【システムエンジニア】リモートワーク可◆プライム上場◆SBI新生銀行グループ
NECキャピタルソリューション株式会社
想定年収
680万円 ~ 1,270万円
勤務地
東京都
従業員数
625名（連結：914名 2026年3月末現在）
仕事内容
＜業務内容＞
【次期基幹システムの開発】
■今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
■リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当
【各種システム開発プロジェクト】
■2027年4月施行の新リース会計基準対応
■サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応
【基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守】
■ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施
※製造はシステム開発委託先にて実施
■システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
■システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
■その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行
＜部門について＞
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。その中でも配属チームのアプリケーショングループは次期基幹システム（A&F）開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。
＜求人魅力＞
・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です
・リモートワークの業務体制が確立されており、週2～3日程度在宅勤務が可能です
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守・開発をお任せします。情報システム部は全体で22名おり、配属予定の全社システムに関わるアプリケーショングループは12名と外部のベンダーさまで構成されています。大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
下記いずれかにおける業務アプリケーションシステム開発のご経験
・SIer
・金融業界（リース／ファイナンス業等）での社内SE
＜歓迎要件＞
・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験
・AWS（AmazonWebService）に関する知見、データ検索のためのSQL作成スキル
・会計システム（Oracle、SAP等）保守開発のご経験
＜求める人物像＞
・ユーザーや他の開発メンバーとの円滑なコミュニケーションを行い、要求や課題を理解し適切な解決策を提案ができる方
・金融業界における法規制や業務プロセスについての理解があり、その理解をシステム開発に活かせる方
・新たなテクノロジーやツールに対する興味や関心を持ち、自己成長の意欲がある方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 1,270万円
月収：32万円～77万円
月額基本給：32万円～77万円
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
業績により年2回賞与支給
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
※在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
※情報システム部は本社（品川）のみの機能となるため、 部門 異動などがない限り基本的には転勤は想定しておりません。
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
住宅手当 扶養手当 その他
※詳細については、オファー時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社月に応じて最大20日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割
付与）、
ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用
）、
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・
確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好
会、各種スポーツクラブ 等
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間
勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記情報はあくまで想定になります。詳細については、オファー時にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：～2回
※状況によって面接回数は変動する可能性がございます
求人No.：NJB2389146
最終更新日：2026/7/10
企業情報
企業名
NECキャピタルソリューション株式会社
代表者名
代表取締役社長 平野 昇一
設立
1978年11月
従業員数
625名（連結：914名 2026年3月末現在）
資本金
3,803,000,000円（(2026年３月末時点)）
本社所在地
〒108-6219 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.necap.co.jp/
事業内容
各種機器設備等のリース・割賦及びファクタリング、融資、集金代行業務 等
事業に関する特色
当社はNECグループの金融サービス会社として1978年に創立しました。以来、NEC グループのリース会社として、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社としてソリューションの幅を広げてきました。
2014年10月よりSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業機会の拡大と提供価値の高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、今後は金融の領域をさらに広げ、当社らしいサービスの創出を推進すべく取り組んでいます。
【中期計画2028について】
中期計画2028は、2026年度から2028年度までの3か年を対象とし、成長基盤を構築する期間と位置付けており、以下の6つを基本方針としています。
・持続的な成長に向けた収益基盤の拡大
・グループ・パートナーとのシナジー創出
・循環型サービスの発展
・ブランド・アイデンティティの構築
・人的資本への投資
・DX戦略の推進
これらを通じて、事業の強化、収益力の向上、業務改革および組織・人材面の変革を一体的に進め、基本方針に基づき、事業戦略および経営基盤強化に取り組みます。
会社の特色
【時代の変化に応じて、お客様の経営資源に関わるサービスを拡大】
同社はNECのICT機器を中心としたリース事業を起点として、高度化・多様化するお客様の課題解決に寄与するために、サービス領域を拡大し続けてきました。
そうした歩みの中で培われたのが「幅広い金融ソリューション」「NECとの戦略的な連携」「ICTに関する豊富な知見」という同社独自の強みです。今後もこれらが三位一体となった価値ある「サービス」の創出・提供に努めることで、お客様と共に社会的な価値を生み出す「CSV経営」の実践に挑戦していきます。
【グループビジョン ～次世代循環型社会をリードするSolution Company～】
■CSV経営をベースに、気候変動対応をはじめとする社会課題の多様化、先端技術の発展、将来の産業や社会生活の大きな変化に対応します
■「Capital Solution」の革新により、モノの循環利用に繋がるサービス、地域経済･社会の好循環に繋がるサービス、企業成長の好循環に繋がるサービスを提供し、環境と成長の好循環を実現すると共に、多様化するお客様と社会の課題解決を通して、「次世代循環型社会」の実現を目指してまいります
■「Company」には、一般的な「会社」という意味に加え、「価値観を共有する集団（仲間）」という意味も含めています。社会課題解決に向けた付加価値の提供による収益力の向上と共に、このグループビジョンには価値観を共有する従業員が誇りに思える会社作りに向けた思いを込めたものとなっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2389146
最終更新日：2026/7/10