TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営１号店・２号店の店長をお任せします。
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。

【お任せしたい業務】
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。

具体的な業務の例は以下の通りです：
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行

【キャリアについて】
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■休日：週休二日制

「Wellendorff」にて、百貨店ジュエリーコーナーもしくは東京ブティックでの販売・接客業務をお任せします（百貨店勤務の場合、百貨店側との調整やイベント企画のご提案もしていただきます）。
これまでの販売の経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。

■具体的な仕事内容
・ウェレンドルフ独自のアプローチメソッドによるプレゼンテーションへの招待：お客様との直接の対話を大事にするため、電話を使用します
・ウェレンドルフ独自のツールを使用したジュエリープレゼンテーション：質問を主体としてお客様のニーズ、ライフスタイル、エモーショナルなつながりを引き出します
・既にお持ちのジュエリーについてのご相談などにも応じます
・顧客イベントへの招待
・VICプログラムへの参加
・CRMシステム、セールスデータシステムへの入力

■休日：週休二日制

現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の幅広い展開など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。

特に、銀座本店は弊社旗艦店として、ブランドコンセプトや世界観を具現化し、
お越しいただいたお客様へ「画面の向こうのあの子に会える体験」を提供する重要な拠点です。

今後の事業拡大、新規出店といった新たな挑戦を行っていくにあたって、非常に重要な旗艦店の責任者をお任せできる方をお迎えしたく採用に至りました。

※昨今日本の文化が世界で注目されており、成長産業です※

有給消化率は83%、平均残業全社平均月13時間と働きやすさにも配慮している環境です。

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【業務概要】
銀座本店の店長候補として店舗運営と人材マネジメント業務を中心にお任せします。

▼メイン業務

人材マネジメント（スタッフの育成・指導、チームビルディング）
店舗マネジメント（売り上げ管理、数値分析、改善施策の立案）
顧客体験の最大化（お客様体験のさらなる向上のための施策立案・推進）
店舗運営責任者や各部門のマネージャーと連携しながら、銀座本店の運営業務を担っていただきます。
銀座本店は今後の新規出店におけるモデルケースとして重要な役割を持っており、これまで培われた知見や経験を存分に発揮いただける環境です。

特に重視しているのは 人材マネジメント です。アルバイト・派遣・社員など立場や価値観の異なるスタッフと向き合い、信頼関係を築くことで店舗全体の力を高めていただきます。
既存のやり方にとらわれず、前向きかつ柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

宝飾業界を代表するブランドにてご経験を積んで頂けます。
【セールス/セールスエグゼクティブ】
◇接客販売
◇顧客管理
◇商品管理

■休日：週休二日制

高級時計の接客販売業務をお任せ致します。

■店舗での接客・販売
└ご来店されるのは、企業の役員や医者、会社経営者の方など、富裕層の方がメイン。
　非常に高額な商品となりますので、複数回ご来店いただくことがほとんどです。
　販売員との会話を楽しみに来ていただく方も多くいらっしゃいます。
　お客様と何度も接し、関係性を築くことで、販売に繋げていってください。
　※一日の来店者数は10組程度。一人あたりの接客時間は様々です。
　　15分ほどお話をされて帰られる場合もあれば、2～3時間滞在される場合もあります。

■お客様のフォロー
└ほとんどのお客様が、ご納品まえ長い期間お待ちいただくので、こまめなフォローを行なっていきます。
　DM・電話・お手紙など、その手法はあなたにお任せします。お客様のお好みに合わせて変えてください。
　修理のお問い合わせなどにも対応します。

■その他業務
└開店前には、店舗の掃除や在庫の確認、必要に応じて商品の陳列などを行ないます。

■休日：夏季休暇, 年末年始

◆洋菓子工場での品質管理・品質保証業務

・製造工場（関東3工場・名古屋・神戸2工場・博多）の衛生管理
・製品の規格書・一括表示の作成
・お取引様への書類作成
・クレーム原因調査・報告書作成

■休日：週休二日制

■営業マネージャー（SV）としての業務をお任せいたします

■具体的には・・・
・専門店、カフェ業態 複数店舗の店長・販売スタッフの統括
・各店舗の数値・実績管理
・社員の育成　
・デベロッパー対応　等

※各店舗は、百貨店や駅ビル等の商業施設を中心に、一部ロードサイドに展開しています。

■休日：週休二日制

ブランドの第⼀線の代表者として、顧客体験の管理と製品の販売を担当します。

【販売と顧客サービス】
・⾃⾝の販売⽬標を達成し、ブティックの⽬標（総売上⾼、平均販売受領額、製品構成、取引数）の達成に貢献することで、製品の販売を最⼤化します。
・最⾼の顧客サービスを提供し、質の⾼い顧客サービスを提供します。• 顧客のニーズを特定し、商品を提案することで製品を宣伝•販売します。

■休日：週休二日制

リテール部門の中でもイベントを主に担当している部門での業務全般に携わっていただきます。
また弊社のパートナー企業（プロ野球球団、サッカーチーム、等）のイベント開催においてもサポートをお願いします。

＜イベント例＞
・パリ・サンジェルマン　Japan tour2022
・NBA JAPAN GAMES 2022
・WBC（ワールドベースボールクラシック）
・Inter JAPAN TOUR 2023
・MLB World Tour SEOUL Series 2024
・ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024
・米プロレス団体：WWE（World Wrestling Entertainment, Inc.） SuperShow Summer Tour
・WBSCプレミア12
・他

＜業務内容＞
・イベントリテール業務全般
　企画〜設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。
　企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝
　テントや什器、人員手配といった各種設計
　雑務含むその他、弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。

※国内外イベント開催地への出張がございます。

■休日：週休二日制, 年末年始

北海道発の大人気ブランド『小樽洋菓子舗LeTAO』が手掛けるスイーツショップの店舗経営責任者候補を関東（東京・埼玉）にて募集します。
売上好調のため、首都圏でのさらなる事業拡大を見据えた増員となります。

今回のポジションでは、店舗経営責任者候補として、売上管理、メンバーのマネジメントだけでなく「店頭販促」や「販売戦略」などを本部と連携して進めていただき、売り上げ拡大を主体的に図っていただきます。
接客販売だけではなく、仲間の共育や店舗経営に携わり、企業の重要ポジションとして活躍いただきます。

■主力商品
◆岡田謹製あんバタ屋
ふわっふわ、なかはじんわり…ほっぺたとろける「あんバター」
◆PISTA&TOKYO
ピスタチオペーストを練り込んだ、口どけなめらかな「テリーヌ」。
◆Now on cheese♪
生クリームとチーズを贅沢に使用した新食感の「ホロホロクッキー」。

■働き方について
シフト制ですが、希望休や連休の取得も可能です。（連休取得を全社で推奨しております）
店長クラスのスタッフでも、連休を取得して同僚と海外旅行に行くなど、プライベートとの両立を推奨し、みんながお休みに協力的な職場環境です。
また時間外労働が出ないようにシフトを組んでおり、平均残業時間は10時間程度です。

■女性の働き方について
女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。
女性の育休取得率は常に100％、直近は男性の育休取得率も75％と伸びており、男女共に子育てに理解ある企業風土です。
育休終了後は、お子様が小学校を卒業するまで勤務時間を短縮できる時短勤務制度もあり。

■キャリアパスについて
販売職でのキャリアパスは　店長→エリアマネージャー→部長 と昇格していきます。
また、販売職から始まり本部企画職や人事部に異動している実績もあり、キャリアの幅を広げられることも当社の魅力です。

【キャリア・年収モデル】
★３０代女性　現職：店長
2022年9月　　　　入社　　　　　　　　年収：430万
2023年9月　　　　チーフ昇任　　　　　年収：500万
2024年4月～現在　店長昇任　　　　　　年収：620万

★30代男性　現職：エリアマネージャー
2019年4月　　　　入社　　　　　　　　年収：450万
2020年7月　　　　店長昇任　　　　　　年収：560万
2024年4月　　　　マネージャー昇任　　年収：760万
2025年4月　　　　同　　　　　　　　　年収：840万　（給与改定により）

■休日：週休二日制

埼玉県内のイオンモールに店舗を構え、国産自動車(新車)の試乗サービスを展開する当社にて、お客様への接客や購入アドバイスをしていただくコンサルタントをお任せします。


【業務詳細】
■試乗車利用の方への接客
■利用後の車両比較アドバイス、購入に対する悩みごとの相談会の対応
■ディーラー訪問への案内■受け渡し拠点への車の移動

【具体的な流れ】
サイトからご予約いただいたお客様に試乗車の受け渡しを行っていただきます。試乗後、購入者からのご相談に応じて購入アドバイスをしていただき、購入についての悩みごとを解決するためのコンサルをしながらディーラーへの案内をしていただきます。


【当社の魅力】
■自動車購入者と自動車販売店の中立でご対応。
■1つのメーカーではなく、複数のメーカーを紹介することができるため、幅広い提案をすることが可能です。
■1顧客に1担当ではないため、午前または午後勤務のシフトに合わせて休みを取っていただけます。
■ロジカルシンキング研修や、PowerPoint、Excelなどのパソコンスキル研修も充実
■集客はSNSマーケティング(YouTube等)を活用した効果的な方法で行っています。

・現在拠点拡大を進めており、今後5年で売上を15倍に拡大する計画を掲げています。新しい拠点の立ち上げに伴い、エリアマネージャーや拠点責任者などのポジションが次々と生まれ、最短半年でマネージャー昇進のチャンスもあります。

■休日：完全週休二日制

同社のアートアドバイザー（接客担当）として、下記の業務をお任せいたします。

・ギャラリーでの接客販売・受付
・海外アートフェアでの接客販売
・アート作品の運搬・展示設営

またご経歴に応じて、チームのリーダーとして、
営業メンバーの目標設定やプロセスの管理指導などメンバーのマネジメントを行っていただきます。

■休日：週休二日制

下記いずれかの業務をお任せ致します。

ジュエリー販売：店頭販売、商品管理、備品管理、顧客管理、VM、清掃 等
地金取引：資産用地金／コインの売買、貴金属製品買取、積立総合口座取引、来客受付 等

※資格や経験を一切問わないポテンシャル採用です！
※現在就業しているメンバーも未経験＆中途入社が多く活躍しているので、ご安心ください。

＜こんな方を求めています＞
◎何事もコツコツと積み重ねていける方
◎メリハリある環境でオフの充実も大切にしたい方
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未経験スタートの20～30代の先輩達が多く、皆さん現在はプロとして活躍中！

未経験の方は丁寧に教育します！実際に未経験で入社した先輩達も同じように成長してきたので、ご安心を！
入社時には専門的な知識は一切不要です。

■休日：週休二日制

主に直営店にて、プレタポルテの販売および付帯業務となります。
＜具体的な業務内容＞
・接客販売、顧客管理、商品管理、ディスプレイと幅広い業務
※将来的には、ストアマネージャーとして活躍していただきます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇

主に直営店にて、ストアマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始