人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP

・戦略的採用計画の策定
・人事ガイダンス
・従業員関連問題の管理・解決
・法務部門の連携、法的リスクの軽減と法令遵守
・マネジメントラインへの日常的な業績管理指導（コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分など）
・職場関係の改善、士気向上、生産性向上、従業員の定着の促進　など

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

・HRBP8年超の経験
・報酬慣行、組織診断、労働組合、多様性、パフォーマンス管理、雇用に関する法規など、人事分野に関する複合的かつ実務的な知識
・英語ビジネスレベル（会話、文章）

■職種未経験者：不可