人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP

＜採用関係＞　
・採用戦略、採用計画の立案
・データ分析　
・所属への組織課題ヒアリング、求人要件定義
・採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング）
・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営）
・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施

＜人材開発＞　
・入社後のオンボーディング運用、改善
・人材育成体系の構築、実務運用
・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須】
＊採用関連業務の経験（事業会社・人材紹介会社など不問）
＊課題解決に向け粘り強く関係者を巻き込みながら進められる推進力
＊成長のきっかけを自身でつかみ取る姿勢

【歓迎】
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
＊ダイレクトリクルーティング（リクルーター）業務経験
＊ＩＴ人材に関する採用業務経験
＊金融機関における採用・教育・人事等業務経験
＊労働関連法規の知識・実務経験

■職種未経験者：不可