人事・労務 - 教育研修

【業務内容】
以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。
・ジョブローテーション戦略および人事異動の設計と運用
・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用
・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用
・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを見極め、要求に応えるアイデア/ソリューションの提案
・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
- 企業における人事部門の企画、実施、運営の経験（タレントマネジメント分野であれば尚可）
または、HRコンサルティング会社または人材開発サービス会社での同等の経験
- 日常会話レベルの英語力、流暢な日本語

【歓迎要件】
- タレントマネジメント分野におけるプログラム設計、実装、運用の経験
- 経営陣への提案や交渉の経験
- グローバルプロジェクトへの参加経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア目安：800点）

■職種未経験者：不可