人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

【業務内容】
■勤怠管理及び給与計算/賞与算定
■社会保険、労働保険事務
■入退社手続き、諸手続きの実施およびマイナンバー管理
■入退社管理
■人事異動管理
■就業規則・人事諸規程の制定、改定
■その他人事業務フォロー　等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【必須要件】
■労務5年程度の経験
■事業会社での給与・勤怠管理などの経験

【歓迎要件】
■マネジメント（課長以上）経験
■社労士資格もしくは同等レベルの知識をお持ちの方

■職種未経験者：不可