人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。

＜具体的には＞
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・人事関連システムの導入

＜部門について＞
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ま
す

＜求人魅力＞
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。
◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員向けトレーニング等）提供
◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング（指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等）
◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援
◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

経験・スキル、ご希望によってお任せする業務が変わります。

■ヒューマンリソースコンサルティング業務
・大手企業向けのコーポレート・ガバナンス、ヒューマン・リソース(人事・報酬等)に係るコンサルティング業務。
外資系人事コンサルファームが行うような戦略立案から、金融機関特有の報酬スキーム組成からストラクチャード管理まで一貫して行います。
・役職員の報酬プランの戦略立案
・報酬制度の設計・管理　等
※2017年1月現在で導入企業は200社を超えております。

■リサーチ業務・R＆D業務
・コーポレート・ガバナンス、ヒューマンリソースに係るリサーチ業務・R&D業務
主に欧米におけるコーポレート・ガバナンス、ヒューマンリソースに係る調査、分析を行います。また、その情報をもとに、新ビジネスの開発（日本オリジナルのガバナンス体制を構築等）を担います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

▼ 具体的な業務役割
まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓/リレーション構築の戦略立案/推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施

※ご希望や適性によっては、採用以外にもHRBP、人事制度企画、MVV浸透、マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジしていただけます。

▼ 使用するツール
・G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.)
・Slack
・HERP（ATS）
・Bizreach
・転職ドラフト
・YOUTRUST
・Wantedly等

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