（転職コンサルタントからのメッセージ）

■上記年収は想定年収となります。最終的には、選考等を経て決定致します。
■想定年収
想定年収：620万円程度～、想定月収：38万円程度～
※大学（学部）卒であり、年齢40歳（勤務経験18年）の場合の想定年収
※想定時間外手当（10時間）含む。
※各種手当（扶養手当　等）は別途。
■面接詳細
面接回数：3回／筆記・Web試験：有
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
■有給消化19.2日（年間発給数：20日）、平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
■入社3年後の定着率は、94.3％で、平均勤続年数は、男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。

営業 - 法人営業
営業 - アカウントエグゼクティブAE（営業）・アカウントプランナー
営業 - IT営業
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー
IT（PM・SE） - プリセールス・ポストセールス

■業務内容：
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バックオフィス（会計系システム）について設計、ベンダマネジメント、バックオフィス業務（財務・経理系）におけるコンサルティングに加え、フロントとして営業活動

■業務詳細：
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■コンサルティング業務
お客様に対して、バックオフィスにおける課題を明確化し、最適な解決策を検討するなど、リーダーとしてバックオフィスコンサルティングを牽引する。
・お客様の課題の明確化、解決策の検討
・フレームワークや製品を熟知し、課題解決に最適なものを提案
・情報収集、情報発信
■設計構築業務
　お客様から受託する人事給与アウトソーシング業務に関する各種設計構築プロジェクトにリーダーとして参画し、案件を牽引する。
・現状把握のためのヒアリング
・受託業務で使用する業務システムの設計構築
・受託業務を円滑に遂行するための業務設計構築（運用ルール・フロー策定等）

以下主査クラス～採用での条件です。
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれかの経験を有すること。但し、①~②に該当しない場合は、③~⑤の2つ以上の経験を有すること。
　①バックオフィスにおけるコンサル業務経験/5年以上　
　②バックオフィスにおけるコンサル業務のリーダークラス経験/3年以上
　③経理業務の業務改善、制度見直し
　④経理業務のサービス設計構築のリーダークラス経験？
　⑤経理系システム2種類以上の設計構築をリーダークラスでの参画
■知識
　・業界全般の知識
　（特に製造業、運輸業、小売業、建設業、自治体、医療機関）
　・以下のいずれかを満たすこと
　　　－ロジカルシンキング、デザインシンキングに関する知識
　　　－プロジェクト管理に関する知識（コンサル業務）
■能力
・高いコミュニケーションスキルにより、お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
・プレゼンテーション能力、ヒアリング能力に長け、困難な課題に直面しても能動的に活動できる方
・運用側を巻き込み、設計構築段階からプロジェクトリーダーを務める能力
・会計決算業務（請求・支払審査業務～月次・期末決算業務）、税務申告業務（法人税・消費税・地方税等の税額算定業務）ができる能力
■保有資格
・日商簿記2級以上

■職種未経験者：不可