JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 株式会社T２：【安全検証/評価】車両評価・検証エンジニアの求人情報詳細

【安全検証/評価】車両評価・検証エンジニア

株式会社T２

  • 課長以上

想定年収

600万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

242名（2026年7月）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

自動運転システムの開発を効率化させ、自動運転に関わる各種サービスの品質を向上させるための開発及び評価を担います。
自動運転トラックの検証/評価業務を行って頂き、テスト仕様作成からテスト実施・評価、レポートまでの業務及び事業に対するにオペレーションの評価に携り、業務の中でベースとなる全体評価設計やフィードバック等なども行っていただきます。

①実験管理者および実車評価・解析業務
・テスト コース/特殊環境施設等でのテストドライバ
・テストスペックの作成 (テストシナリオ・ケース・管理・計画・仕様)
・センシング・機能 評価方法 立案/策定
・官能評価・定量評価等。
・性能KPI及び統計・傾向分析の定義・資料作成・算出。
・機能/性能/妥当性等含む 評価レポート作成とその報告
・Issue Report とそのチケット作成とその管理/設計へのフィードバック等
・事業オペレーションに対する、評価計画・評価項目とその基準の策定
・各種評価ツールやシミュレーション等の改善や設計要件等の抽出
・試験・評価機材の準備とその関連ツール使用した実車試験
・その他、業務改善等に関する提案など
②車両評価・検証リーダー(上記内容に付随)
・ピープルマネージメント (最大5人前後を想定)
・各取引先への評価説明
・事業側とのコミュニケーション
・テスト計画のレビュー

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での自動運転システムテスト評価エンジニアを募集しております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要な経験・スキル】
・自発的にさまざまな課題に取り組めること(セルフスターター)
・日本語でコミュニケーションが可能な方
・車両制御・機能・性能評価を車両と認識面のどちらかでの検証・評価経験
・Matlab/CAPL/Pythonなどをベースにした解析ツール等の使用・改善経験
・クラウドサービスを使った開発・評価・CI/CD取得データ管理・運用経験
・SW/HW/車両等の不具合に対する問題の切り分け・解決能力
・ASPICE, AGILE, DR等の何かしらの開発プロセスに準拠した評価実務経験
・各NCAP、ISO、法規のテストプロトコルの理解及びテスト実施経験
・必要なツール使用経験: VBOX, RT-Range, Humanetics, AD-Dynamics, 4a

【望ましい経験・スキル】
・大型自動車免許(第一種、第二種)
・大型車両開発でのテスト ドライバー経験
・評価リード又はPMの経験 (3年以上)
・自動車OEM/Tier-1にて実車を用いた制御・機能・性能評価等を量産開発として評価していき一連の流れを経験してきた方
・Linux Commandを使用した実験や評価経験
・製品販売後においてリコールや不具合対応業務とその実務経験
・FOT等の複数車両でのフリートテスト計画及び実務経験
・自動車OEM又は、センサーサプライヤでの評価経験
・整備士経験 (2級ディーゼル整備士免許以上)
・自動二輪車免許・大型自動二輪車免許 取得者
・安全運転管理者/副安全運転管理者 選任 経験
・運行管理者資格 保持者

学歴

ー

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 1,200万円

月収：40万円～80万円

月額基本給：28万円～56万円

固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当及び休日労働手当で換算した場合、15.2時間相当の時間外労働及び32.5時間相当の休日労働の合計）として120,000円〜240,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年2回 / 1月、7月

勤務地

東京都

100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル1F

※会社は就業場所を追加、変更することがある。
　会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。
※PJによって隣接県への出張が発生する場合があります。（神奈川や茨城等）
※勤務地や勤務形態についてはご相談ください。

交通手段1 沿線名：三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間：60分

残業：月20時間～30時間程度

裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
・標準就業時間: 9時15分～17時30分

残業手当

通勤手当

交通費：全額支給(100キロ圏内限定)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：有休休暇は入社時に20日付与されます

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

PC貸与　企業型確定拠出年金制度　フリードリング　企業型ベビーシッター割引券

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回

求人No.：NJB2281290

最終更新日：2026/9/14

企業情報

企業名

株式会社T２

代表者名

代表取締役CEO　熊部 雅友

設立

2022年8月

従業員数

242名（2026年7月）

資本金

14,070,000,000円（準備金含む）

本社所在地

〒272-0002 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://t2.auto/

事業内容

同社は、深刻化するドライバー不足と揺らぐ物流インフラという大きな社会課題に対し、レベル4自動運転トラックという先進的なソリューションで挑むスタートアップです。

最大の特徴は、自動運転システムの内製開発に留まらず、将来のレベル4商用運行を見据え、自ら運送事業者として一気通貫で事業を手がける独自のビジネスモデルにあります。2022年8月の創業以来、急成長を続け現在は200名を超える組織へと拡大、2025年7月には国内初の「自動運転レベル2による幹線輸送の商用運行」を開始、大手物流・メーカーなど様々な企業が参画し、拡大を続けております。2026年3月には関東～関西間の高速道路にて、ドライバーによるハンドル操作を発生させない「自動運転走行率100%」の走破を達成しました。今後はさらに技術を進化させ、国内のレベル4幹線輸送でNo.1を目指し社会実装を推進しています。

業界の垣根を越えたリーディングカンパニーと共に、新しい輸送のカタチを創り上げていきます。「紡ぎ、繋ぎ、未来に継ぐ」。その志と情熱に共感できる仲間を待っています。

事業に関する特色

『自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える』
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

会社の特色

株式会社T2は、自動運転技術を駆使して物流業界に革新をもたらす企業です。レベル4自動運転車両向けのシステム開発に注力し、効率的で安全な物流インフラの構築を目指しています。三井物産とプリファードネットワークスなど様々な企業の出資を受けており、先進的な技術に触れられる環境で働くチャンスがあります。

その他の特色

・全く新しい物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加できる
・AI／自動運転領域で高度な技術力を誇る
・技術・ビジネス等様々の領域で高い専門性を持つ優秀な人材と仕事し、非常に刺激がある環境
・裁量が大きく、ハイブリットワークで働き方の非常に柔軟

売上実績

決算期
売上高
経常利益
3
-
-

求人No.：NJB2281290

最終更新日：2026/9/14

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

職種
業種
勤務地
こだわり条件
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 株式会社T２：【安全検証/評価】車両評価・検証エンジニアの求人情報詳細
TOP