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■M&Aによる事業開発
IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、エッジ＆クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。実例として2025年4月にトラストエンジ社にグループインをいただいています。アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、エッジ＆クラウド事業グループにてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI～バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。

■配属先
ソリューション事業創造部　エッジ＆クラウド事業グループ
エッジ＆クラウド事業グループは総勢35名(2025年4月時点)、男女比9:1、20～40代が中心、JTグループからの事業譲受に伴う入社も含めると経験者採用が半数以上を占める。

■キャリアパス
当該職場（M&A先兼務・出向含）で5年程度、専門性を発揮･伸長いただいたのち、新たな事業の開発等の活躍を期待。自ら事業を創りだせる環境であるため、自身でキャリアパスを作り出していける環境。

■休日：完全週休二日制

■必須
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 。（戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの）
・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験（業界知識を求めるもの）

■希望（いずれかの経験があると望ましい）
・M&Aに関与した経験（特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい）
・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験

■人材要件（専門性）
・戦略思考・分析：複雑な情報を実用的な洞察と戦略的提言に変換する能力 。市場動向を特定し、将来の課題と機会を捉える能力を含む。
・ビジネス理解、財務分析・評価：ビジネス理解をもとにした財務分析および評価スキル 。既存事業や買収先管理、M&Aターゲットの評価に必要。
・プロジェクト管理：複数の利害関係者を含むプロジェクトを束ねプロジェクトを実行する能力 。
・コミュニケーション：社内外の利害関係者（経営幹部や潜在的な買収ターゲットを含む）なコミュニケーションをとりながら事業を前進させる為に必要。

■要件合致が期待できる業種･業界
・建設・設備・ビルオートメーション業界
・ICT・IoTソリューション業界（特にBtoB領域）
・ファシリティマネジメント・建物管理業界

■職種未経験者：不可