人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP

◆具体的な業務
ⅰ）採用担当
　・新卒、中途、アルバイト等の各種採用業務
　・教育研修の企画、運用　など
ⅱ）労務管理担当
　・給与計算、社会保険関連業務
　・従業員の勤怠管理
　・法改正対応、各種規程の見直しおよび再設計
　・従業員の入退社手続き
　・福利厚生の企画、見直し
　・各種人事システム管理業務　など

上記（ⅰ）（ⅱ）のいずれかを主に担当いただきながら、将来的には業務領域を広げて頂く可能性もございます。

※現状弊社では、コロナウイルス感染症の状況に鑑みて在宅勤務を推奨しておりますが、業務上必要に応じて、一部出社対応もございます（所属部署や業務内容により、出社頻度は異なります）。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

・実務未経験レベルのポテンシャル採用は想定しておりません。
・スキルに応じて、給与社保系の労務担当、もしくは採用担当のいずれかにアサイン想定
・各ポジションにおける求めるスキルは以下の通り
（ⅰ）採用担当　→キャリア採用実務経験者（新卒採用経験のみはNG）
　　　→中途領域の人材エージェントでRA及びCA経験者も可
（ⅱ）労務担当　→給与計算、社保業務　の実務経験者
　　　→事業会社人事が未経験でも、社労士有資格者で社労士法人での実務経験者も可

■職種未経験者：不可