クラウド（AWS、Azure、ＯＣＩ他）利活用へ向けたコンサルティング（ＣＣｏＥ）
想定年収
516万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
仕事内容
【担当業務】
新規／既存問わずお客様のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング業務の推進をお任せします。
既にクラウドリフト済みのお客様におけるクラウドネイティブサービスへのシフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。
また、今後の同社におけるクラウド領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。
【想定顧客】
・顧客業種
業界は問わず、金融、製造、サービス、流通など多様です。
・顧客規模
各業界を代表する大手企業が中心となります。
【キャリアパス】
社内の様々なコンサル部隊（ビジネス・セキュリティ）とも連携し、より幅広領域のITコンサルを目指すことが可能です。
また、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。
【本ポジションの魅力】
大幅に拡大するクラウド事業の中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、独立系の為、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。
【働き方】
①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
②年次有給休暇取得率：55%(リフレッシュ休暇消化:80%）(2024年度 部門実績)
③テレワーク勤務の実施状況（頻度）：制限なし（対面での打ち合わせや本番作業などない場合はテレワーク勤務）
④常駐有無：なし
⑤その他：遠隔地リモートワーク適用(九州からの勤務)のプロパー社員あり
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
スキル
・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識）
・AWSやAzure、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識／SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジしきた経験"
人物タイプ
・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方
・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方
・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方"
経験
・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験
・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 3年以上
-プロパー/パートナー含めて5名以上の規模のチーム
-顧客課題の整理から新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応"
【WANT】
経験
・顧客CCoE部隊と連携し、顧客意思決定者をリードしビジネスを牽引
・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 5年以上
-プロパー/パートナー含めて5名以上の規模のチーム
-顧客課題の整理から新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応"
スキル
・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識）
・AWSやAzure、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識／SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジしきた経験
・新なサービスの技術検証とその利活用についての検討"
人物タイプ
・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方
・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方
・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方"
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：516万円 ~ 1,040万円
月収：31万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
②年次有給休暇取得率：55%(リフレッシュ休暇消化:80%）(2024年度 部門実績)
③テレワーク勤務の実施状況（頻度）：制限なし（対面での打ち合わせや本番作業などない場合はテレワーク勤務）
④常駐有無：なし
⑤その他：
遠隔地リモートワーク適用(九州からの勤務)のプロパー社員あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 31,700円 / 月
※給与・残業代等については候補者様毎に異なります、内定時都度ご確認をお願い致します。※
固定残業時間超過分は通常の残業代が追加支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員／通勤⼿当支給対象外 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員／通勤⼿当支給対象)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2303818
最終更新日：2026/2/20