人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政

【概要】
働き方の多様化（コロナ禍のリモート勤務、デジタル化）、多様な人材、カーボンニュートラル等、会社を取り巻く環境変化に対応し、研究者、技術者に寄り添った労務管理

【詳細】
東富士研究所での
・時間管理制度・両立支援制度の運用
・勤怠・休務、職場管理
・労働基準監督署の対応
・労働組合窓口

【職場イメージ】
・研究所全体を支援する組織に属し、「研究所員のために」という思いを胸に多様な経験を持つメンバーが一丸となってチャレンジしています。
・全員活躍をテーマに、誰もがより一層安心して働ける職場を目指しています。
・相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、研究所内各部署とのコミュニケーションを大切にしています。

【ミッション】
世界をリードするモビリティカンパニーの一員として、自動車だけでなく未来の街づくりのための研究所で働く一人一人が、誰かの幸せに貢献し、自らも成長し、幸せになるための、全員が活躍できる環境を培っていく。

■休日：完全週休二日制

■必須
・労務管理に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい）
・チームワークで仕事ができるコミュニケーション能力や、新しいことへのチャレンジ精神

■歓迎
・労働組合窓口経験
・事務系デジタルツールへの高い適応能力（Microsoft, Google系ビジネスツール等）

■職種未経験者：不可