【業務内容】 品質管理・品質保証の責任者として、業務全般を把握し、仕組み検討、新しいフローの構築等に携わっていただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

【業務内容】
販売実績と予測にてDC在庫及び店舗在庫の移動を含めた在庫適正化を実施していただきます。

【業務詳細】 ・物流センターから店舗へ分配する商品数のコントロール
・販売実績をもとに、価格の変更、仕入数量の変更
・商品開発、数量計画に対しての確認
・各店舗の特徴や売上に応じた商品数の割振り決定
・不良在庫の消化計画立案および実行

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

■仕事内容
商品の仕入、販売方法・棚割、店舗での陳列販促方法の決定。・商品開発に関わる調査、開発計画、商品企画の決定・商品構成の検討、販売計画の立案と生産量の決定・商品企画決定後商品仕様作成、生産工場の選定、原材料調達

■配属部書
ご経験に応じ、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます・木材・建築資材・工具・塗料接着・電材・カーテン・日用品・家庭用品・カー用品・サイクル・対面・食品 12カテゴリー
※経験に応じて店舗スタッフを経験してからバイヤー業務を行っていただくこともあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

プロジェクトマネージャーとして会社合併に伴い、自社システムに対する企画・開発推進・運用・システム再構築および新規導入のプロジェクトをお任せします。

【実施中及び今後予定のプロジェクト】
■基幹システム統合
■物流システム統合
■POS統合
■情報系システム刷新
■オムニチャネル基盤の構築
■共通ポイント等、他社サービスとの連携
■会員アプリ、ホームページの刷新

■休日：週休二日制, 年末年始, 土, 日

■ホームセンター、ショッピングモール店舗の設備管理業務。
■新規出店店舗及び既存店舗の設備管理等に関わる業務全般。
■全国約150店舗の設備管理及び営繕。

【具体的な仕事内容】
社内各部署との協議、折衝・建物維持管理に於けるコスト削減提案・設備修繕計画及び各種点検業務の立案と実行・既存店売場レイアウト変更などに伴う各種工事・業務委託先の選定・金額交渉・契約業務

■休日：週休二日制

会社合併に伴い、新たな業務システム、基盤の導入や、自社システムに対する企画・開発推進・運用などをご担当いただきます。
※ネットワーク、ID/AD等のインフラ基盤、PC、モバイルデバイスの刷新、
システム運用構築など

システム再構築および新規導入プロジェクトにおいて、インフラ領域におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。

【実施中及び今後予定のプロジェクト】
■ネットワーク統合
■インフラ基盤、統合・刷新
■システム運用統合、再構築
■オムニチャネル基盤の構築
■共通ポイント等、他社サービスとの連携
■会員アプリ、ホームページの刷新

■休日：週休二日制, 年末年始, 土, 日

「物流設備メンテナンスサポート」の具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
１．導入されている物流設備で発生した軽微なエラー対応や稼働中の設備点検を標準化された手順・ルールに従って安全に実施
２．物流設備に対する故障および維持管理の保守・保全作業時における部品交換での補佐業務
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善提案および改善作業の補佐業務
４．上記１～３に必要な整備用具の管理や資材交換業務
５．上記の作業と倉庫でのオペレーションを安全に行うための施策の提案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

Area Managerの具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。
１．サイトに導入されている物流設備の保全/保守作業・管理
２．物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
３．改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
４．保全シニアテクニシャンへの教育やトレーニング
５．優秀な人材の採用、部下（3サイト計12名）の育成・評価・シフト（勤怠）管理
６．部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務
これらの業務を確実に実行することによりDSにおけるオペレーションをサポートし、会社の発展にチームとして貢献していただきます。

【取り扱う設備の一例】
■マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
■オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
■オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）

■休日：完全週休二日制, 土, 日

Specialistの主な業務は以下となります。
・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業を推進
・FCにおける設備トラブルの削減と対策をリードし、再発防止に向けた推進
・新しい保全技術を導入し、FCが安全で効率よく保全ができる取り組みの推進
・設備保全の中長期プランを策定し、継続的な組織成長と安定した設備稼働の実現
・Amazon メンテナンス部門の将来を担う優秀な人材の採用と育成
これらの業務を着実に推進することによりFCにおける生産をサポートし、お客様からの信頼性向上とAmazonの発展に貢献していただきます。

% of Time：Description of essential functions
1：40%　生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
2：30%　生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
3：10％ 保全または改善のための作業監督・工事監督
4：10%　優秀な人材の採用
5：10%　メンテナンステクニシャンへの技術的教育・トレーニング実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日

企業の独自の物流センター内でメンテナンス業務に携わって頂きます。

Maintenance Technicianの具体的な業務：

１．物流センターに導⼊されている物流設備の保全作業
２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
５．上記１～３に必要な整備用具の管理
６．上記の作業とオペレーションを安全に行うための施策の実施

※勤務地：全国

■休日：週休二日制

Amazonは、何百万の商品をお客様へ提供し続けることによって、世界的に認知度が高く、グローバルリーディングカンパニ—としての地位を確立しています。また、“地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、日々改善と改革を行っており、それらの業務へ貢献できる経験豊富な人材を求めています。

JCFS(Japan Customer Fulfillment Solutions)とは、アマゾンジャパンのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。アマゾンジャパンオペレーション業務の中核部門としてオペレーションの各部門を効率的に連携することに貢献します。
JCFSは、リライアビリティー＆メンテナンスエンジニアリングファシリティーズ部門(以下RME-F)において、Facilities Service Area Manager(以下FSAM)を探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、デリバリーステーション(以下DS)の設備の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。

FSAMは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そしてCafeteria運営や売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、FCの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、Cafeteria運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。 DS内で発生する消費電力を最適化するべく、省エネ活動を提案・実行します。次に廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上やコンプライアンスを遵守した運営費用の最適化を協力会社と共に深堀し改善します。

以上の業務をOutsourcing先の協力会社と自社で構築しているコールセンターを管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、DSや自身の管轄だけでなく、全国のフルフィルメントセンターのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。

■20％　 安全管理/サプライヤー評価/カスタマーエクスぺリエンス向上/GlobalにAlignした業務の見直し/DS統一での運用ルールづくり
■20％　 Outsourcing先の協力会社と、コールセンターの業務改善
■20％　建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギーの実施。
■15%　廃棄物等やリサイクル品のOperationとコスト管理、処理フローを管理しコンプライアンス遵守
■15%　予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
■5%　各種レポートの作成・契約書の見直し
5％　売店の満足度向上・シャトルバスの運行管理や行政や地域対応

本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
■ファシリティ部門の社員インタビュー：https://www.amazon.co.jp/b?node=5764160051
■ファシリティ職種の紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=5609901051
■就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

●ミッション
・従業員及び一般の方がお勧めしたくなるプライベートブランドの開発
・上記開発は、メーカーのフィルム替えではなく、味・規格・機能など当社オリジナルである
・上記開発の中に、核商品づくりが含まれる
・2026年までにPB売上　現状の147%へ拡大

●業務内容
・一般食品の商品開発
・顧客や市場分析
・新商品だけではなく、既存商品のリニューアルの企画立案
・発注先の選定 ・工場監査

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）
・スーパーマーケット（食品）での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。

■休日：週休二日制

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務。（候補者含む）
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。

■休日：週休二日制

2023年8月新設の組織ですが、早急に50名まで急拡大する予定です。

その組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。

具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。

上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。

■業務内容
クラウドシステムのアーキテクチャ作成、ID-POSデータ分析基盤(GCPで開発済み)データ分析の拡張と基幹システムへの分析プラットフォームへ役割拡大（内製開発型）

■補足
CoE（センターオブエクセレンス）とは
組織横断的な取り組みを進めるために、優秀な人材やノウハウを１つの拠点に集約して組織化することを指します。

「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■休日：週休二日制

■ポジション
POS開発・運用エンジニア もしくは POSマネジメント（担当～マネージャ― ※ご経験に応じて判断）

■業務内容
POSベンダーや既存のPOS運用部隊と協力しながら、疎結合なアーキテクチャーを目指した次世代POSシステム設計をリードし、導入を推進する。また、既存POSの更改に伴いPOSシステム中心となっている仕組みを、ECやネットスーパーとのOMOを見据えた疎結合なアーキテクチャーを定義し、POSシステムとの連携機能の設計/開発/導入を行っていただく。
具体的には、ECやネットスーパーを提供するプラットフォーマーとPOSシステムを連携するためのアーキテクチャ及び連携仕様定義および中間システム構築をリードいただく。構築後はPOS運用部隊とも連携し、OMOを推進していくための施策を企画・推進していっていただく。
加えて、デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策を企画し、店舗DXを推進していただく。
上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスを最大限活用した設計/構築を行っていただく。
日常業務でJIRA/Backlog、Slack/Teams、notion/Figmaといったツールを利用し、リモート中心であっても効率的な働き方を実現している。

■魅力
次世代のPOSとは・・・現時点ではPOSの回収を待たないと情報が出てこないですが、POSだけに集約しない、米国では既に取り入れられているマルチチャネルブローカー（チャネルごとに処理）という仕組みで、POS待ちにならない、真の意味でのデジタル化を進めようとしております。そのために、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢がある方や、日本最先端の仕事をしたいという方をお招きし、次世代POS案件に従事して頂きたいと考えております。

■休日：週休二日制

【職務概要】
自部署メンバをリードしていただき、業務部門と協業しながら、業務システム部所管の現行システムの安定運用、および継続機能改善を推進していただきます。
また、人事・予算・採用・案件起案等の各種組織運営に必要な管理業務、および経営層とのコミュニケーションを担っていただきます。

具体的には人事・会計・総務系・物流・工場管理システムのエンハンス・保守・運用（ベンダーマネジメント型）をお任せします。

加えて、クラウドシフトを含めた現行システムの刷新や最新のデジタル技術に対応できるように組織を強化していくことを企画・推進していっていただきます。

■休日：週休二日制

■同社について
同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に136店舗に出店しています。

■概要
会社の戦略のカギとなる店舗開発分野において、知識と経験を生かしたスキルを持った人材を求めています。会社内での店舗物件の計画企画立案、提案説明などを行って頂きます。また、社外でも知見を生かし幅広い人脈で店舗物件の獲得に寄与していただきます。
＊今後新規事業として都市型店舗やリーシング業務も考えております。

■仕事内容
・店舗用地物件確保（年間4～6件）
　物件確保～開店までに関する一切の業務を行います。
　店舗物件の確保作業　実際に現地での探索、行政や各業者との情報交換
　物件情報を週次のミーティングで立案、提案実施
　物件について地権者、オーナー、仲介業者等との折衝、交渉実施
　公共用地などの場合には公募資料、プレゼン準備
　物件成立性の担保（大店立地法や都市計画法、その他法的チェック）
　物件の社内説明用の資料作成、社内出店に関する会議での説明等
　地権者との契約作業
　大店立地法、開発行為に関する行政と、当社建築担当との折衝役

・出店戦略に関する業務
　出店戦略の計画、立案を行います。
　出店エリアの選定（ドミナント戦略、物流戦略、店舗管理などを考慮）
　他部署との業態、出店形態の協議等（テナントリーシング、営業企画、人事等）

■休日：週休二日制