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【物流に新しい「カタチ」を】グループ年商250億円のホールディングスカンパニーの人事マネージャー（課長）
・労務を中心とした人事関連業務のプレイングマネージャーの役割を期待いたします。
【業務内容】
・労務、給与全般
・持株会運営
・人材開発
・制度設計、改訂
・子会社監査、フォロー
・課員マネジメント　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
労務経験（給与計算など）／100名規模、3年以上・業種問わず
マネジメント経験（3年以上）
【歓迎】
人事以外の管理部門経験があれば尚可
研修の企画立案、人事評価制度に設計、運用
持株会の運営
【求める人物像】
マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方

■職種未経験者：不可