【採用人事企画(オープンポジション)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎東証プライム上場会社
想定年収
468万円 ~ 845万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事
推進課）となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
【配属予定先の主な業務内容】
■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実
施等
■人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等
■戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等
■働く環境：
風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。
また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】
■事業会社における採用経験をお持ちの方
■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
＜当ポジションの魅力＞
弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
年俸制
年収：468万円 ~ 845万円
月収：28万円～50万円
月額基本給：28万円～50万円
＜給与補足＞ ※大学卒業の場合の想定年収 ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 【給与モデル】 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格） ・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格） ・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 ・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
賞与・インセンティブ
年2回
7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
＜残業手当＞
有
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW
年間休日：123
年間有給休暇：入社6ヶ月目には最低10日以上
最高付与日数２０日
【休日・休暇詳細】
年末年始9日、GW、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）
■その他
計画有給5日を含めると年間128日休み
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2314158
最終更新日：2025/9/19