【Shizen Connect】ITマネージャー候補
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
205名
仕事内容
当社のIT戦略の立案から実行までを幅広くリードしていただきます。
【具体的な業務】
・IT戦略・投資計画の策定 ：事業計画に基づいた中長期的なIT投資計画の立案、及び実行。
・ITインフラの導入・運用 ：全社の業務効率化やガバナンス強化を目的としたITツールの選定、導入、及び運用管理。
・情報セキュリティ対策の推進 ：ISMSに準拠した社内規程整備や業務設計、運用管理。また、情報セキュリティに関する・最新動向の調査・理解と社内への落とし込み、ISMS以外の業界標準への準拠検討。
・ITガバナンスの構築 ：組織のフェーズに合わせた、強固で柔軟なシステム管理体制の構築。
【ポジションの魅力】
・経営層の至近距離で仕組みを創る ：代表の松村をはじめ、各界のプロフェッショナルが集う環境で、経営層に直接提案し、会社の成長基盤を自らの手で構築できるダイナミズムがあります。
・組織の「仕組み化」を主導 ：分社化2年という成長フェーズにおいて、レガシーなシステムや固定観念に縛られることなく、最新の知見を活かしてIT戦略を構築し、理想的なITガバナンスを追求できます。
・モダンなIT環境の構築 ：エンジニア出身である代表の松村を筆頭に、会社全体として研究開発を重視しています。
最新のテクノロジーを取り入れ技術的な解決を図ることを推奨する、エンジニアリングへの理解が深い環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業の急速な成長、これに伴う従業員数の拡大、さらには大手エネルギー会社やインフラ企業からの資本の受け入れが進む中、組織の成熟度を高めるためのITガバナンスの強化と、今後の事業の広がりに対応できる強いIT基盤を作るための戦略的なIT投資が重要課題となっています。
IT戦略の立案から実行、ISMSをはじめとした情報セキュリティ基準に準拠した規程整備や業務設計を通じて、当社の強固な経営基盤の構築に貢献いただけるITマネージャー候補を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業会社の情報システム部門や社内SE、SIerとしての社内システム構築の実務経験（5年以上目安）。
・ITツールの導入プロジェクトをリードした経験、または社内ITインフラの設計・運用経験。
・IT予算の管理やベンダーマネジメントの経験。
・ステークホルダー（経営層、他部署）との円滑な調整・コミュニケーション能力。
【歓迎】
・エネルギー、インフラ、IT（SaaS）業界での実務経験。
・ISMS（ISO27001）などのセキュリティ基準に基づく規程整備や運用の経験。
・IT製品の品質保証に関する経験や知見。
・スタートアップや成長フェーズの企業における社内システム構築・運用経験。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：38万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与を含めて、上記年収の金額となります。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 98,000円 / 月
45時間分の固定残業代込み、超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有休休暇は入社後2カ月目から付与されます
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます）
・自然電力休暇
（心技体の精神に基づき1年につき7日の有給が付与されます）
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・福利厚生生命保険加入あり
福利厚生
うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、
その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、
学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。
会社の補助があります。
オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2379266
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
自然電力株式会社
代表者名
代表取締役 磯野 謙
設立
2011年6月
従業員数
205名
資本金
679,100,000円（（資本準備金含む）（2021年3月末時点））
本社所在地
〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3階
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の発電事業（IPP）、事業開発・資金調達、アセットマネジメント
事業に関する特色
＜地域開発力とデジタル技術を組み合わせ、国内外に、包括的な脱炭素ソリューションを提供しています。＞
◆発電事業
・太陽光、風力、水力、バイオマスと、多様な自然エネルギーを活用することで、それぞれの特徴をいかし、自然エネルギー100％の世界実現を
目指しています。
・アジア、南アメリカ、そしてアフリカ等、世界中に事業実績があります。
◆デジタル事業
・皆が作った電気を皆でシェアする時代の到来に向け、電力業界の構造を革新的に進化させるために、IoTなどのデジタル技術を活用したデジタル事業を行っています。
・同社独自開発のShizen Connect（シゼンコネクト）という、エネルギーマネジメントシステム（EMS）を活用することで、太陽光発電や蓄電池、V2H機器などの制御が可能になり、複数の建物を自営線などで繋いだマイクログリッドの制御、数千台規模のエネルギーリソースによるVPP制御などがワンストップで実現できます。
・Shizen Connectは、ベンダーフリーでメーカー依存なくエネルギーリソースが自由に選定できることが強みであり、国内だけでなく、世界各国にも展開予定です。
・2022年には、経済産業省の実証事業に採択された他、オムロン ソーシアルソリューションズ様とEV向けスマート充放電サービスの実証実験を開始するなど、
様々なステークホルダーと協力しながら、脱炭素社会に向け、EVを活用したVPPモデルづくりを本格的に推し進めています。
2025年Forbes JAPAN起業家ランキング第1位獲得
（３年連続のTOP3で殿堂入り）
Forbes Japan「日本の起業家ランキング2025」
https://forbesjapan.com/articles/detail/75212
2022年には、世界的な投資グループであるCDPQより、日本初のインフラ投資として700億円を調達し、国内Startup資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
代表者インタビュー記事
『再エネSPAの自然電力、「本気の脱炭素」で新エコシステムを創出』
https://forbesjapan.com/articles/detail/75091
会社の特色
■PURPOSE『青い地球を未来につなぐ』
■VISION&ACTION『自然エネルギー100％の世界を共につくる』
青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じて
共通の想いを持った世界中の仲間たちと “自然エネルギー100%の世界” を共創します。
■VALUES（行動指針）
挑戦、信頼、誠実、地球を楽しむ。
■社風
・多様性をとても大切にしています。従業員のことをクルーと呼びますが、私達のクルーは累計世界23カ国から集まっており、20代から70代まで、年齢層も様々なメンバーが活躍しています。
・新入社員から役員まで、ニックネームで呼び合うこともあり、カジュアルでフラットな組織風土です。
・プロフェッショナル＆リラックスをモットーに、フルフレックス（コアタイムなし）、フルリモートで、自律的に働ける環境です。副業も可能です。
その他の特色
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」が、すべての事業や制度、社風にまで繋がっています。
「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ためには、自律分散型の社会が不可欠であることから、フルフレックス、フルリモート（コアタイムなし）、副業可能という、クルーが自律的に働けるような環境が整っています。
また、会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、うみぶやまぶという、海や山といった大自然にその道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。
他にも、男性役員も育休を取得したり、自然電力休暇という、心技体絆を深めるための、1年につき7日の有給があったりと、サステナブルな働き方を大切にしています。
パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
売上実績
求人No.：NJB2379266
最終更新日：2026/5/11