経営戦略と事業開発の両面から会社の成長をリードするポジションです。データ分析をもとに中長期的な経営計画を策定し、新規事業の創出や推進を通じて、未来を切り拓く戦略的役割を担っていただきます。経営層に近い視点で意思決定を支援し、ビジネスの可能性を最大化するプロフェッショナルを募集しています。

【職務内容】
1. 中期経営計画の策定および管理
・経営目標と計画策定：経営層との連携を通じて、会社全体の目標を踏まえた3～5年スパンの中計を設計。各部門との協力をもとに、目標設定を実施。
・進捗管理と計画修正：中計の進行状況を定期的にモニタリングし、外部環境や内部状況の変化を踏まえた計画の修正提案を実施。
・財務シナリオ分析：複数の財務シナリオを作成し、それに基づく戦略を検討。事業の可能性を最大化するための最適な選択肢の提供。
・経営層とのディスカッション：分析結果や計画提案を経営層にプレゼンテーションし、意思決定プロセスの支援。

2.予算統制
・予算策定および調整：各部門と連携し、年間予算を作成。事業目標や現状を踏まえた実現可能な計画の立案。
・進捗モニタリング：月次・四半期ごとに予算実績をモニタリングし、目標達成状況をチェック。進捗状況の差異を特定し、その原因の分析。
・改善提案：予実差異に基づき、組織全体のコスト削減策や収益向上のための戦略的改善の提案。
・フォーキャスティング：定期的な財務予測を行い、将来的なキャッシュフローや事業成果の見通しの経営層へ報告。

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
以下の業務をご担当いただく予定です。これまでのご経験に応じて、ご相談のうえ担当業務は決めさせていただきます。
今回は管理職候補ポジションでもあるため、メンバーのマネジメント、業務上のサポート等も対応いただく予定です。
また当社では他部門との距離が近いので、関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くこともあります。

【詳細】
・決算業務（月次、四半期、年次、連結、開示）
・財務諸表の作成
・予算作成業務
・税務申告（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など）
・監査法人対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】

以下の業務をご担当いただく予定です。これまでのご経験に応じて、ご相談のうえ担当業務は決めさせていただきます。
【詳細】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・財務諸表の作成
・予算作成業務
・税務申告（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・事業企画
・予実管理
・連結決算
・有価証券報告書、決算短信作成
・事業報告書、計算書類作成
・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討
・原価システムの導入の企画検討
・財務分析

※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【募集範囲と具体的業務内容】
「ゼネラルカウンセル室」（主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能）ないしは、「グローバルビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。
「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。

【魅力】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
　-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
　-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
　-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
　-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆データマネジメント
　-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
　-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行
◆リスク管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

①事業法務支援：
・事実関係を踏まえ、適法妥当のみならず事業推進に寄与する志向で、契約締結を支援し、また法律相談対応を行います。
・業務遂行上留意すべき典型的な法的問題について、担当事業関係者に教育啓蒙活動を行います。
・複雑大規模な案件においては、上長や法律事務所の支援を得ながらも、主体的に対応いただきます。
・業務の効率化や質的向上のための改善を、上長や他のメンバーと連携して、実現いただきます。
②コーポレートガバナンス向上
・決裁規程運用、解釈問い合わせ対応、システム改修によりコーポレートガバナンスを実践し、また改善点の提案を行います。
③データ・プライバシーマネジメント
・日本におけるデータ・プライバシーに関する法令・規制動向を把握するとともに、グローバル方針・施策を受け、担当事業におけるデータ・プライバシー保護施策を浸透いただきます。
④その他
・必要に応じて、上長より指示されたその他の職務を遂行いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

＜経理業務＞
伝票起票・入力、各種集計業務、支払処理、売掛金・買掛金管理、精算管理、出納業務等
会計・税務（月次・年次処理、財務諸表作成補助、監査・税務調査対応、税制対応など）
予実管理・財務管理（社内外 レポート作成含む）
英文経理、本社（グローバル）や海外（海外監査法人含む）との対応業務

＜総務業務一般＞
各種社内問い合わせ対応業務
各部署との調整業務
ファシリティ管理全般
社内での設備の維持・管理など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

Duties and Tasks:
⚫ Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company.
⚫ Oversee the operations and development of the company’s finance departments including creating and reviewing policies, budgeting, recruiting, training and conducting regular assessments of financial procedures.
⚫ Supervise the preparation of monthly and annual account reconciliations, monitor and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting.
⚫ Advise colleagues and executive management on decisions related to the company’s finances.
⚫ Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts.
⚫ Support strategic business plans based on the analysis of the company’s status and financial forecasts.
⚫ Support finance department members in improving their skills and carrying out daily accounting operations.
Collaboration with other offices and departments:
⚫ Reporting finance status to country manager, group finance manager and take any actions for achieving budget with managers.
⚫ Provide financial support for corporate planning department‘ｓstrategic planning
⚫ Support creating , monitoring , analyzing sales and margin with sales.
⚫ Cost improvement with factory managers.
⚫ FTE and payroll cost improving with HR manager.
Authority/signature rights/special authorizations:
⚫ All payment approval by bank system
⚫ ICS approval
⚫ Purchase order approval based on approval matrix
⚫ Invoice, expense claim approval based on approval matrix
Reports/information:
⚫ IFRS base financial report by monthly and annually for group
⚫ Cashflow forecast by monthly for cash management
⚫ Monthly financial reporting for Japan managers
⚫ Japanese style financial statements by annually for tax office
⚫ Corporate and consumption tax reporting annually for tax office
Yard-sticks for measuring the job-holder’s performance:
⚫ Performance evaluation which is created every year based on budget.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事の概要】
札幌の事業企画部にて、まずは事業部収支管理（管理会計）業務をメインにご担当いただきます。
各部門責任者/担当者と密に連携を取りながら業務を推進いただくことで事業・組織理解を深めて頂き、
将来的には他業務（事業企画、総務人事、開発推進等）も幅広くお任せしつつ、組織マネジメントへのキャリアアップを目指して頂きます。
また、PMOのような立ち位置で車載ソフトウェア、モバイルサービス、医療機器など、多様な開発領域でのプロジェクトに参加し、経験を積むこともできます。
※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり
【職務詳細】
入社後は事業部収支管理（管理会計）を中心とした業務に携わって頂きつつ
将来的には、マネージャーとして組織を牽引いただく役割を担っていただくことを期待しております。

・事業企画・推進（事業計画、事業方針策定、本部収支管理、本部共通課題対応、特命対応）
・総務（施設・インフラ管理、総務庶務、安全衛生、健康管理）
・人事（人事育成、採用）
・開発推進（受注売上管理、仕入請求処理、経理、資産管理）
・リスク管理（BCP、災害対策）
・コンプライアンス推進（輸出管理、情報セキュリティ、各種監査対応）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

＊中途採用についてのマネジメント業務全般
＊各部門長との連携、組織づくりについてのディスカッション、採用面接でのファシリテイト、条件面の交渉・調整
＊採用チームのメンバーマネジメント（可能であれば）
＊新卒採用業務の経験があれば尚可
＊英語ができる方歓迎
＊採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

<具体的な業務内容>
・勤怠・労務管理、個別労務対応
・就業規則改定、新規規則／規程の作成
・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進
・内部監査対応
・人事関連システムの導入
・人事データの分析　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理
・スカウト業務
・新規入社者に対するフォローアップ業務など、採用に関する事務業務全般

まずは上記業務を担当いただき、ご経験・ご希望にあわせて下記業務もお任せします。
　＜採用全般（中途・新卒）＞
　・社内採用ニーズの取りまとめ
　・採用チャネルの開拓、媒体選定
　・求人票作成
　・採用進捗管理、候補者対応
　・面接対応
　・クロージング
　・入社手続き関連
　＜新卒採用＞
　・大学、専門学校とのリレーション（技術職）
　・母集団形成
　・説明会、採用イベントの企画・運営・実施
　・内定者対応
　・インターンシップの企画・運営

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。
エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。
リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。
海外人事に関する業務マネジメントおよび実務: VISA発給やリロケーションのサポート、業務委託先のマネジメントを通じて、グローバルな人材配置を支援します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

給与計算・社会保険手続き業務をお任せします。

・勤怠管理、不備確認・修正対応
・給与計算（一部業務はアウトソーシング）
・年末調整
・社会保険手続きの補佐

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■経理業務全般
・決算業務（月次・年次決）・報告
・税務申告
・固定資産管理
・経費処理実務

■その他、経理業務
・公的機関への申請業務
・支払い管理（給与計算や経費精算など）
・仕訳け、入力業務　など
・各種業務改善　など
・経理及び管理部門関連における社内相談窓口
・業績管理
・決算業務（月次・年次）
・出納チェック
・伝票処理作成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

弊社ミッションの実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。
特に今後の事業展開に応じて、グローバル化を法律面からサポートしていただける法務パーソンを募集いたします。
また、適性に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

■お任せする主な業務内容
・海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）
・国内外の新規事業の法務支援（法律相談に対する法的検証、アドバイス等）
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

TA（Talent Acquisition）室にて、採用戦略の立案や予算管理、海外採用のリード、メンバーマネジメント、エグゼクティブ採用など、幅広く採用業務全体をリードしていただきながら、従来の採用手法変革のためのプロジェクトの企画・推進までお任せします。

【ご担当いただきたい業務】※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます
・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案
・採用予算管理、実績管理
・採用ブランディング戦略の立案、実行
・競合/マーケットのリサーチ、分析
・海外採用の企画から推進、実行までのリード
・幹部層などのエグゼクティブ採用におけるリクルーター業務
・メンバーマネジメント、評価、育成　など

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・採用戦略の策定から、具体的な採用施策の企画立案、推進などを通じて経営陣と議論を交わすことで、人事として大きく成長できる機会があります。
・人事領域内での専門的なチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
※具体的にHRBPの場合、組織計画や人事課題の解決に向けた提言、要員計画立案、人材開発、タレントマネジメントなど、組織の成長に繋がる活動の企画・実現などが任されます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

会社グループの成長に伴い、経理体制の強化を目的としたチームリーダー候補の募集です。

1. 月次・四半期・年次決算業務の統括
・日次業務のレビュー（請求書確認、仕訳入力、データ入力）
・四半期・通期決算の取りまとめ（組替表、連結パッケージ、連結精算表、連結CF、短信、有価証券報告書等）

2. 固定資産管理の統括・改善

3. 税務対応
・税務申告書のレビュー
・グループ通算制度対応

４. その他
・業務フローの見直し・効率化推進
・部門間・子会社との連携強化
・株主総会対応
・会計監査対応
・内部統制の整備・運用

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～世界60か国以上で先進的な輸送ソリューションを提供するグローバル商用車メーカー／ワークライフバランスを重視する企業文化～

■業務概要：
会計原則と手続に関する理解と、管理会計もしくは財務分析関連の経験（もしくは管理会計分野で今後成長していきたい意欲）を持つ人材を求めます。この職種では、会計と財務の観点から当社トラックビジネスの購買部門の管理会計をお任せ致します。

■業務詳細：
•会計・財務の観点から購買部門を支援
•IPSチームを財務面からサポートし、成果を最大化する。
・レポーティングの効率性と正確性を向上させるため、プロセスや作業方法の改善に率先して取り組む。
・必要に応じて新しいKPI測定方法を確立し、ビジネスニーズに柔軟に対応するためにルールを変更する。
・IPSの月次決算業務の全責任を負い、目標との乖離を分析し、IPSマネジメントチームに報告する。
・IPSに関連するすべての管理業務において、データの品質、財務方針、手続きの遵守に全責任を持つ。
・IPSにおけるすべての財務プロセスフローの文書化に責任を持つ。

■当社について：
◇同社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカー、いすゞグループの一員です。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。
◇同社は「diversity and inclusion」を推進、現在全世界40か国で8千人を超える社員が活躍しています。社内公募制度を通じて、原則すべてのオープンポジションを公募することで、異なる部署や海外での仕事に誰でも挑戦することができます。
◇在宅勤務制度（可能な場合）、コア無しフレックス制度等、仕事とプライベートの両立ができるような勤務制度や福利厚生制度、研修制度を導入しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始