人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

ご経験に合わせて、下記幅広くご担当いただきます。

■中途採用
　・社内採用ニーズの取りまとめ
　・採用チャネルの開拓、媒体選定
　・求人票作成
　・採用進捗管理、候補者対応
　・面接対応
　・クロージング
　・入社手続き関連

■新卒採用全般※時期によってお手伝いいただく程度です。
　・採用計画・スケジュールの策定
　・採用チャネルの開拓、媒体選定
　・大学、専門学校とのリレーション（技術職）
　・母集団形成
　・説明会、採用イベントの企画・運営・実施
　・採用進捗管理、候補者対応
　・一部選考官
　・内定者採用
　・インターンシップの企画・運営

■研修教育担当※一部担当いただく
　・社内研修の企画・立案・運営
　　（内定者研修・新入社員研修）
　・マニュアル作成
　・社員入社後のフォロー

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【必須】
採用業務の一連の流れを理解されている方。

【歓迎】
・採用業務の経験者。
・アシスタントのフォローやマネジメント経験がある方。
・立ち上げフェーズ（ベンチャー等）の企業経験がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（米国パートナー企業とのやりとりがあるため）
・製造業の経験（技術職の採用、研修経験）

■職種未経験者：可