人事・労務 - 人事制度・組織開発

【人財開発グループのミッション】
当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。人財開発グループでは戦略人事を目指し、「人財」を通じた価値創造を実現（＝人財開発を通じ人的資本の向上に貢献する）することがミッションです。

【本ポジションの魅力】
急成長する会社で改革、改善に携わることができる
人財に纏わる各種戦略をゼロベースで構築する経験ができる
社員と経営、双方に対する貢献実感を得ることができる

【具体的な業務内容】
次期マネージャー候補として既存業務の改革、改善につながる施策推進など、人財開発に関わる幅広い経験を積んでいただきます。

■経営戦略の実現に必要な基盤構築、運営
・人事制度全般
・業務の仕組み化、高度化
・人財開発に関わる制度の企画、推進

■人的資本経営に向けた施策立案、推進
・HRBP（戦略的な人財/組織開発、人財育成、タレントマネジメント、人員配置等）
・エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

【必要な経験/スキル】
人事に関する施策の企画立案から実行までの経験
業務改善/改革等の推進経験

【あると望ましい経験/スキル】
HRBP、人財開発、人事制度の構築・運用などいずれかの実務経験
その他、HR全般の実務経験
HR関連のクラウドサービスなどの導入経験
組織またはプロジェクトなどのマネジメント経験

【求める人物像】
論理的思考力を持ち、各種課題を解決へ向けて推進することができる方
社内外に対して適切なコミュニケーションが取れる方
未来目線で物事をとらえ、会社とともに変化し続けることができる方
当事者意識をもって何事も取り組くむことができる方

■職種未経験者：不可