・外販（コールセンターシステムおよび情報システム）のお客さまの業務を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手（提案活動）とアプリ単位で設計構築ができる
・外販（コールセンターシステムおよび情報システム）の全体構造を俯瞰し、お客さまの課題解決をアプリ単位でシステム設計/構築する活動
・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なお客さまニーズを想像・発掘し、外販お客さま（コールセンターシステムおよび情報システム）のビジネス機会と結びつける活動

【業務の概要】
自社商材（コールセンター、パレットコントロール）の営業推進、システムエンジニア、商材開発のプロジェクトマネージャー、商材企画

【業務の詳細】
・アプリケーションアーキテクト
　→自社商材（コールセンターシステムおよびパレットコントロール）の開発
・ソリューションプランナー
　→外販（コールセンターシステムおよび情報システム）お客さまの課題をヒアリング、提案およびデリバリー
・企画人財
　→IT業界の調査、他社比較、製品拡張企画、商材価格、販社管理、ホームページ企画管理

【ミッション】
・独自のコールセンターシステムを構築、安定運用を支えます。
・強みを活かし、外販のお客さまに次世代コールセンターを提供します。
・IT管理者の思いを形にします。

【得られる経験】
・システム化要件からシステムテストまでの工程の経験
・プロジェクトマネージャの経験
・コンサルティング実践経験
・市場調査、企画、分析のマーケティング経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

日本航空のほぼ全ての業務システムの安定運用に向けて、ユーザ問い合わせ対応、システムの監視、障害対応、各種改善活動を実施しています。日本航空の様々な業務にかかわることが出来、グループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。

【業務の概要】
・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業
・お客さまや、グループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析。
・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進
・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動

【ミッション】
・システムに対して、高品質のサービスを提供することで、グループのビジネスに貢献する。
・維持管理におけるDX（意識改革×働き方改革）を実現して、新たな価値を創造する。

【やりがい】
重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【職種の特色】
・システムの企画構想/提案局面をリードする役割を担う活動
・お客さまの業務を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手（提案活動）とアプリ単位で設計構築ができる
・システムの全体構造を俯瞰し、お客さまの課題解決をアプリ単位でシステム設計/構築する活動
・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なお客さまニーズを想像・発掘し、お客さまのビジネス機会と結びつける活動

【業務の概要】
・システム開発およびITソリューション提案における上流工程（構想/企画/提案）をリードする

【業務の詳細】
・ソリューションプランナー
　　システム化に向けたユーザ要件の掘り起こし
お客様課題に向けたソリューション提案
・クラスドエンジニア
　　AWSでの設計/構築、プロジェクト支援
標準化推進

【ミッション】
・システム開発で培ったミッションクリティカルなシステム
構築を意識し、外部のお客様への信頼構築へつなげていきます
・プロジェクト推進を通じて　次代を担う人財育成を行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

お客様の課題、要件に合わせて選定される最適な開発プラットフォームおよび開発手法にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャをご担当頂きます。
プロジェクトにより構成規模は異なり、数名から100名規模まで多岐にわたります。

適正に合わせ、ポジションをお選びいただけます。
①大規模PM/PL/PMO
②スクラムマスター
※アジャイル開発拡大中です。オフショア一部ございます。
③外販システムのPM
※外販は売上拡大予定です。

担当する業務領域は以下のカテゴリーがあります。
1.日本航空 運航に関する重要システム
2.日本航空 航空機整備システム
3.日本航空 旅客に関する広範なシステム
4.日本航空 航空貨物システム
5.日本航空 一般管理費全般のシステム　
6.官公庁向けシステム
7.一般企業向け　業務にシステム　等

・お客様に提供するすべてのシステム開発でPMを担う
・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う
・モード1(W/F)のPMだけでなく、モード2(アジャイル)スクラムチームでSMも行う
※プロジェクトに応じて田町、天王洲のいずれかに行く可能性があります。

■やりがい・魅力
・新技術を活用したシステム開発でグループ会社のDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクトの統括PMが経験できる

■ポジションの魅力
・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト、グローバルパートナーとの開発プロジェクトが経験できます

■長期的な能力開発支援
入社後は、一定期間の集合研修の上、配属先でのOJTを通じ実務の経験を積んでいきます。
継続的に、幅広い研修プログラムで成長意欲をバックアップします。
成長過程に合わせ、専門性とマネジメント力を徹底的に習得し、コミュニケーション能力にも磨きをかけていくことに着目し、個々が目指すべき人財像に向かって段階的にステップアップできるキャリアパスと、充実した研修メニューを用意しています。
さらに成長の過程に合わせて、自己の立ち位置を確認するブラッシュアップ研修や部門の枠を越えた世代別キャリアセミナーなどを行っていきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

サイボウズ・コネクトシーの「カスタマーサポートスペシャリスト」は、
親会社であるサイボウズ株式会社が提供する製品の顧客対応担当者を支援する職種です。
サイボウズ株式会社の各部署とも連携しながら契約や技術的な面でのフォローを行う、バックサポート業務を主に担当します。

単純な支援(バックサポート)のみではなくコネクトシーならではのスタイル、
こだわりを持ってお客様の困りごとを解消しながらいかに製品を使い続けてもらえるか、
どのようにしたらお客様、そして自分たち自身のチームワークを向上させていけるかを考えながら業務にあたっていただきます。
コネクトシーのカスタマーセンターが持つやりがいや楽しさを広め、コンタクトセンター業界をともに盛り上げていけるような、
前向きでホスピタリティの高い方を歓迎します。

■業務内容
・顧客対応メンバーのバックサポート業務
顧客の対応を行うメンバーに対し、契約に関する内容や技術的な面での支援を行います。
各部署やチームとコミュニケーションをとり、顧客対応が円滑に進むようフォローを行う役割の一部を担います。
・ドキュメント対応
FAQやナレッジ等、お客様サポートに必要なドキュメントの作成や修正を行います。
・お問い合わせ対応業務
トラブルや障害発生時等、イレギュラーが発生した場合のお問い合わせ対応を行います。

■採用ページ
https://connect-c.cybozu.co.jp/recruit/?_gl=1*vd20ub*_gcl_au*MTMyNDgzODE5LjE3MjQyMzE4NDk.*_ga*MTQyMzc4MTUxOC4xNzEyMDI1MTU0*_ga_T5K95WXL54*MTcyNzc2MjgzMC4xNC4wLjE3Mjc3NjI4MzcuNTMuMC4w

■休日：完全週休二日制

ご経験に応じ、下記のポジションを提案させて頂きます。

■MEMS Device Design Expert
・圧電MEMSデバイス（MEMSポンプ/スピーカー/インクジェットヘッド/センサー等）のシミュレーション設計及びシステム開発を担当し、プロセスチームと協力してデバイス作製を行い、回路チームと協力してデバイステスト及び検証を完了させます

・圧電MEMSデバイス（MEMSポンプ/スピーカー/インクジェットヘッド/センサー等）の新規デバイス設計および設計改善、信頼性の最適化を担当していただきます

・ 圧電MEMSデバイスの設計およびアプリケーションの技術トレンドを調査し、新規アプリケーションの開発の方向性とその実現方法について提案していただきます

■MEMS Process Expert
・圧電MEMSデバイス（MEMSポンプ/スピーカー/インクジェットヘッド/センサー等）の最先端プロセス開発とプロセスフローの構築を担当していただきます。プロセスと材料における潜在的リスクや製造上の重要な問題点を特定し、それに対する解決策を提案していただきます

・設計チームと協力し、デバイス構造設計やその他要件に基づき、プロセスにおけるリスク評価及び工法の最適化の実現を担当し、デバイス性能の最適化をプロセスの観点から提案していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【組織のミッション】
ウォレットサービス部ではd払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して世の中に「今までにない、新しい次世代の金融商品」を開発していきます。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

【組織の業務概要】
・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
（例）
・dポイント、d払い、dカードなどのドコモ経済圏とのサービス連携

【担当いただく業務概要】
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます
・初心者向け資産形成サービスの企画・開発
・ポイント投資サービスの刷新、開発
・dポイント、d払い、dカードと連携した金融サービスの開発
・AIを活用した商品レコメンドサービスやSTを活用した次世代金融商品の企画、開発業務等
・その他、証券業界での知識・経験を活かした施策・UIUX改善等の企画立案等

<業務の魅力>
・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積める
・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積める
・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来る

【候補者へのメッセージ】
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、証券業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に変えていきませんか？

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
生成AI等のAI技術やビッグデータとを組み合わせ、ドコモのお客さま応対をはじめとする現場へ適用しDX化を推進するため、以下の業務に取り組んでいます。
・AI/Bigdata/クラウドの専門家集団としての全社の課題解決、新たな価値創出、新規事業貢献拡大
・AI/Bigdata/クラウド技術戦略策定と持株/ドコモグループ連携による競争力あるコア技術アセット強化
・BizDevOps、内製・手の内化、オープンイノベーションによる開発プロセス変革
・ドコモGにおけるデータ/クラウド活用人材育成、社内外発信強化によるデータドリブン経営加速

■組織の業務概要
・LLMを中心としたAI/Bigdata/の活用による社内DX推進と利益拡大への貢献
・LLM活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進
・社内アセットおよび外部技術の有効活用による開発プロセスの高速化
・高い視座を持ち現場の課題解決に向けて先導できる人材の育成

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ユースケースの開拓：社内での生成AIの活用機会を探求し、新たなビジネスユースケースを開拓する。
・ツール/システムの開発：生成AIを活用したユースケースを実現するために、周辺技術を効果的に取り入れたツール/システムの設計・開発・実装を行う。
・BizDevOpsの推進：開発したツール/システムについてユーザフィードバックを収集し、利用者と連携しながら継続的な改善を行う。
・他組織社員による開発のサポート：他組織の社員が自身で生成AI活用ツール/システムを開発できるよう、技術サポートや開発環境を提供する。

<業務の魅力>
・ドコモが持つ独自のAI技術アセットの活用や、大規模な会員基盤に基づくビッグデータを活用した技術開発が可能です。
・通信事業だけでなくスマートライフ事業など、開発した技術の適用領域は幅広く用意されています。
・チームメンバと共にAIを活用したDX技術基盤を構築する経験を経て、「データサイエンス力」や「ビジネス力」をバランス良く強化できます。これにより、ニーズとシーズの両方を理解し技術を構築できるようになります。

■候補者へのメッセージ
NTTドコモは、通信事業者としての役割を超え、社会全体の豊かさと発展に貢献する企業として、新たな挑戦を続けています。最先端の技術、特にAI技術の取り込みは重点領域の一つとなっており、AI活用による業務の効率化、サービスの高度化に注力しています。
本ポストは、生成AIという最新技術の活用に取り組みものであり、働き方や社会に抜本的な変革をもたらすことが期待される非常にやりがいのあるポストです。
自身の技術力を磨きながら、業務・会社・社会の進化に貢献したい方を待っています。一緒に、未来のドコモを作りましょう。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／ 週1回～2回
　・リモート（在宅勤務） ／本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
全社データドリブン経営を実現するため、以下の業務に取り組んでいます。
・AI/Bigdata/クラウドの専門家集団としての全社の課題解決、新たな価値創出、新規事業貢献拡大
・AI/Bigdata/クラウド技術戦略策定と持株/ドコモグループ連携による競争力あるコア技術アセット強化
・BizDevOps、内製・手の内化、オープンイノベーションによる開発プロセス変革
・ドコモGにおけるデータ/クラウド活用人材育成、社内外発信強化によるデータドリブン経営加速

■組織の業務概要
・全社データドリブン経営推進のための戦略・施策立案
・AI活用人材の育成推進
・AI技術による先進的な事業活用事例の創出
・社内外へのAI技術アセットの認知浸透と活用推進
・全社横断のAI・データ活用コミュニティの推進
・AIガバナンス推進

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・AI活用人材の育成ステップおよび研修コンテンツ検討
・AI技術の社内利用拡大に向けたアセット開発とコミュニティの運営
・チームリーダーとしてのプロジェクトマネージメント、メンバー育成

<業務の魅力>
・世界中で盛り上がっている生成AIについて、周囲のR&D社員と学びながら、ドコモへの浸透・活用推進をリードする活動ができます。
・事業部門・スタッフ部門問わず、ドコモのあらゆる部署と連携し、ドコモならではの大容量データとAI技術を組み合わせた業務課題解決を検討することができます。
・特定分野に限定されない社内の幅広い事業領域でデータ分析・社員交流を行うことができます。
・研究者との交流など最先端技術を学ぶ機会を得ることもできます。

■候補者へのメッセージ
サービスイノベーション部は多くのデータサイエンティストが集まる組織です。
本ポストは自らも最先端のAI技術に触れながら、ドコモ全社のデータドリブン経営の推進によりドコモの成長を牽引する、やりがいのあるポストです。
モバイル通信やdサービス開発、他社とのアライアンスなど様々な業務を抱えるドコモ全社に対し、人材育成、コミュニティ運営、イベント開催、さらに自ら手を動かしAI技術による事業課題解決まで、様々な社員と幅広い業務を行うことができます。
機械学習や生成AI技術が好きで、その良さを広めるのも好きな方、なにより人と仕事をするのが好きな方、お待ちしております！

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・出社 ／ 週2回以下
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じほぼリモート

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・お客さまの健康と利便性を第一に考え、健康管理から疾患の予防、診断、診療・治療、予後管理までスマートフォンを活用したシームレスな個別化サービスを提供し、医療ヘルスケア領域における社会課題の解決と、商流拡大の両立に挑戦。
・ビジネスパートナーの皆さまを含めたあらゆる「あなた」と協創することで、お客さまの期待を超える驚きと感動、法令遵守の上で安心・安全・高品質な製品とサービスを提供。
・「あなたと医療を変えていく。」をスローガンとして掲げ、日常生活しながら誰もが健康を維持・改善できる社会の実現をめざす。

■組織の業務概要
・スマートフォンログから各種健康状態を推定するヘルスケアAIの企画、設計、開発、サービス提供。
・疾患の予防、診断、治療等を目的としたメディカルAIの企画、設計、開発、サービス提供。
・上記の各種AIを実装したクラウドシステムであるHealthTech基盤の企画、設計、開発、運用。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
【下記の業務からスキルに応じてご担当いただきます】
・メディカルAIの企画、設計、開発。
・AIを実装するクラウドシステムの設計、開発。
・QMS省令やJIS T2304等に準拠した製造プロセスの実施、管理。
・臨床試験または治験の企画、設計、運用。
・チームリーダーとして業務を牽引、後輩社員の指導・育成。

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ利用できるスマートフォンから得られるデータを分析して構築した医療機器プログラムとしてのAIを実現し、スマートフォンアプリによる疾患の予防、診断、治療などのデジタル医療の新たな文化を創造して社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・医療機器販売業を有するビジネス部門とも連携しながら、医療機器プログラムや基盤システムのスケールの大きな開発プロジェクトのリーディング経験を積めます。

■候補者へのメッセージ
健康寿命延伸、医療費抑制、医師不足といった社会課題解決と事業化を両立させる非常にやりがいのあるポストです。
１億会員を超えるお客さまに直接リーチできるスマートフォンを基軸としたアプローチにより、日常生活しながら、誰もが健康を維持・改善できる社会の実現を目ざし、開発体制強化の為、人材募集を行っています。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有

■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙

■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）

■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。

■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・出社 ／ 多くて週1回程度
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週4回～5回

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
ドコモのサービス・NW設備から生成される多種・大容量のデータを最大限に活用し、モバイルNWの絶え間ない改善を目指しています。この実現のため、部内に留まらず様々なNW関連事業部との連携を深め全社的なDevOPS推進、開発の内製化を推し進めています。

■組織の業務概要
・NW品質改善のためのツール内製開発
・NW運営自動化のためのツール内製開発
・NW部門へのDevOPS文化の浸透、育成
・高度なビッグデータ分析によるNW課題解決

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・NW品質改善とNW運営自動化を目的としたツール開発
・NW事業部全体へのDevOPS文化浸透、内製化の実現に向けたし社内ソフトウェアエンジニアリング強化に向けた取り組み推進

<業務の魅力>
日本全国のお客様の日々の生活に欠かせないスマートフォンの通信品質、通信体験向上に寄与できる責任もやりがいもある業務となります。
内製開発ではNW事業部と連携して要件定義、技術選定から実装をアジリティ高く実現していますので、これら活動を通じて、最先端の技術取得、チームを牽引するリーダーとして成長する機会を提供します。

■候補者へのメッセージ
このポストは、単なる技術職ではありません。お客様の日々の生活を支え、欠かせないインフラであるモバイル通信の品質向上に直結する、社会全体に貢献する重要な役割です。このポジションでは、日々の取り組みが直接お客様の満足度向上につながります。それゆえに、持ち前の高いスキル、知識、経験を武器に変化を恐れず、自ら課題を見つけ、チームやユーザと積極的に対話しながら解決策を導いていただくことを期待します。ぜひ我々と一緒に社会を支える業務に携わっていただき、ご自身のスキル向上、リーダーとしての成長を実現していただければと思います。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／ 週1回～2回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
モバイルイノベーションテック部はドコモの研究開発機能を担うR&Dイノベーション本部の中で2024年7月にできたばかりの新しい組織で、6G/IOWN時代を見据えた新たなモバイルサービスのアーキテクチャやデバイス、6G/IOWNの技術・特徴を生かした新たな体験を可能とする技術開発に取り組んでいます。

■組織の業務概要
「ネットワークとデバイスを切り口に、将来を見据えてバックキャストでキャリアならではの価値創出にチャレンジ」を目標に以下のような技術開発を行っています。
・6G/IOWN時代のキャリアネットワークとデバイスの強みを活かしたキャリアならではの新たなモバイルサービス・アーキテクチャの検討・検証
・6G/IOWN時代のキャリアならではの新たな体験・サービスに貢献できる、ドコモサービス・デバイスの付加価値向上に資する新たなデバイスの探索・検証

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・デバイスを活用したキャリアならではのモバイルサービスユースケースの創出
・創出ユースケースに基づくサービス・システムアーキテクチャの検討・検証
・社内外パートナとの連携体制検討、商用化に向けた検討・検証
・新時代デバイスの探索、調査・検証

<業務の魅力>
・アプリケーション開発やシステム開発だけでなくデバイスや標準化、アプリケーションのバックエンドであるシステム・アーキテクチャなど、様々な専門性を有した社員と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内の様々な部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝ケータイ・スマホの会社」だと思っていませんか？実は、私たちが扱う「通信」はもっと広がりのある世界です。私たちは5Gの世界そして将来の6Gの世界が、人や車やセンサなど、あらゆるモノがネットワークにつながりあい、安心安全で豊かな暮らしをサポートする世界となることを目指しています。
このような5G・6Gの世界において私たちは、ネットワークにつながり合う様々な新時代のデバイスと私たちキャリアこそが持つネットワーク、そしてお客様へ価値を提供するサービスアプリケーション、それぞれの強みを活かしたキャリアならではの新たな価値を創出し、お客様への提供を実現するための技術開発にチャレンジしています。
このようなキャリアならではの強みを活かした新時代のデバイスによる新たな価値の創出により、世の中を変えることも夢ではありません。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／　週1回～2回　
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
NTTグループが持つ技術と市中技術とを掛け合わせることによる、「デバイス開発」領域における新たな体験価値を生み出すための研究開発推進

■組織の業務概要
IOWN時代に資するデバイス技術の研究開発
・NTTグループが推進する光電融合技術を活用したデバイスの実現検討
・デバイス利用体験価値を最大化させるための、ワイヤレス電力給電技術
・さらなる新たな体験価値を生み出す、新技術領域の開拓と実現　等

■担当いただく業務概要
<担当業務>
IOWN時代に資するデバイス技術の研究開発推進
・組織戦略策定・実行推進
・各種充電・給電・発電技術の発掘・実用化検討
・NTTグループ内や社外パートナーとの関係構築・連携
・リーダーとしてのマネジメント業務（進捗管理・他部門との折衝）

<業務の魅力>
次世代のデバイスに対する研究開発という分野であり、最先端で活躍できる非常にやりがいのあるポストです。
世界最先端の技術力を有する様々な研究者や研究機関とも連携し、研究開発を経験することで、自らの技術力とビジネススキルを大きく伸ばすこともできます。
我々が開発したデバイスは、将来、市場で多くのお客様に使っていただく事になります。それを、ご自分の目で見れば、大きな満足感を感じていただけることと思います。

■候補者へのメッセージ
次世代のデバイスの実現に向けて、最先端で活躍できる⾮常にやりがいのあるポジションです。各種要素技術を発展させ実用化にむけた開発を経験することで、⾃らの技術⼒を⼤きく伸ばすこともできます。
デバイスは今後拡大するであろうサイバー空間と実世界とをユーザの手元でつなげる存在でもあり、その用途や自由度が劇的に上がり、世界を一変させる様々なデバイスの登場が期待できます。私たちと一緒に、夢あるデバイスを共に創っていきませんか？

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回程度
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・社外協創／連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化

■組織の業務概要
・数年先を見据えたソリューションの開発と実証
・プラットフォーム構想に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2025年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務
・他社／他業界との連携／開拓
・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証
・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装
・メンバ育成

<業務の魅力>
・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われる
・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る

■候補者へのメッセージ
次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。
あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたい。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：ドコモR&Dセンタ
　・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
　・最寄り駅：
　　京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
　　所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
　　JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
　　所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　20H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週3回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・モバイル領域のイノベーション発掘とユースケース創出
・社外協創・連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化
・戦略的な標準化活動の推進と効果的な技術広報活動の展開
・社内外パートナーとの連携強化及び働き方改革によるワークライフバランスの促進

■組織の業務概要
・数年先を見据えたユースケースの開発と実証
・プラットフォーム構想やソリューション構築に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
通信業界の動向や、社会的課題、通信およびコネクテッドカーの最新技術動向を把握し、ユースケースを開拓・事業化する業務
・他社/他業界の専門家との未来像・未来ユースケースの検討
・未来像の実現のためにドコモが担当となる技術の開発業務/開発パートナー開拓
・他社連携による未来ユースケースの具現化(イベント・実証実験)の遂行
・社内他部署との連携推進

<業務の魅力>
・5Gおよび今後の6G時代におけるモバイルを活用したコネクテッドカーのユースケースの実現をその分野の専門家と検討すると共に、初期の技術検討から携わることができる
・ユースケース検討を通じて、モバイル通信およびコネクテッドカーの最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・実証実験を通してネットワークの実践的なスキル底上げ、及び、モバイル通信の広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来る

■候補者へのメッセージ
5Gが始まり、2030年以降の6G時代の"まだ姿も形もない"世界を他分野の専門家と共に開拓し、技術開発からユースケース検討、事業化まで携われる非常にやりがいのあるポストです。モバイル通信キャリアとして、今まで以上に通信業界と関わりの少なかった様々な産業とも技術連携が進み、未来社会を作り上げていくことが期待されていきます。その取り組みを強化＆加速するため、あなたの力をドコモで存分に発揮してください。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：ドコモR&Dセンタ
　・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
　・最寄り駅：
　　京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
　　所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
　　JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
　　所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　15H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週2回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
ドコモやNTTグループのアセットを活用した技術深化・探索による事業貢献の加速と、R&Dとして将来の市場創出に向けたコア技術開発とイノベーション創出

■組織の業務概要
・メタバースにおけるコミュニケーションサービスに関わる技術開発（XR/AI(LLM)/web3）とアーキテクチャー策定
・要素技術の検証と事業へのインテグレーション

■担当いただく業務概要
<担当業務>
メタバースにおけるコミュニケーションサービスに関する技術開発
・新技術の既存事業への組み込みに向けたアーキテクチャ検討とインテグレーション、または当該技術を用いた新規事業の検討と推進
・XR/AI(LLM)/web3等の専門性を有するメンバーと連携した新技術検討・検証、知財化業務

<業務の魅力>
・NTTドコモの次の事業軸になるビジネスの立ち上げという中長期の大きな目標を見据え、コア技術やサービスに関する専門性を有した社員やパートナー (大手企業やスタートアップ) と協働することで、多くの技術・ビジネススキル・知見を身につけることができます。
・コア技術の検証や、アジャイル開発体制など、スピーディーに事業・技術開発を進める体制であるため、入社直後から即戦力としてご活躍いただけます。

■候補者へのメッセージ
インターネットやスマートフォンと同じように日常的に誰しもが当たり前にメタバース空間でコミュニケーションを取る。そんな世界を一緒に実現したいという方のご応募お待ちしています。
メタバース/AI/web3といった非常に技術の進化が速い領域の中で、日々新しい知識・技術を吸収し、技術開発したサービスを市場へ展開するチャレンジングなポストです。特に私たちの担当は、社内の技術のみならず、業界最先端の技術を持つパートナーとオープンイノベーション環境で事業・技術開発をすることにより、企業や組織の壁を越えたプロジェクトチームを編成し、革新的なビジネスの創造に取り組んでいます。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　30H/月
　・出社 ／ 週1回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■組織のミッション
・モバイル領域のイノベーション発掘とユースケース創出
・社外協創・連携を交えたモバイル技術の高度化とリーディングユースケースのソリューション化
・戦略的な標準化活動の推進と効果的な技術広報活動の展開
・社内外パートナーとの連携強化及び働き方改革によるワークライフバランスの促進

■組織の業務概要
・数年先を見据えたユースケースの開発と実証
・プラットフォーム構想やソリューション構築に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築

■担当いただく業務概要
<担当業務>
デバイス・通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、エンターテイメントやアート、都市などの領域の専門家と連携して、2030年以降（6Gの時代）でのユースケースを開拓・事業化する業務
・他業界の専門家との未来像・未来ユースケースの検討
・未来像の実現のためにドコモが担当となる技術の開発業務/開発パートナー開拓
・他社連携による未来ユースケースの具現化(イベント・実証実験)の遂行
・社内他部署との連携推進

<業務の魅力>
・6G時代のエンタメ・アート・都市の姿の実現を、その分野の専門家と検討すると共に、初期の技術検討から携わることができる
・ユースケース検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来る
・イベント実施や実証実験を通して、お客様の声を聞きながら、イメージをビジネスにつなげる業務を体験し、稀有なスキルを身に着けることができる

■候補者へのメッセージ
2030年以降の6G時代の"まだ姿も形もない"世界を他分野の専門家と共に開拓し、技術開発からユースケース検討、事業化まで携われる非常にやりがいのあるポストです。生成AIが登場し、データを中心に変化に富む2020年代から、2030年へ、今まで以上に通信業界と係りの少なかった様々な産業とも連携が進み、未来社会を作り上げていくことが期待されていきます。その取り組みを強化＆加速するため、あなたの力を存分に発揮してください。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　15H/月
　・出社 ／ ・出社：週1回～2回　・出張：月2回～3回
　・リモート（在宅勤務） ／ 本人の希望に応じ週2回～4回ほど

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

＜組織のミッション＞
ｄカード及びdスマホローンに係る関係法令リスクの早期発見等の体制を更に強化し、サービス提供及び新たなサービスの創出の際の大前提となる関係法令遵守を担っています。
安心・安全かつスピーディにサービスを提供し、金融・決済事業全体の取扱高拡大に寄与しています。

＜組織の業務概要＞
〇サービス部門からの関係法令の解釈等の問い合わせ対応
〇関係法令遵守状況調査の実施（新サービス提供時や定期的な業務運営状況のモニタリング）
〇関係法令に係る社内研修の実施
〇社内規程の整備
〇関係法令違反時の社内外対応
（関係法令）割賦販売法、貸金業法
（関係省庁）経済産業省、関東経産局、日本クレジット協会、金融庁、関東財務局、日本貸金業協会


＜担当いただく業務概要＞
<担当業務>
〇関係法令等に関する専門性を有する社員と連携した関係法令の解釈等の整理
〇関係法令遵守状況調査の方法や確認事項などの企画・立案・遂行
〇関係法令に係る社内研修の方法や内容などの企画・立案・遂行
〇前述の対応に向け、弁護士、関係部署へのヒアリング、論点整理、各種調整
〇関係省庁、業界団体、他社との情報連携、各種会合等への参加
〇主査（チームリーダー）として採用の場合、メンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
〇金融決済に係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
〇カード事業及びローン事業の商慣習などの専門知識及び関係省庁との人脈形成
〇業界トップクラスの取扱高を誇る事業の体制整備経験
〇関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方と調整等を行います）

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■担当いただく業務概要
・主に、金融・決済サービスの不正利用対策業務。営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行う。
・各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など）にも従事していただくことがある。　

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能

■候補者へのメッセージ
金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。
また、日本有数の顧客基盤を有するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事と考えています。
今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
■金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。
・全社リスク管理方針の作成及びPDCA
・各リスク管理規程作成及びPDCA
・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様
な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始