【25-RP-16】国内洋上風力事業の推進 ~風力事業開発アシスタント※未経験者可~
- 求人番号
- NJB2327196
- 採用企業名
- 東京電力リニューアブルパワー株式会社
- 職種
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事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 新規事業開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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■職務内容:
風力企画部にて、まずは部内の業務運営全般を担っていただき、将来的には洋上風力開発における案件組成・推進(企画・商務・法務・財務など)にも携わっていただく予定です。
配属先のグループは、部内の統括業務を担っており、グループ内の業務に加え、部全体を横断する業務や他部署との連携を通じた取りまとめ業務にも関わっていただきます。
~主な業務内容~
①国内洋上風力事業に関する戦略対応
・公募入札対応
・事業戦略の策定
・財務面からの事業性評価
・プロジェクトマネジメント
・経営会議への付議資料作成 など
②グループ総括業務
・購買・委託契約の管理
・月次/年次の予算・決算の作成と管理
・翌年度以降の費用・投資計画の策定
・業務処理の点検、庶務業務の統括 など
③部内総括業務
・部全体の予算・決算の取りまとめ
・翌年度以降の計画(費用・投資)の集約
・株主総会、IR資料、格付会社向け報告資料の作成支援
・社内外の監査対応、人材育成支援、庶務業務の横断対応 など
■責任・期待される役割
・洋上風力事業の推進に向けて、事業全体の戦略を構築・整理し、実行に向けた基盤づくりを担う役割です。事業性評価や経営判断に資する情報の整理など、戦略的な視点が求められます。
・部内の業務運営を円滑に進めるため、関係者との調整や情報の取りまとめを通じて、部全体を支えるハブ的な存在として活躍いただきます。グループ内外との連携を通じて、調整力・統括力を発揮することが期待されます。
■魅力、面白味:
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、今後大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。
・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内
最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。
・国内洋上風力公募の第2ラウンド(2023年12月結果公表)において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。
■入社後のキャリアイメージ:
短期:風力部の業務運営全般に携わりながら、洋上風力事業の基礎知識や社内業務の流れを習得していただきます。
中期:洋上風力案件の企画・戦略立案、プロジェクト推進(商務・法務・財務など)に本格的に関与し、事業開発の中核メンバーとして活躍いただきます。専門性を深めながら、複数部署との連携を通じて事業全体を俯瞰する力を養います。
長期:洋上風力事業を軌道に乗せた後は、再生可能エネルギーを含む広範なエネルギー事業領域において、新規事業の開拓や部門運営の中核を担う専門人材としてステップアップ。将来的には、本社管理職として事業戦略や組織運営を牽引するポジションを目指していただきます。
■配属先部署・人数・構成:
・風力部 風力企画グループ(50代2名、40代3名,30代3名)
■部署の雰囲気:
・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。
・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。
・リモートワークも積極的に取り入れており(取得率は約40%)、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。
■休日:完全週休二日制, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
■求める人物像:
・対人関係含め、調整力・折衝力に長けている方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
・配属地域に限定のない方
■必須要件:
~下記のいずれかの経験もしくは知識を有している方~
・公募入札対応/プロジェクト企画立案/電気事業/再生可能エネルギー事業のいずれかの経験
・予算策定の実務経験や、国の制度(エネルギー政策・補助制度など)に関する知識を有する方
■歓迎要件:
~ご経験~
・洋上風力事業における事業戦略の策定経験
・プロジェクトマネジメントに関する専門性や実務経験
~知識・技能~
・財務、事業計画に関する知識
・リスクマネジメント能力
- 想定年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
