ヘルスケア業界向け 開発プロジェクトマネージャー（ヘルスケア向けサービスシステム開発）
想定年収
603万円 ~ 1,490万円
勤務地
東京都
仕事内容
【担当業務】
ヘルスケア業界における自社プロダクトの開発マネージャー・推進リーダーとして以下業務に取り組んでいただく予定です。
・サブリーダーやメンバーへの現場指揮
・企画担当との業務要件具体化
・進捗管理
・品質管理
・コスト管理
・リスク管理
想定顧客：製薬企業、ヘルスケア関連企業、官公庁、政府系研究機関など
【組織】
部門ミッション：製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担う
部門人数：約70人
組織の平均年齢：約39.5歳
テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週3～4日がテレワーク
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。
【業界・業種等市場環境、競合状況】
・ヘルスケア業界は、ITを活用したデジタル治療や、クラウド上でのEHR/PHRデータの利活用の動きが活発で、情報取扱い規約やデータ標準化が進んでおり、ビジネスチャンスが増加。
・製薬企業は薬の販売から 健康・ヘルスケアへと 新事業展開を進めておりデジタルトランスフォーメーション系の部門を創設。ITを活用した業務効率化や新ビジネスへの取り組みが活況。
・医療機器企業ではIoT化が加速してきており、大量データの取扱などで IT・クラウドの利用が活況。
・政府主導で医療データ利活用の動きも加速化しており、大規模なデータ基盤やヘルスケアプラットフォームに対するニーズがますます拡大。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■MUST
【経験】
・新規システム開発のプロジェクト管理
・要件定義～システムテスト工程経験
・50M以上の規模の提案活動経験、PJ管理経験
【人物】
・ヘルスケアに対する興味関心があり、新規企画を顧客と共創するモチベーションがある方
・面識の有無に関わらず内外の有識者と積極的にコミュニケーションと取って、ゴールへ向かうためのあらゆる手段を柔軟に選択できるタイプの方
【スキル】
・医療、製薬、医療機器に関する業界知識
・顧客折衝力
・事業やプロジェクトの全体を、その時点だけでなく将来に渡って見渡せる能力
■WANT
【経験】
・アジャイル開発でのプロダクトオーナー補佐やスクラムマスターのリーダーとしての経験
・モバイルアプリ開発のPJリーダー/仕様統括/PJマネージャの経験
・クラウド環境の構築をも含んだ形での新規システム開発経験
【スキル】
・SIerの開発フレームワークや開発プロセスの理解
・FHIRやOMOPなど医療系標準化動向の知識
・BI、DWHに関する設計スキル
・AWS、Azure等のクラウド知識
・RやPythonなどを駆使した分析システムに関する知識
・Typescript、React、Vue.jsなど、フロント開発技術に関する知識
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：603万円 ~ 1,490万円
月収：36万円～
月額基本給：31万円～
月給制 ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：６月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
・平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）
・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 41,000円 ～ 115,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員／通勤⼿当支給対象外、 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員／通勤⼿当支給対象)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30～1/3)、年次有給休暇(入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2328707
最終更新日：2025/9/19