【1129】半導体検査装置向けの超精密位置決めステージに関する研究
株式会社日立製作所
想定年収
830万円 ~ 1,080万円
勤務地
茨城県
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ モビリティ＆オートメーションイノベーションセンタ ロボティクス研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ビジョン：原子レベルの位置決め技術を武器に、物理限界に挑戦し新たな価値を創出
ミッション：メカ×制御×エレキの連携による超精密メカトロ技術の深化
運営方針：成長領域である半導体＆ライフサイエンス分野の世界トップシェアプロダクト群を支える
メカトロ機構/制御に関する尖ったコア技術の更なる先鋭化。
および、将来における「半導体×細胞」の融合領域事業の探索
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体検査装置（CD-SEMなど）
※参考：
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/
【募集背景】
半導体検査装置向けの超精密メカトロニクスについて、市場の成長に伴う事業の拡大により開発リソースが不足しているため募集。
【職務概要】
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価（振動、磁場、熱など）
【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作（3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など）
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析（ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など）
・測定器を用いた特性評価（レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など）
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
【働く環境】
配属組織/チーム：6名程度、27歳～64歳まで多様、メカトロ研究が好きな方が多い。
働き方：基本は出社にて勤務。週一回程度までなら在宅勤務も可
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
半導体検査装置向けの超精密メカトロニクスについて、市場の成長に伴う事業の拡大により開発リソースが不足しているため募集。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・3D-CADを用いた機械設計のご経験(半導体、工作機械など歓迎)
・振動解析や磁場解析など構造解析のご経験(AnsysなどのFEM解析ソフトを使用した経験)
【歓迎条件】
・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・ハンマリング試験などの振動測定スキル
・位置決めステージの設計経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
学歴
大学院(修士)
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：830万円 ~ 1,080万円
月収：49万円～63万円
月額基本給：49万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
茨城県ひたちなか市堀口832番地2号(茨城サイト 勝田地区)
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月20時間～40時間程度
・フレックスタイム制度有り
・裁量労働制度有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2409050
最終更新日：2026/9/2
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2409050
最終更新日：2026/9/2
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【3167】【主任クラス】鉄道製品に関する製造・生産技術(板金・製缶溶接・塗装）
- 【3167】【主任クラス】鉄道製品に関する製造・生産技術(板金・製缶溶接・塗装
- 【3049】【主任クラス】製造現場DXを実現するフィジカルAI・人計測技術の研究開発
- 【2920】【オープンポジション】金融業界向けシステムのITエンジニア（アプリ／インフラ）
- 組織と人財の成長を新たなタレントサイクル・人財マネジメント構築を通じて実現するスペシャリスト【3164】
- 【3033】横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業（主任クラス）
- 【3032】横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業（担当者クラス）
- 【2059】【神戸勤務】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業（担当）
- 【3116】【神戸勤務】デジタルソリューション営業（関西地区の製造業向け法人営業）(担当)
- 【3163】【課長クラス】研究開発セクターにおける設備投資、開発投資運営対応
- 【3105】【広島勤務】電力・エネルギー分野向けCISシステム開発のフロントSE、チームリーダー
- 【3107】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（主任）
- 【3066】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（担当）
- 【3137】日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
- 【3136】日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（課長相当クラス）
- 【2603】【福岡】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(フロントSE)（担当）
- 【3023】【福岡／山口】地方銀行向けのDXを支えるSE（提案～構築・プロジェクトマネジメント）(担当)
- 【2603】【福岡】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(フロントSE)（担当）
- 【3096】ビル・ファシリティマネジメント事業の未来を描く採用・人財開発戦略責任者（部長相当職）
- 【2766】最先端半導体パッケージ実装に関する構造信頼性の解析技術の研究開発
- 【3080】鉄道事業での車両部門（電気品）の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP（課長相当職）
- 【41】原子力サプライチェーンの維持・強化・開拓（日立GEベルノバニュークリア・エナジーへ出向）
- 【176】DX・AI時代の品質保証コンサルタント（組織横断・DX推進）
- 【1761】【UIJターン歓迎！】【東北】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア（担当）
- 【2350】【広島】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー（主任）
- 【UIJターン歓迎！】【1714】【東北】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア（主任）
- 【304】【主任クラス】保険業界向け新規事業創出(0⇒1)を担う事業企画
- 【2157】海上自衛隊向け情報システムの営業チームリーダー（主任）
- 【1000】海外原子力（BWRX-300）営業技術・プロジェクトエンジニアリング（海外SMR事業）
- 【55】One Hitachiグローバル活動における品質保証の推進
- 【534】デジタルシステム＆サービスセクターにおける採用戦略マネージャー（課長相当職）
- 【481】【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献 ディフェンス事業の労務・安全衛生担当
- 【1257】企業・自治体のDXにミッションクリティカルなハイブリッドクラウド基盤を提供するプロジェクトマネージャ
- 【774】【主任クラス】鉄道交通システムのシステム設計・開発のエンジニア／茨城・東京・大阪
- 【1470】日立のIT事業の中心を担うAI＆ソフトウェアサービスBUの成長を支える組織・人財開発担当（担当者）
- ☆WLB良好☆【189】【関東エリア/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務
- 【63】【東京・神奈川/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務
- 【439】【課長クラス】水中無人機シミュレータの設計開発に関するプロジェクトマネージャー
- 生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計（担当者クラス）
- 【社内向け】【1529】日立データ保護ガバナンス及びマネジメントの戦略立案とマネジメント実行
- 【2696】【課長クラス】防衛向け無人航空機(UAV)連接システムに関する提案・開発を担うPM
- 【3101】信号保安システム(ATC地上システム・電子連動システム)の試験・品質検証エンジニア
- 企業・自治体のDXにミッションクリティカルなハイブリッドクラウド基盤を提供するプロジェクトマネージャ
- 【3048】Sales Enablement推進PMO、及び大規模アカウント向け提案戦略立案/推進(主任クラス)
- 【426】自動車メーカー向けデータ利活用提案および関連システム開発
- 【2044】スマートファクトリー・SCM改革を推進する製造業向けデジタルソリューション営業
- 【1237】企業ITインフラ(NW/サーバ/ストレージ/クラウド)ビジネスを推進するプロジェクトリーダ
- 【1980】社会インフラ事業(交通分野)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー
- 【3104】社会課題解決に向けた社会インフラDXをリードするデザイナー[Assistant Manager]
- 【3107】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（主任）