【年休125日／7時間勤務／平均残業20H／6割が中途入社/在宅勤務・住宅・家族手当あり／全国展開に向けた中核人材募集】

弊社では、建物の資産価値を守りながらテナント対応や建物運営に携わる【プロパティマネジメント（PM）職】を募集しています。
現在、PM課では東京都内を中心に約15棟のオフィスビルを管理しています。そして当社内における唯一のPM専門部署として、全国のPM事業拡大を見据えた体制強化を図る方針です。

■業務詳細：
1名あたり4棟（10階建て程度）のオフィスビルを担当し、以下の業務をお任せします。
・テナント誘致、既存賃貸契約の更新・管理（条件改定交渉含む）
・建物の維持管理・修繕・改修工事等の手配／調整
・オーナーへの報告相談、委託業者との折衝・指示・品質管理
・レポーティング（資金管理：入金・出金報告、予実キャッシュフロー、賃貸管理：入居状況（リーシング含む）、建物管理：点検、清掃、工事）

プロパティマネージャーとして戦略的・能動的に建物の価値を高めていく提案型業務が求められます。
オーナー、既存テナント、委託先関係者との関係構築を軸に、リレーション力と建物管理スキルの両面が活かせる環境です。

■人員構成・キャリア：
PM課には10名在籍しており、30代～40代を中心に幅広い世代が在籍し、活発に意見交換できる風土があります。

キャリアパスとして主任 → 課長代理 → 課長と続き、まずは入社後4～5年で課長代理への昇進も目指せる、キャリアアップの叶うポジションです。

■当社の魅力：
【◇安定基盤×挑戦】
創業から約70年、不動産業務を一手に引き受けており、そのノウハウ蓄積を活かし、様々な不動産オーナーへお客様本位の高品質な不動産サービスを提供。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
　労働基準法をはじめとした法令の遵守、コンプライアンスを重視しており、労働時間の適正な管理を行っています。各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間は比較的少ない状況を維持しています。