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【出光興産　経営企画部サステナビリティ戦略室】
非財務情報開示・ESG取組推進担当

担当者として、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容（全体概要）】
・国際的な要求事項に沿った弊社グループ（= 本社+海外グループ会社）の環境的価値・社会的価値に関する戦略立案、体制構築、及び情報開示
・弊社の環境（気候変動、資源循環、生物多様性等）、社会（人権、DE＆I、サプライチェーンマネジメント、社会貢献活動等）、ガバナンスに関わるリスク低減及び機会活用につながる取組みの企画立案、推進、及び情報開示
・ステークホルダーとのエンゲージメント（対話）、情報開示の高度化推進

【具体的な担当職務例】
（ご本人の職歴や適性を鑑みて、職務割り当てさせていただきます）
・グローバル非財務情報開示プロジェクトの主導・推進
・気候変動対応、資源循環、生物多様性などの環境課題対応
・ESG評価・格付機関、各種調査対応
・統合レポート・サステナビリティレポートの制作、サステナビリティサイト管理　等

【特徴・魅力】
担当業務を通じ以下のようなキャリア、経験を積むことが期待できます。
・外部組織との折衝・連携により、社内は勿論、社外でも通用する業務推進力を得られます。
・グローバル先進課題に取組むことで、グローバル人材としての知見を得られます。
・当社の持続的な価値創造につながる長期的な観点でのテーマに携わることができます。

【キャリアパス】
中長期的には、ご本人のサステナビリティ戦略室での成果や適正等を鑑みて、ビジネス部門（燃料油・基礎化学品・高機能材・資源・電力再エネ）やコーポレート部門（経理財務・人事・広報）等においてもご活躍頂きたいと考えております。

【組織ミッション】
ESG課題を実装し、社会に貢献し、社外の理解を深め、レジリエントでサステナブルな企業体への変革を通じて、「真に働く」を体現する。
1. 弊社グループにおけるESG課題の戦略立案
2. 立案課題の取組推進、実装化（業務確立後、該当部室へ橋渡し。インキュベーション）
3. ステークホルダー・エンゲージメントの強化

【組織構成】
サステナビリティ戦略室の組織構成は総勢11名(2025.1現在)。

サステナビリティ方針・推進体制
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/management/policy/index.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須要件】
・企業における勤務経験 3年以上
・社内外の人財とのコミュニケーション能力（傾聴力・理解力・発信力）
・知らないことでも自ら勉強し、課題形成及び課題解決を自ら企画し、関係者を巻き込んで遂行する能力（企画力・巻き込み力）

【歓迎要件】
・英語を流暢に話せる必要はありませんが、英語の記事を読むことに対して抵抗がない方が望ましいです。

■職種未経験者：不可