人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートをお任せします。

■具体的な業務内容
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
　→役割制度、評価制度、給与制度、等級制度、定年再雇用など
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・その他、人事部門に関わる業務全般　など

■休日：完全週休二日制

■必須条件＜全て満たす方＞
・人事部門での業務経験のある方
・制度設計に携わったご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方（2～3名のチームでも可）
■歓迎条件
・採用、研修に携わったご経験のある方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

■職種未経験者：不可