人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発

モビリティエレクトロニクス事業グループ東京統括組織に関する、以下の施策をお任せ致します。
①組織運営②人材採用③組織開発の企画・運営の推進

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
①組織運営
　・組織の方向性や価値観を共有する場の企画・運営
　・働きやすい環境や柔軟な働き方の整備・改善
　・メンバーの意見を反映した職場づくりの推進　　等
②人材採用
　・東京活かした採用・広報施策の企画・推進
　・採用イベント企画・運営
　・定着支援　　等
③組織開発
　・価値観共有・行動指針の浸透による組織文化形成
　・風通しの良い組織対話(座談会等)企画運営
　・チームビルディングや組織開発による組織力底上げ企画推進　　等

■組織ミッションと今後の方向性
モビエレG東京統括管理組織は、東京拠点を「人が集まり・活躍し・成長し続ける魅力ある開発組織」へ進化させることを使命としています。組織運営・人材採用・組織開発を統合的に担い、多様な人材や知見を活かしながら、働きやすさと挑戦が共存する文化と基盤を自律的に築きます。今後は、東京市場の特性を活かした採用やチームの関係性や働き方をより良くする仕組みづくり、価値観共有の場づくりなどを推進します。外部パートナーとも連携し、先進的な知見や手法を柔軟に取り入れ、現場に根付く仕組みと文化を創出することで、組織の持続的な成長と東京ならではの特色を活かした拠点づくりを目指します。メンバー一人ひとりが主体的に成長し、次世代リーダーとして活躍できる環境を整えていきます。

■組織構成
東京統括機能は現在新設段階です。これから集まる仲間は、さまざまな経験や価値観を持つ方々を想定しています。働き方は、リアルなコミュニケーションや現場での連携を重視しつつ、状況に応じて在宅勤務も活用できるハイブリッド型です。難しい課題に挑むためには、現場での対話や協力が不可欠です。新しい組織だからこそ、あなたの行動やアイデアがそのまま文化や仕組みづくりに活かされます。

■休日：完全週休二日制

＜MUST要件＞
HRBP、採用、組織開発、人材企画などのいずれかの分野での経験（5年以上）を有し、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・大企業や多様な組織での調整力・協働力を発揮した経験
・新しい環境や変化に前向きに挑戦した経験
・拠点の立ち上げや組織づくりを主体的に推進した経験
＜WANT要件＞
・M&Aを主体的に推進した経験

■職種未経験者：不可