ログアウト

ログアウトしますか?

ログアウト

閉じる

求人情報詳細

本社 コーポレートカルチャー改革・推進業務(一般層 課長代理職)

求人番号
NJB2203025
採用企業名
日産自動車株式会社
職種

人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
仕事内容

【職務内容/Main Tasks】
グローバル全社におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進
1.従業員の共通な価値観である日産ウェイのグローバル展開・定着活動
2.従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行
3.多様な人財の活躍を推進するワークスタイル(インクルーシブ・ワークスタイル)とプロセスの改革を推進
4.従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施

【アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position】
・活動を通じて会社・部門のカルチャー改革、ビジネス改革の一翼を担っていることを実感できる。
・関連部署を支援し部署が成果を上げることで、自分たちのスキルアップを実感できる。
・様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランを描ける。


■休日:週休二日制, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

(必須スキル)
・ピープルマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル、人的ネットワーク形成能力
・問題分析と問題構造形成スキル
・プロセスフロー分析/設計スキル
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル

TOEIC:730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

<WANT>
(経験)
・社内改革プロジェクトの推進経験
・海外における業務経験、又は海外プロジェクトの経験
・マーケティング、人事、広報、経営企画、事業企画、コンサルタント いずれかの経験
・自動車業界、製造業での業務経験
(スキル)
・統計的な手法を用いたデータ分析スキル
・他社事例等の情報収集・分析スキル


■職種未経験者:不可

年収
900万円 - 1060万円
語学力
英語力:中級以上
TOEIC:730点以上
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

サービスお申込み後、
求人エントリが可能に。

MyPageから求人エントリいただけます。
また、転職コンサルタントがあなたに合った非公開求人も含めたハイクラス求人をお探しいたします。