労務スペシャリスト
ENSAPIA Tokyo株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
452名（（グループ全体：1,058名）2023年10月現在）
仕事内容
■業務内容
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応
■このポジションで働く魅力
1．グループ全体の成長を支える戦略的ポジション
グループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。
単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
2．裁量を持って労務組織の進化をリードできる
労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。
本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。
単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
3．多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。
グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。
4．変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。
「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。
変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
・従業員200名以上の企業で人事労務経験3年以上
・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
■歓迎スキル・経験
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験
■求める人物像
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月間)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：31万円～49万円
・スキルやご経験能に応じて決定いたします。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。 ・固定時間外手当(45時間相当分)： 111,308 円〜176,063円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都世田谷区若林3-1-18
交通手段1 沿線名：東急田園都市線 駅名：三軒茶屋駅 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：東急世田谷線 駅名：若林駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
フレックスタイム制度
・適用時間 ： 7:00～20:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 111,308円 ～ 176,063円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日・休暇 土・日・祝日、年次有給休暇（法定より多く付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
■エンジニアスキル支援制度
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2315371
最終更新日：2025/7/14
企業情報
企業名
ENSAPIA Tokyo株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 千 龍之介
設立
2008年9月
従業員数
452名（（グループ全体：1,058名）2023年10月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://cocone.co.jp/
事業内容
ソーシャルネットワークサービス事業
事業に関する特色
ENSAPIA Tokyo株式会社の事業の特色は、アバターサービス事業、教育事業、そして感性を重視したデジタルワールドの創造です。現実の制約を超えた自己表現の場を提供しています。
事業の柱と特色アバターサービス事業：『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』などのアプリを通じ、外見や性別といった現実世界の制約を超えて「なりたい自分」を自由に表現できるデジタル空間を構築。
デジタルワールドの展開：単なる仮想世界ではなく、ユーザーの感性が生きる「人生の基盤」や温かいコミュニケーションが生まれる居場所を提供。
教育事業：未来志向の幼児園運営など、次世代の感性や人材を育む独自の取り組みを推進。
会社の特色
一貫した自社開発体制、感性を重視するクリエイティブ環境、そして働きやすさを支える制度にあります。
組織と事業の体制一貫した自社開発：企画、デザイン、開発、運営までを自社内で一貫して行っています。アバター特化の専門性：『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』など、デジタルワールドやアバターに特化した事業部が中心です。
グローバル展開：世界中のお客さまに向けたサービス提供を行うため、多様な背景を持つメンバーが協力しています。
企業文化と働く環境「こころ」を動かす価値観：お金よりも人のこころを動かすことを大切にする行動指針があります。
快適なオフィス環境：社内ジムや専用デリなどが整った自社ビルを拠点としています。
高いワークライフバランス：残業時間が少なく、健康経営や働きがいのある企業として評価されています。
その他の特色
☆受賞歴☆
健康経営優良法人（経済産業省）認定や「働きがいのある会社」への選出Top Publisher Awardに複数年ランクインMizuho Innovation Awardの受賞
『リヴリーアイランド』や『ポケコロツイン』など、Google Play ベストオブの獲得
売上実績
求人No.：NJB2315371
最終更新日：2025/7/14