人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発

【業務内容】
戦略人事チームの重要なメンバーとして、HRBPは課題を特定し、データ分析を活用してソリューションを提案します。これには、人事計画、採用戦略の進め方、組織および人材開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメントなど、幅広い分野が含まれます。
これらの目標を達成するために、HRBPはグループ人事およびその他の関係者と協力します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・事業会社における人事経験
・論理的かつ批判的な思考を持ち、多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・強力な問題解決能力および根本原因分析スキル
・ビジネスレベルの英語力および日本語力

【歓迎要件】
・グローバル企業での5年以上のHRBP経験
・チームリーダーの経験
・人事コンサルティングまたは人事関連の開発経験
・グローバル人事ポリシーの設計および導入経験

■職種未経験者：不可