【25-原子力-4】原子力部門・発電所の核セキュリティ対応
- 求人番号
- NJB2340170
- 採用企業名
- 東京電力ホールディングス株式会社
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■職務内容:
運用改善、核セキュリティ文化醸成活動、原子力規制検査対応、同業他社や他業種へのベンチマーク及び情報収集等の対応を担当頂きます。
【運用改善】
・社内外の核セキュリティに関する情報、法令改正に基づき、当社の原子力発電所3箇所の核セキュリティに関する運用の見直しに向けて、実施事項の整理、手順検討を行い、3箇所の発電所への運用見直しの依頼を行います。
└グループ全体で10件~20件/年(1件あたり1人で対応)
【核セキュリティ文化醸成活動】
・核セキュリティ文化醸成に向けて、社員及び発電所に従事する関係者に対して教育・アンケート資料の見直し、教育・アンケート実施依頼の発出及び 教育・アンケート実施状況の管理及アンケート結果の分析を行います。
アンケート分析結果を基に、次年度の核セキュリティ文化醸成活動の計画の検討を行います。
【原子力規制検査対応】
・原子力発電所にて規制検査(基本は拠点ごとに年1回)が行われる際に、検査に同席し、検査状況の共有及び必要に応じてサイト支援を実施していただきます。
【同業他社や他業種へのベンチマーク及び情報収集】
・電事連を通じて、当社の核セキュリティの運用に不足点・過剰すぎる点等がないことの確認及びそれに伴う運用改善検討を行っていただきます。また、展示会等にて最新のセキュリティシステムの情報を収集し、当該システムを活用した運用が出来ないか検討を行っていただきます。
■職責、期待される役割
・統一化に関する業務改善の主導
・社内外のステークホルダーへの説明・折衝
・社内説明、規制説明に必要な各種資料の作成
・社内マニュアルの改訂作業
・法令解釈と現場環境を考慮した運用改善案の検討作業
■本ポジションにおける魅力・やりがい
・多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験することのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。
■入社後のキャリアイメージ:
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):総括・運用業務で核セキュリティに関する教育管理、3サイト運用検討業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):核セキュリティ業務のうち教育管理または情報管理業務を主担当として管理をお任せいたします。
長期(5年以上):業務でマネジメント経験を積み、将来的には発電所・本社の核物質防護部門専任管理職、さらに発電所の核セキュリティを統括する核物質防護管理者に携わっていただくことを期待しています。
■配属先部署:
年代別人数構成:50代2名、40代6名、30代4名、20代1名
チーム別人数構成:2チーム
運営総括T:6名 設計保守T:6名
■雰囲気感など
・上下関係が必要な場面(意思決定、指示など)においてはしっかりとした関係性がありますが、普段はフラットな雰囲気の職場です。
・キャリア採用者が3名所属しております。
・キャリア採用者以外の社員も社内でセキュリティ部門以外(電気、計装、運転当直、放射線管理、総務など)の経験者が所属しております。
■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
■求める人物像
・セキュリティ業務の重要性に理解がある方
・道徳観が強く、良識のある方
■必須要件:
~ご経験~
・セキュリティ業務の企画・設計・計画・運用管理・規制対応等の実務経験が5年以上。例えば、空港等重要施設の警備での規制対応、セキュリティ体制の構築や運用管理等の実務経験が5年以上ある方
~知識・技能~(いずれも満たす)
・ステークホルダーとの折衝に必要なコミュニケーション能力
・社内マニュアルの作成・改訂などを独力で完遂できる程度の資料作成能力
■歓迎要件:
~ご経験~
・核物質防護に関係する業務の実務経験
~知識・技能~
・プロジェクト管理のフレームワーク(例:PMBOKなど)に関する知識
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する(官庁/自治体等との折衝経験があるとなおよい)。
■職種未経験者:可
- 想定年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
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英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
