・企業の認知、ブランドイメージの醸成・向上を図る活動全般
・メディア取材対応及びメディアリレーション構築
・ニュース配信やコンテンツ制作等の情報発信
・社内外イベントの企画運営

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

経営企画のメンバーとして以下の業務を行って頂きます。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きますが、当初のメイン業務はIR関連業務を行って頂きます。

・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）
・CSR活動（サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント）
・経営企画関連業務

■キャリアパス：
経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・組織編成・人財配置
・リソース強化（採用及びリテンション）
・経営幹部候補育成
・人材棚卸(Talent Review)
・エンゲージメント施策
・評価報酬制度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■会社全体の総務として、総務業務の全般(全社員の給与、社会保険、確定給付年金など)をお任せします。工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。

・工場総務業務
┗人材採用（高校）、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など

・総務の業務
┗労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

人事制度企画・設計、人材育成に関する企画・運用、採用企画、人事業務全般をお任せできる方を募集します。
・制度企画・設計
・育成企画・運用
・採用企画
・その他人事業務全般

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

＜縁の下の力持ちとして、様々な場面で事業を支えます＞
半導体装置メーカーなどから依頼を受け、半導体製造装置に使用されるバルブを提供している当社において、工場の採用業務をメインで担っていただきたいです。
メインとなる業務は中途採用担当者となり、人材紹介会社との連携、媒体選定を行っていただき、応募者との面接、部署内での合否選定まで担当します。

配属は人事総務課となります。
メインの業務は採用業務となりますが、教育・研修業務などの対応も状況に応じて対応いただきます。
社内外問わずコミュニケーションをとる機会が非常に多いです。
コミュニケーションを取りながらスピーディに対応できる方に適したポジションです。


＜具体的な業務内容＞
・中途採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
以下は主担当がおりますので、補助的に業務を支援していただきます。
・新卒採用（大卒・高卒）※学校訪問、インターンシップ対応など
・派遣社員管理（採用・派遣元との調整・契約書管理・勤怠管理等）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の管理職候補として人事業務をご担当いただきます
・制度、規則の改定、運用
・評価制度の企画、運用
・採用業務（新卒・中途・契約・派遣）
・外国人採用、管理業務
・教育、研修
・労務管理全般（勤怠・給与・社保など）
etc　
※ご経験や適性を考慮し、担当業務を決定
※人事課は課長含めて4名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。

■同社の強み／魅力：
（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。
（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。
（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。
（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。

■同社の取り組み：
近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事総務グループのマネージャーとして主に労務・総務領域の業務高度化を目指していただきます。

労務：人事制度運用、人事異動対応、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、福利厚生業務、健康診断

総務：来客対応、受付対応、備品の管理、ファシリティ管理、社内外行事の企画・実行

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人財開発グループのマネジャーとして人財採用や育成といった機能を通じて、会社・事業の成長を人の面から支えて頂きます。

【主な業務領域】
●人員計画・要員管理と採用連携
└ 各部門との中期人員計画の策定、補充・増員要否の検討、採用戦略（新卒・キャリア）の構築と実行
●タレントマネジメント体制の構築・運用（今後）
└ サクセッション、次世代リーダー育成、ポテンシャル人財の可視化と育成計画策定　等
●キャリア開発・支援の制度化と運用（今後）
└ キャリアパス明確化、自己成長支援プログラムの企画・推進　等
●エンゲージメント向上施策の立案と実行
└ サーベイ等を通じた分析・課題抽出、心理的安全性や対話文化の促進支援
●グループマネジメント
└ 若手～中堅メンバーの育成、リーダーシップ発揮を支援するチーム運営

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

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WEB面接実施中です。
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Hondaがグローバルに自動車を販売・整備する体制を整える中で、それを支える人材育成の強化が急務となっています。
整備士は、ICE（ガソリン車，HEV等）の修理・メンテナンスに従事しながら、EV（電動車）や高度運転支援技術といった技術革新に伴う新たな知識と技術を身に着けることが求められています。
そうした中で、デジタル教材やeラーニングなど新たな研修スタイルの推進や、グローバルに対応する教育戦略を担える人材を募集しております。

職務内容
【具体的には】
整備士向け研修プログラムの企画・設計から、教材制作、整備・修理の研修実施までを幅広くご担当いただきます。
●各国向けの技術研修プログラムの企画・運営
●教材（eラーニング／マニュアル）の企画・改訂
●最新車種（BEV/HEV含む）向けの整備・修理研修設計
●現地研修スタッフとの方針連携・調整業務（主にアジア・オセアニア）
●海外インストラクターへの教育指導（インストラクター業務）
※国内外の出張が発生いたします。（主にアジア）
※業務では必要時は通訳を介すため英会話能力は問いませんが、意志をもって相手に伝える姿勢が必要です。

【やりがい・魅力】
●海外のHonda標準の修理を担う中核人材を育成します。自らの経験や技術が世界に広く伝わっていくダイナミズムを体感することができる仕事です。
●育成に携わった中核人材の成長に責任を持ち、彼らが一人前になった際にはともに喜びを分かち合うことができます。
●BEV・HEVなど次世代車両の技術教育に携われます。
●教材のデジタル化・自動化推進に携わり、教育のあり方そのものを進化させる役割を担うことができます。
●技術職としての知見を活かしながら、「人を育てる」視点でキャリアの幅が広がります。
●自らの手で育てた整備士たちが現場で活躍する様子を目にできる、高い社会貢献性が得られます。


【部門メンバーのコメント】
・年齢：30代
・社員のコメント
業界最先端の技術に触れ、修理に対する自己のスキルを磨きながら、グローバル視点で海外へ修理技術を伝播していくことは大変魅力的です。

・年齢：20代
・社員のコメント
海外出張による現地ディーラーの視察や、来日した現地法人スタッフへの技術指導実施など、海外法人・スタッフと共創した仕事に取り組めます。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【具体的には】
運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。
●部内エンジニアに対する学習ニーズ調査
●個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定
●研修/教育プログラム/学びの場の企画立案から運営
●各種ステークホルダー(人材コンサル・ソフトウェアベンダー 等)と協力した研修/ツール開発


【魅力・やりがい】
●「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて人材開発に関わり、「人」から組織や事業に貢献する体験ができます。
●ソフトウェア開発において重要業務となる「AD/ADADS」領域の人的資源に関わることができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。

具体的には
●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動
●各国法規/業界の情報収集
●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
●上記に基づく開発部門との整合
●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言
●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング


【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
循環社会の実現へ向けた環境デジタルソリューションの企画・開発をご担当いただきます。
2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境デジタルシステムおよび、デジタルエコシステムの企画・開発をご担当頂きます

【具体的には】
●社内事業部門を中心にステークホルダーとの連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画・開発・実装を推進
●IT部門を横断したシステム開発と事業適用を推進
●ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画と開発リードと推進管理
●デジタル部門との密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進

【魅力・やりがい】
環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。
具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。」

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・IR活動業務
　事業報告書作成、統合報告書作成
　株主総会運営、決算説明会運営
　IRミーティングの遂行、IRフェア等の企画
・開示業務
　法定開示資料の作成・英訳・プレスリリースの作成、決算資料の分析
・社外広報活動
　HP管理、SNS等のメディア活用企画
・社内広報活動
　社内報製作、社史製作
・その他
　社会貢献イベントや環境関連イベントをはじめとする部門業務全般への関与

【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100％」「残業が少ない」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております。
リモートワークも実施可能でワークライフバランスもバッチリです。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事部門にて、労務管理担当者としてご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。

＜労務管理＞
■給与計算
■勤怠管理
■福利厚生
■社会保険
■雇用契約管理
■安全衛生管理
■メンタルヘルス
■就業規則管理
■海外人事
＜使用システム＞
Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット
＜キャリアコース＞
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。
ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。

・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行
・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応
・単年度予算管理の策定～実行
・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行
・各会議の必要資料の作成、準備、出席
・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応
・その他、人事部門としての業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜募集背景＞
要員補充および総務課の今後の人材育成

＜仕事の内容＞
■給与
　月度給与支払、賞与支払処理、年末調整、J-SOX対応、税務調査対応
■海外関連業務
　海外駐在給与計算、海外駐在労務対応、ビザ取得手続き
■社会保険
　各種届出、社会保険電子化推進
■保険管理業務
　損保契約更新、新規契約検討
■その他
　エクセルを使用した各種集計業務（決算資料のまとめ等）、各種庶務業務　等

※先々は、上記以外の勤怠システム管理など幅広く業務経験を積んでいただく予定

【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100％」「残業が少ない」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております。リモートワークも実施可能でワークライフバランスもバッチリです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。
採用戦略の立案から母集団形成、選考・クロージングまで、一連のプロセスに携わっていただきます。

・新卒採用戦略の立案、母集団形成 ・中途採用における求人作成、人材紹介会社との連携、面接設定・実施 ・内定者フォローおよび入社手続き
・採用データ分析と改善提案（KPI管理）
・社内異動や採用後の定着フォロー
・採用ブランディング施策の立案・推進（SNS運用、動画制作等）


【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100％」「残業が少ない」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております。リモートワークも実施可能でワークライフバランスもバッチリです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜仕事の内容＞
・環境関連業務
　2050年CN目標達成に向けた戦略企画・実行、エネルギー管理取組み、CO2排出量実績等の集計と分析
・EMS関連業務
　EMS事務局の運営、ISO14001審査対応、環境文書ほか規程改廃
・外部評価・調査対応
　CDP、EcoVadis、政府統計調査、得意先調査、省庁・行政届出、等
・環境保全活動の企画と実行
・その他
　社会貢献イベントをはじめとする部門業務全般への関与

【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100％」「残業が少ない」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております。リモートワークも実施可能でワークライフバランスもバッチリです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始