人事総務部マネージャー
想定年収
820万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行っていただきます。
具体的には：
■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など）
■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善
■人員配置・組織配置の管理
■組織管理（R&Rの分析・改善など）
■中途採用（主担当のフォロー）
■給与計算、労務管理（主担当のフォロー）
■ハラスメント対応
■社内総会企画・運営
■顧問弁護士対応、契約書の法務審査
■個人情報保護体制の運用
■部署の予実管理
■経営層への提案・コミュニケーション
■部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■人事制度の企画や運用・改善の経験（評価・研修など）
■賃金制度（各部署でのインセンティブ含む）の設計運用の経験
■部署の予実管理経験
■経営層へのプレゼン経験
■3人以上のピープルマネジメントの経験
■プレイングマネージャー志向
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月間(最大6ヶ月まで延長する場合あり)※試用期間中の待遇・給与に変更なし)
給与
年俸制
年収：820万円 ~ 1,200万円
月収：68万円～
月額基本給：54万円～
詳細はオファー時に提示致します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
ただし会社業績・本人実績に応じて昇給しない場合がある
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・フレキシブルタイム(始業：8時30分～11時00分/終業：15時00分～20時00分)
・コアタイム11時00分〜15時00分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 1,700,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※固定残業代一例：年俸8,200,000円の場合、固定残業代1,700,000円/年）
上記年俸には固定残業代30時間分を含む。超過分は別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(月上限 5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
（入社半年経過時点10日 最高付与20日） )
【休日・休暇詳細】
※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得
夏季休暇（5日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）、
慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
リフレッシュ休暇（勤続5年以上）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2347047
最終更新日：2026/3/12