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求人情報詳細

人事スペシャリスト(組織・人材開発)

求人番号
NJB2184587
採用企業名
日系グローバルメーカー ~ プライム上場企業 ~
特徴

(転職コンサルタントからのメッセージ)

組織の若返りを図っており、ポテンシャルでの採用も積極的に行っております。

職種

人事・労務 - 採用

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

グループの採用戦略を企画・実行することで、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」の実現に貢献します。

■組織の役割
グループの持続的成長を支える人材を獲得する為の採用戦略を企画・実行することで「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」の実現に貢献します。

■担当予定の業務内容
<グローバル採用>
世界中から国籍・属性、年次に関わらず多様な人材を採用し、外国籍社員の入社後の活躍にむけたオンボーディング等を関連部署と企画・実行することがミッションです。
・グループ全体の事業成長に繋がるグローバル採用戦略の立案から実行全般
・グループ各社の採用課題に対するソリューションの提案、実行、効果検証
・グループ全体のグローバル採用力を強化するための採用マーケティング・ブランディング施策の企画と実行

※採用要件定義、母集団形成/動機付け(国際学会での活動等を含む)、各種イベント・セミナーの企画運営、選考運営、リテンション、新卒採用に関連する諸施策の構築・運用等

<新卒採用>
グループとしての採用力の強化・ブランディングを行い、主に国内から多様な新卒社員を採用することがミッションです。
・グループ全体の事業成長に繋がる新卒採用戦略の立案から実行全般
・グループ各社の採用課題に対するソリューションの提案、実行、効果検証
・グループ全体の採用力を強化するための採用マーケティング・ブランディング施策の企画と実行

※採用要件定義、母集団形成/動機付け、各種イベント・セミナーの企画運営、選考運営、リテンション、新卒採用に関連する諸施策の構築・運用等

■描けるキャリアパス
・採用領域のエキスパートとして専門性を深化
・別の人事領域(事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等))に幅を広げる選択肢も有
・グループ各事業/組織の課題把握およびサポートを通じたビジネスへの貢献機会

■多様なメンバー
 年齢層は20代~60代と幅広、経験者・エンジニア出身者など様々なバックグラウンドのメンバーがそれぞれの経験や知見を最大限活用しながら活躍中。

■柔軟な働き方
 働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現。

■自律的な業務遂行
 個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい。


■休日:完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

求める経験
年齢制限の理由

■必須条件
(経験)
・人事経験及びグローバル採用、もしくは新卒採用領域における経験
・社内もしくはクライアントの組織課題を踏まえたソリューションの提案を行い、結果を出した経験
・スピード感のある業務環境での経験
・プロジェクトマネジメント経験

(スキル)
・マーケティング・ブランディングスキル
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、効果的に訴求できる質の高い言語表現ができる力
・戦略プランニングやデータを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込む力
・グローバルコミュニケーション力
・グローバル採用についてはビジネスレベルの英語力必須


■職種未経験者:不可

年収
500万円 - 900万円
語学力
英語力:中級以上
TOEIC:750点以上
グローバル採用においては、TOEIC点数によらず、実務上のビジネス英語スキルが必須
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
受動喫煙対策詳細

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