・社内研修の企画・立案・運営
　　（中途・新入社員・内定者社員研修）
・マニュアル作成
・社員入社後のフォロー
・その他、研修に関連する業務全般

その他、適性に合わせて教育・制度・労務・海外人事などもお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理
・スカウト業務
・新規入社者に対するフォローアップ業務など、採用に関する事務業務全般

その他、適性に合わせて教育・制度・労務・海外人事などもお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

ご経験に合わせて、下記業務のいずれかの業務にアサイン致します。

・契約法務
・コンプライアンス
・リスク管理
・輸出管理

現在立ち上げフェーズにあり、法務組織は５名程度。
今後は２０名規模に拡大させる計画があり、組織づくりにも携われます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

工場の総務部の立ち上げおよび総務事務をお任せします。
工場開設に伴う総務業務プロセスの構築や、総務スタッフの採用や教育を始めとする
立上げ業務や、来客対応、現地渉外窓口業務（市区町村、工事関係者、地元業者・住民など）の実務を担当して頂けるマネージャークラスを募集します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■金融業務全般

（市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など）

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応　等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援　等

■本ポジションの魅力：
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について：
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴：
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

販売代理店向けの研修全般を担当していただきます。
・セールス関連
・コンプライアンス等

■休日：完全週休二日制

【JOB DESCRIPTION】
全社の中長期的ビジョン及び戦略実現のため、採用担当シニアスペシャリストは、優秀な将来を担う人材を確保するために、社内外の関係者と連携し、採用活動の実行の中心となり、課題解決に向けて自律的に業務を遂行する。
また採用活動における募集・契約更改など一連のプロセスを管理し、日本における規制や法律との整合性が保たれていることを確保する。
さらに採用のプロフェッショナルとして、下位メンバーの手本となることが期待され、マネージャーとともに所属組織メンバーの育成にあたる。

・採用マネージャーやHRBPと密接に連携し、採用ニーズを把握し、各役割の採用戦略を策定する。
・HRBPや採用マネージャーとの採用ニーズ分析から、インテーク面接、ソーシング、選考、オファー準備、入社に至るまで、エンドツーエンドの採用サービスを提供する。
・採用マネージャーをサポートし、候補者を惹きつけるための職務記述書を作成し、関連ポスティングサイトへの掲載を管理する。
・事前スクリーニング、面接、内定を含む採用プロセスの全側面を管理する。
・応募者追跡システム(ATS)の更新、会社プロセスに沿った経歴確認の調整、すべてのフォローアップコミュニケーションの管理。
・採用プロセスに関する会社の方針と手順を維持し、推進する。
・TA若手チームメンバーの模範となり、必要に応じてサポートする。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・採用マネージャーやHRBPと密接に連携し、採用ニーズを把握し、各役割の採用戦略を策定する。
・HRBPや採用マネージャーとの採用ニーズ分析から、インテーク面接、ソーシング、選考、オファー準備、入社に至るまで、エンドツーエンドの採用サービスを提供する。
・採用マネージャーをサポートし、候補者を惹きつけるための職務記述書を作成し、関連ポスティングサイトへの掲載を管理する。
・事前スクリーニング、面接、内定を含む採用プロセスの全側面を管理する。
・応募者追跡システム(ATS)の更新、会社プロセスに沿った経歴確認の調整、すべてのフォローアップコミュニケーションの管理。
・採用プロセスに関する会社の方針と手順を維持し、推進する。
・TA若手チームメンバーの模範となり、必要に応じてサポートする。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【具体的業務内容】
・グローバルコンプライアンス委員会・実務責任者委員会：資料作成、会議運営全般
・取締役会その他のコーポレートガバナンス：資料作成補助
・グローバルコンプライアンスプロジェクト：企画立案・実施、地域コンプライアンス支援
・第三者贈収賄腐敗防止DD：グローバルでのデューデリジェンス体制維持並びに日本でのデューデリジェンスの実施及び定期的なモニタリング
・透明性開示：海外の透明性開示業務支援及び日本の透明性開示実施
・コンプライアンス審査：クロスボーダー及び日本の医療関係者等への資金提供・情報提供の必要性・適法性・妥当性の判断
・国内外の社内クライアントからのコンプライアンス相談：迅速かつ最適な助言・対応策の提案
・各種ポリシー・ガイドライン・SOP：グローバル及び日本での策定、定期的な見直し
・年次ニーズ評価・コンプライアンスリスク評価/監査・モニタリング：
グローバルでの要件の定義（定期的な見直し）、推進、分析及び対策立案並びに日本での実施（支援）
・内部通報：グローバルでの傾向分析及び必要な対策立案
・教育研修：グローバルコンプライアンス教育研修体系の維持、定期的な見直し、コンテンツ選定、実施
・情報発信：コンプライアンスポータルによる適時適切な情報発信
・HCP等との契約書雛形への助言その他コンプライアンス関連業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

■休日：週休二日制

デジタルの力を活用した地域の課題解決を目指す当社において、下記の経理業務をお任せいたします。
当社は東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループ会社ですので、安定した基盤のもと、経理人材として幅広い業務を担当していただけます。監査法人の対応なども経理チームが担っており、経理業務はもちろん、管理業務
全般の知識を習得することができ、管理人材としての成長を目指せます。

【業務内容】
・経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算等）
・入出金管理、債権消込
・決算業務全般（月次、四半期、年次）
・資産管理
・原価計算を用いた管理会計
（その他）
・給与計算、年末調整
・庶務業務（来客や電話対応等）

■使用ツール
・会計ソフト：マネーフォワード会計
・経費精算：バクラク経費精算

【仕事の魅力】
経理業務を通して、成長中のIT企業の経営を左右する意思決定に関わることができ、ご自身の介在価値を発揮することができます。
・「自らが発想の起点となり、チャレンジしていくこと」を大事にする当社には、裁量権を持って挑戦できる環境があります。
　チーム内で活発な議論をしながら、大きな責任と裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。

■キャリアステップ
まずは、これまでのご経験を活かし実務業務を牽引いただきます。
将来的にはチーム長や部門長を目指していただくことも可能です。
人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指していただけます。
※平均昇給率：6.22％（2023年度実績）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■Job Description
We are looking for a hands-on person as Finance Manager for an independent boutique hotel in Hokkaido, Japan. In a small hotel environment, you have more opportunity to expand your role and make an impact.

■休日：週休二日制

◇概要
皆様の今までのご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。
◇想定業務
・お客さまの電気のご使用に関わる料金や各種メニューのコンサル、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務
　【北海道電力：販売推進部門】
・電気設備にかかわる各種契約にかかわる業務、再エネ接続にかかわる各種契約業務　【北海道電力ネットワーク：NW営業部門】
・送電線などの用地取得に関する業務【北海道電力ネットワーク：用地部門】
・管理間接業務（総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等）
※本ポジションは北海道電力／北海道電力ネットワークの２社合同で募集するポジションとなります
皆様のご経験やご希望を踏まえて、当社より２社いずれかのポジションを提案し、応募者と調整しながら、選考を進めていく形となります
　北海道での勤務やエネルギー事業に興味をお持ちのみなさまの応募を歓迎します！

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ―トセンターのITエンジニアメンバーおよびリーダーに対し、問い合わせ内容への技術支援、製品技術のコーチングやトレーニングを行うポジションです。チームのテクニカルリードまたはリード候補ポジションとしてメンバーの技術的な育成をメインに業務を行います。

【扱う製品やサービス】
　Microsoft製品（WinCom、Microsoft365、Azure）

【具体的な仕事内容】
■テクノロジー毎に分かれたチームメンバー・リーダーに対するへのコーチング・トレーニング
⇒お客様からの問い合わせ内容を調査するエンジニアメンバー・リーダに対し、解決策考案のための技術的支援や代替案の提案を行います。チーム全体の技術力・製品知識向上のためコーチング・技術支援を行っていただきます。また、常にアップデートされるMicrosoft製品情報をキャッチアップし、チームメンバ・リーダーに対するトレーニングを行います。

■クライアント企業とのMTG・勉強会に参加
⇒必要に応じて技術観点からクライアントや顧客企業の担当様とのMTGに参加く場合があります。
　アップデートされる最新技術に関しては勉強会への参加、トレーニングコンテンツやリリース情報からの検証、自己学習を含めて
　学んでいただきます。

☆チームをマネジメント担当は別にいるため、マネジメント経験がない方もご活躍いただけるポジションです！
　また各テクノロジーの導入時に深くかかわっていた方や、開発チームにいた方であれば、トレーナー経験等は問いません。
　ご入社後は志向に合わせたキャリアプランをご希望いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日