SDGs推進事業、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、経理部門の総合的な業務を推進し、将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。

■業務内容：
・決算業務（月次、年次、四半期）
・監査法人対応
・開示資料作成（経験に応じてお任せします）
・請求書管理
・原価計算

■組織構成：
経理部門のメンバーは20代～50代までの社員が活躍しており、 若手からベテランまでが揃い、協力しながら日々仕事に取り組んでいます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

SDGs推進事業、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、経理部門の総合的な業務を推進し、将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。

■業務内容：
・決算業務（月次、年次、四半期）
・監査法人対応
・開示資料作成（経験に応じてお任せします）
・請求書管理
・原価計算

■組織構成：
経理部門のメンバーは20代～50代までの社員が活躍しており、 若手からベテランまでが揃い、協力しながら日々仕事に取り組んでいます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■同社の総務人事部にて下記業務に携わっていただきます。
・採用（新卒、中途採用）
・教育、研修企画および実施
・人事制度／各種規定の構築、改廃のサポート
・社屋・不動産維持管理
・総務庶務全般
・マネジメント業務　等

■休日：週休二日制

・社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応
・法務視点からのビジネス側へのサポート
・各種契約書の作成支援（和文、英文）
・各種社内制度の設計・整備支援
・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む）
・調査等への対応
・法務トレーニングの企画と提供
・法務室のインフラ等整備
・部門横断PJへの参画

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

契約審査チームよりコンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（メンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

予算編成、業績集計・分析、報告、投資採算評価、原価管理などを網羅的に担って頂きます。

■休日：完全週休二日制

当社では、コマーシャルファイナンスアナリストを募集しています。商業ファイナンス部門での業務をサポートし、戦略的な価格設定やビジネスパートナリングを通じて、営業活動や企業の収益向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです

■業務内容
•戦略的な価格設定の策定と実行：市場動向を踏まえた価格戦略の構築およびその実行サポート
•価格に関する課題の発見と解決策の提示：商業チームと連携し、価格設定や販売条件に関する課題を特定し、改善提案を行う
•営業部門とのビジネスパートナリング：営業戦略や販売予測に基づき、財務面でのサポートを提供
•収益管理・コスト分析：売上や利益の最大化に向けた収益・コスト管理、レポーティング業務
•契約・取引条件の分析：契約内容や商業条件に基づいた財務リスクの評価と改善提案
•プロジェクト支援：新しい商業プロジェクトやシステム導入における財務面のリードおよびサポート
•営業予算の策定・管理：営業部門と連携し、予算の策定や進捗管理を行う

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務内容／Job duties
・資金財務管理の業務
・与信管理／報告
・キャッシュフロー計算書作成・資金管理、計画の作成
・売掛金の管理
・シェアードサービスチームとの連携業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■Key Responsibilities:

Pricing Control:
Develop, implement, and maintain pricing strategies.
Ensure pricing models are competitive and aligned with market trends.
Monitor pricing compliance and address discrepancies.

Monitor and Drive Commercial KPIs:
Track key performance indicators to evaluate business performance.
Provide insights and recommendations based on KPI analysis.
Drive initiatives to achieve financial targets and improve profitability.

Service Line Business Support:
Provide financial support to various service lines.
Assist in budgeting, forecasting, and financial planning.
Offer strategic advice to enhance service line performance.

Collaboration with Commercial Team:
Work closely with the commercial team to align financial goals with business strategies.
Support commercial negotiations and decision-making processes.
Facilitate effective communication between finance and commercial departments.

Data Analysis:
Analyze financial data to identify trends, risks, and opportunities.
Prepare financial reports and presentations for senior management.
Utilize data analytics to drive business insights and strategy.

DSO and Cash Flow Management:
Monitor Days Sales Outstanding (DSO) and implement measures to optimize it.
Manage cash flow to ensure financial stability and liquidity.
Forecast cash flow requirements and address variances proactively.

System Related Projects and Tasks:
Lead and participate in system implementation and improvement projects.
Ensure financial systems are efficient, accurate, and up-to-date.
Provide training and support to finance team members on system-related tasks.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■HR Strategy Development: Develop an HR strategy for the Japan business that aligns with local regulations, laws, and company culture whilst delivering the global HR requirements
■Integration: Collaborate to implement global policies, programs, tools, and resources that align with the HR strategy.
■Budget Management: Work closely with the Finance team to manage the company’s personnel costs.
■Policy Implementation: Implement both HQ-driven and local HR policies, ensuring compliance with local laws and regulations. Communicate, promote, and train management and employees on these policies, involving employee representatives.
■Payroll and Benefits: Manage the local payroll vendor to run monthly payroll and communicate with the accounting vendor for monthly accounting work. Ensure placement of local benefits provided under the employment contract
■Talent & Succession: Deliver the talent and succession framework in the country to identify and develop talent and ensure that we have a pipeline of succession for key leadership and technical roles
■Employee Engagement & Inclusive Culture: Support the local team to achieve high levels of employee engagement, including surveys and action plans, and build an inclusive and diverse culture
■Recruitment: Successfully hires highly qualified employees by setting recruitment strategies, managing recruitment agencies, and direct sourcing. This involves screening candidates, interviewing, and extending offers aligned to the workforce plan.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■医師向けトレーニング関連業務
・新製品の導入にあたっての計画的かつ効果的なセールストレーニングの実施
・新製品の導入にあたってのハンズオン、医局説明会のリード等
・新製品の導入にあたっての症例打ち合わせ、症例サポート
・新製品導入にあたってのプロクタリングサポート
・症例経験の蓄積（レポート作成を含む）と顧客プロファイルの作成と運用

■社員向けのトレーニング関連業務
・新製品の導入にあたってのトレーニング
・新製品症例対応へのサポート
・社員教育システムの構築
・トレーニングマテリアルのブラッシュアップ
・トレーニングツールの作成・管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【ミッション】
本ポジションでの業務範囲は広範囲にわたります。一般的な契約法務や社内法律相談だけでなく、企業のコンプライアンス体制構築にも深く関与していただきます。法務のスペシャリストとしてだけでなく、未来の経営を担う人材として成長し、当社の成長と発展を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等）
・コンプライアンス（事案対応や社内教育）
・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M&A、業務提携 等）
・訴訟対応
・経営企画室メンバーの業務支援　など

上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。

※これまでのご経験や適性に応じて、お任せする業務を調整いたします。

【魅力】
・縦割りではない、法務業務を全般的に携わることで、ビジネス成長を体感することができます
・既存ビジネスと新規ビジネス両者におけるリーガル/コンプライアンスの業務経験を積んでいただけます
・取引先がほとんど上場企業のため、高い水準のアウトプットが求められますが、その分やりがいがあり自身も成長できる環境です
・法務業務に留まらず、経営企画室が担う幅広い業務に携わっていただくため、企画力/計画力/判断力/調整力/実行力/管理能力など、様々なスキルを身に付けていただけます
・経験や力量次第では、他の経営企画室の業務への発展の可能性も十分にあり、自らが考えた企画提案により、新たな仕事を進める機会もある環境です
・未来の経営を担う人材としての活躍を目指せるポジションです

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

You will:
● Manage (supervise, train & support) daily operation of the accounting team
● Player- Manager (Prepare data for accounting system input and perform the data entry)
● Ensure accurate and timely monthly financial close

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

当社の中途採用業務全般をご担当いただきます。
採用強化に伴うチーム増員のため、採用担当者を募集します。
採用手法は主に人材紹介エージェントを利用した採用です。

■主な業務内容
・事業部門との求人・採用に関する情報連携、コミュニケーション、各種調整
・募集ポジションに対する採用方法の検討と実行
・採用チャネルの検討と運用
・エージェント対応
・候補者対応（カジュアル面談実施、面接調整、クロージング）
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

同社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。
各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。

■業務イメージ
【新卒採用】50%
・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー）
・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整
・新卒採用手法の企画検討、実行
・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ
・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行

【その他業務】50%
中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

総務・人事の管理部門全般の業務に携わって頂きます。
将来的には管理職として管理部門の中心でご活躍頂きます。
【具体的には】
◆採用（新卒・中途採用）業務
～今年は新卒7名中途6名を採用、媒体、人材紹介会社折衝含む。
◆勤怠管理、給与計算業務　
◆社会保険関連業務
◆人事・評価制度、諸規程の立案
◆株主・株式関連業務
◆健康管理業務
等をお願いいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

大阪本社にて課長～部長クラスとして経理業務をお任せします。
管理本部にて、同社の経理周り全般の業務を幅広く担当して頂きます。

【具体的には】
・海外含めた連結決算（4社）
・税務申告業務
・月次/四半期/年次の決算業務
などをお願いいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＊契約審査作成実務、交渉支援
＊法務相談への対応
＊訴訟等の係争対応
＊コーポレート法務に関する業務（株主総会、取締役会、その他会議体の運営・法的サポート）
＊株式および株主に関する管理（株主名簿の管理、配当実務等）
＊ガバナンス体制構築（社内規程の整備 、管理等）
＊国内外の法令調査
＊個人情報保護法対応
＊社内への法律知識に関する研修、セミナー等の啓発活動
＊弁護士、司法書士対応 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Labor & Employment Law（労働法務部）は、法務本部の一部門であり、日本法人の労働法務全般を担います。
今回募集するポジションは、日本の労働法務部の一員として、以下に掲げる業務を行います。

◆具体的な仕事内容：
・社内の他部門（人事部、コンプライアンス部等）への戦略的な労務アドバイスの提供
・労務に関わる紛争案件（訴訟、労働審判等）、労働争議等への対応
・労務に関わる契約書等のレビュー及びドラフティング
・企業買収やアウトソーシング案件に関わる労務アドバイスの提供
・グローバルチームへの日本の労働法の説明

◆働き方：
法務本部の多くのメンバーが在宅勤務やフレックス制度をうまく活用しており、出産休暇・育児休業も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが充実しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・グローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス
・企業の適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）
・日本拠点が日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始