人事部長候補としての募集を行います。
人事部門全体のマネジメントと、あわせて経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。
具体的には以下の業務に従事いただきます。

【業務内容】
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・人事制度（等級・報酬）の企画・設計・改定や運用
・キャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・組織開発
・給与社会等の人事オペレーションのアウトソース等の検討や対応
・社員の労務問題にかかる諸対応
・部門全体のマネジメント
・上記以外の人事全般業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事のラインマネージャー職として、メンバーマネジメントを行いながら、以下の業務に広く対応いただくポジションとなります。

【人事領域】
　新卒、中途採用の管理
　教育研修制度運用の管理
　人事評価関連業務
　要員計画、人件費管理その他
【労務領域】
　給与計算業務、契約書作成、就業規則改訂
【その他】
　安全衛生関連業務
　メンタルヘルス社員への対応
　入社式、定退式の対応
　営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務】
今までご経験されてきた業務を中心に対応していただきます。
その他、本社での運営制度や方針等を日本国内の法律や国内情勢に基づき現地化させ、将来的には日本グループの人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)にまで携わっていただく予定です。

- 労務関連業務
- 採用関連業務
- 評価および人材管理業務
- 人事企画・立案および運用
- 労務関連およびリスク予防/管理
- 社内行事・交流会などの企画・運営　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始