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求人情報詳細

本社人事 HR領域におけるDigital・DX推進(Assistant Manager)

求人番号
NJB2117176
採用企業名
日産自動車株式会社
職種

人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
仕事内容

<職務内容>
本社人事(Digital HR)
・Workday(人財マネジメントプラットフォーム)、ServiceNow(デジタルワークフロー)、コーナーストーンオンデマンド(学習管理システム)等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画
・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント
・人事データを活用したData Analytics(データ分析)
・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進


<アピールポイント(職務の魅力)>
会社全体で働き方の変化や電動化・知能化に伴う、従業員の働き方、スキルの向上が叫ばれています。
Digital HRチームはこれら会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいきます。Digital HRチームは他リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。
またデジタルやデータの活用を通じ、人事プロセスの理解し、プロセス改善をしながらも、従来にはなかった人事の取り組みにも関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。


■休日:週休二日制, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

<MUST>
・プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル
・人事業務の経験 または 人事システムに関する業務や人事DXに関するプロジェクト経験 
・ピープルマネジメントの経験
・高いコミュニケーション能力(対人理解力、説明能力)、実行力、スピーディなアクションができる方

自動車業界経験:不要
TOEIC:730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。

<WANT>
・ Workay, Service Nowの実務経験
・ 事業会社におけるプロセス改善経験
・ 業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング)
・ 5名以上のプロジェクトのマネジメント経験(PMP等資格あればなお可)

自動車業界経験:不要
TOEIC:800

<求める人物像>
・ 即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献できる人
・ 部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Orientedで仕事ができる人
・ チームで高いアウトプットを出すべく、メンバーや関係者と協業できる人
・ 一般的なビジネスマナーを備えつつ、進取の気性に富んだ人


■職種未経験者:不可

年収
900万円 - 1060万円
語学力
英語力:中級以上
TOEIC:730点以上
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

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