦いを挑んできている状況にある。この中で、戦略を持ち、商品を開発とともに作り、さらに我々のビジネスを拡⼤させていくことをそれぞれのリージョンで進めている。その中で、顧客⼗分に理解し、そのような戦略議論で社内で存在感を持ち、全体をリードしていくことができれば、グローバルな戦略を担う部署（これも営業部⾨の⼀部）へのステップアップも考えられる。

■配属先部署特徴
・国内営業グループの人員は、5名と少数精鋭の組織です。既存担当顧客のフォローに加え、業界の車両の電動化の流れのなかで、当社車載モータの需要調査、新規顧客・案件をアプリケーションエンジニアとともに開拓をし、事業のさらなる売上げ成長ならびに個人の成長を目指す組織風土です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■お任せする職務内容
・コードレス掃除機等の、ハイスペック家電製品、またはAIサーバ等の冷却装置の回路設計及び評価　（70％）
・顧客及びベンダーと技術的なやり取りを行い製品設計に落とし込む（20％）
・EMC評価と対策　（10％）

■期待する役割
より快適な、より便利な、より安全な世の中を作る為に、世界一のモータメーカの回路設計として社会に貢献する。

■魅力
顧客との技術打合せから、回路設計、量産工場での立上と、経験できる役割は広範囲です。
やる事が多い分、大変ですが、自分が携った製品が世の中で広がっていくのを見るとその喜びは大きいです。

■キャリアパス
回路担当ではあるが、構造設計者と一緒に製品設計を行う為、回路以外の様々な知識が身に付きます。
国内、海外問わず顧客と直接ディスカッションし製品設計を進めて行く為、交渉力、プレゼンテーション力が身に付きます。
海外に製造拠点、開発拠点、営業拠点を多く持っている為、希望者には海外勤務の機会が多く与えられます。

■配属先部署特徴
中堅、若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。

■休日：週休二日制, 日, 祝日

■お任せする職務内容
・メカ設計主担当業務(仕様検討、客先・技術課題対応含む）　　40%
・各種評価、設計検証業務　　　　　　　　　　　　　　 　　　30%
・部品サプライヤーや研究所など他事業部との協議 　　　 　 20%
・工場の量産製品のフォロー業務（品質問題対応、4M変更など）10%

■期待する役割
家電製品のエコ化・スマート化で拡大する高効率モータの開発を迅速に対応し、売上貢献すべく新規商品の設計能力の強化を行っていただきます。
具体的にはメカの設計、低振動・低騒音につながる設計と設計検証を中心とした開発業務に従事していただきます。

■魅力
・国内大手家電メーカから、海外大手企業のエンジニアと直接業務が出来ます。
・開発する商品は、スティック掃除機を中心に普段の生活で使用される製品に搭載され店頭に並びます。商品が雑誌で特集されたり、WEBで話題になったりするため、そこから達成感が得ることが出来ます。
・短期間で開発やお客様の急な仕様変更対応などの緊急対応の機動力も必要になるため、スピード感を持って成長を実感できます。

■キャリアパス
・機械設計/構造設計の基礎知識から応用まで、各段階における設計スキル向上。
・海外顧客および海外の部品サプライヤとの交渉折衝を通して、国際的なビジネス感覚を学べます。
・３DｰCADやシミュレーションソフトを使ったCAD/CAEスキル
・産学協働やニデック内の研究所などエキスパートの道も選択可能です。
・希望すれば、海外の開発拠点の出張・駐在、アプリケーションエンジニアとして海外顧客の現地サポート等の海外留学の制度があります。
・中、長期的には　設計者をまとめるリーダー、マネジメントや技術職ベースの経営層へのキャリア等の可能性がございます。

■配属先部署特徴
家電製品を中心とした小型モータ市場は、今後もブラシレスDCモータの採用される用途が広がっていく将来性のある市場です。チーム内では若手が多く、活気ある組織となっております。海外設計拠点の強化も並行して行っており、希望者は海外での設計やアプリケーションエンジニア業務もローテーションで経験する機会があります。また家電用ブラシレスDCモータは現在もどんどん進化をしており、小型軽量・省エネ・ハイパワーの技術トレンドは進んでおり、当組織としても新モデル開発のサイクルを回すべく組織強化を継続して取り組んでいきます。技術者にとってはやりがいのある職場です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■職務内容
小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、
グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行する。

■お任せする役割
１．将来の海外駐在を想定とした、海外販社、及び開発との連携業務
２．販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理

■魅力
小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。
成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。
新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。

■キャリアパス
交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。
また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージを想定しています。

■配属先部署特徴
年齢的にも他部門よりバランスが取れたものになっており、組織を大きくするポテンシャルが多いです。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■職務内容
家電・OA・サーバー関連の業界動向マーケティングを元に、各国での適正な商材を提案を行い、ビジネスを拡大して行くとともに、今後の業界動向を先回りして新しい商材を提案し、ビジネス化を実現して行っていただきます。
グループ会社も含めて保有する営業ネットワークを元に、担当ビジネス領域でのモータビジネスの開拓と提案を行います。
また、リーダーの場合、後輩育成も担っていただきます。

■お任せする役割
グループごとに設定された売上の計画を実現に向け、営業統括部長の指揮のもと、自律的に営業活動を計画・実行する。
・既存営業（60%）
・新規開拓営業（40%）

■魅力
仕事はそのチャレンジ性から。それをどう克服するか、チームで検討し、実行していくプロセスを楽しみたい人には最適のポジションです。現行顧客の対応に留まらず、自ら発案したアイデアで新分野への参入をチャレンジする機会も得られ、更に参入が実現した場合には、その新分野ビジネスの営業推進責任者（グローバル）のポジションを与えられる機会も得られます。

顧客選定における自由度がある環境での営業活動を実施いただきます。目標達成に向かってチームで取り組みを行うため、周囲ともフォローをしながら業務を進めていただきます。男女関係なく活躍している環境があり、直行直帰をうまく利用しながら子育てと両立している社員もいます。

■キャリアパス
開発、製造、品質、契約等、ビジネス全般に渉る知識、スキルが身につきます。
将来的には海外勤務を視野に入れ、グローバルに顧客対応いただく可能もあります。

■配属先部署特徴
・事業の拡大のビジョンをもち、実現のための施策とその実行のために、モチベーションにあふれる職場です。受け身ではなく、自らが行動するタイプの方が集まっています。
・営業部門国内50名、海外20名の組織で、IT機器から家電、車載まで多くのアプリケーションを対応しています。若手、女性も多く活躍する組織です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■グローバル営業統括本部について
グローバル営業統括本部は、同社の最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。

■職務内容
グループ一体（One Nidec）による売上最大化施策の策定・推進: 25%
新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20%
営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20%
総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20%
営業改革・社内の仕組みづくり: 15%

■魅力
グローバル営業統括本部は、営業戦略の企画・推進において組織全体の売上最大化に貢献できる重要な役割を担っています。グローバルでの業務推進や多様なプロジェクトに携わりながら、同社の成長に密接に関与することができます。
グローバル企業かつ、M＆Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、同部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。

■キャリアパス
国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、営業戦略部のリーダーなどの幹部職への登用も見込まれます。

■休日：週休二日制, 日, 祝日

■グローバル営業統括本部について
グローバル営業統括本部は、同社の最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。

■職務内容
・各事業分野のマーケティング戦略の策定と実施（25%）
・市場動向調査と競合分析（20%）
・製品開発提案と新規ビジネスモデルの構築（20%）
・各事業部およびグループ会社とのコミュニケーション（15%）
・既存顧客からの情報収集と新規顧客への提案（10%）
・配下1名のマネジメント及び人材育成（10%）

■お任せする役割
グローバル営業統括本部のマーケティング部門でのリーダーシップを担い、各事業分野のマーケティング戦略を策定し、売上成長と収益性の向上を目指していただきます。

■魅力
グローバルメーカーの中核的なポジションであり、ビジネスの成果を直接左右する役割であるため、やりがいと面白さは大きいです。しかし、競合の激しい環境でのマーケティング活動や戦略策定は厳しさと難しさが伴います。

■休日：週休二日制, 日, 祝日

【業務内容】以下の業務をお任せします。
・シーメンス社・Teamcenterの導入実装、プロジェクト推進、ベンダ管理（40%）
・グループグローバルの共通設計基盤とする為の、各社展開、企画、推進（30%）
・PLM系システムの中長期のソリューションロードマップと具現化計画の策定、及び実行（30%）

＜期待する役割＞
車載事業部にて取り組んでいる「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画いただき、PLM領域ソリューション（Teamcenter）を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援し、利益最大化に貢献いただきます。

＜この仕事のやりがい＞
・顧客も競合他社も中国企業が多く、徹底した製品力・技術力の差別化と実践スピードが勝敗を分けます。製品開発短サイクル化とスピード化、生産性、高度なITインテグレーション実装が求められており、PLM領域ITへの期待は非常に高くなっています。
・Nidecグループ&グローバル本社の情報システム部門の中で、製品開発に直結するPLM領域のITソリューション/ITサービス、業務改革プロジェクト推進を担っている部隊です。欧米、アジア圏のグローバルな市場・顧客に対し、事業部と一体で改革に取り組んでいます。

■休日：週休二日制

【業務内容】以下の業務をお任せします。
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入を行う。（50%）
・ニデックグループにとって最適なネットワークアーキテクチャを企画、及び外部業者と連携して設計・構築の実施（20％）
・構内ネットワーク運用保守(30%)

＜期待する役割＞
・ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行う
・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守を行う

＜この仕事のやりがい＞
国内外で幅広くネットワークの導入、運用保守業務に携わることができる。
グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。

■休日：週休二日制

同社経理グループにて下記業務を経験に応じてお任せします。

■具体的な職務内容
・単体決算
・連結決算
・開示業務（有価証券報告書・四半期報告書、計算書類の作成）
・固定資産会計業務
・予算編成と管理
・原価計算業務

ご経験に応じて、得意分野からスタート頂きます。
ジョブローテーションにて幅広い上場経理を身に付けられる環境がございます。

■休日：完全週休二日制

同社の監査部で以下の業務を担当頂きます。

■具体的な職務内容
・各事業拠点かつ連結国内外子会社についての内部統制（J-SOX）
・内部監査（監査計画立案、監査実施、調書や報告書の作成）
・情報セキュリティ、情報システムに関する監査
・業務効率性の検証、業務改善提案
・監査法人への説明
・組織マネジメント

※監査対象：主たる拠点3か所，支店・営業所8か所

■休日：完全週休二日制