ログアウト

ログアウトしますか?

ログアウト

閉じる

求人情報詳細

人事労務リーダー ~三井化学100%子会社で人事の裁量を広げる~

求人番号
NJB2088742
採用企業名
非公開
職種

人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

変化が激しく不確実性の高い状況の中でも挑戦自体を楽しむことができ、三井化学東セロの持続的成長に貢献し得る多様な専門性、価値観を有し、どのような業務でも牽引しうるリーダーシップを持った人事労務リーダーを募集します。

【具体的な内容】
※本人の経験・適性を勘案の上、担当業務を決定。
■人事企画(人事に関する基本施策を企画・立案)
■人事制度企画
■就業規則構築(規則の立案、改正など)
■人事労務全般(採用、教育、給与など)

【仕事の魅力】
2030年長期経営計画の実現に向け、人事労務関係をより強化すべく、業務全般(人件費予算管理、人事システム構築、国内外の給与・社会保険、退職金、社宅を含む福利厚生)の推進役として社外ビジネスパートナーとの接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携していただく役割が期待されるポジションです。
人事労務リーダーの先には、制度企画など人事業務の幅広いキャリアを形成していただくことが可能です。


■休日:完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

求める経験
年齢制限の理由

【必須要件】
現況を分析し、課題定義や施策提案を自らリードしながら労務関係実務を行った経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
マネジメントまたはそれに匹敵する実務の経験
弁護士や社会保険労務士、システムベンダーとの連携経験

【求める人物像】
・人事労務、制度企画を通して三井化学東セロの事業成長を着実に遂行させていくことに意欲のある方
・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える人
・直接経営に携わる役員や部長などと協働して、全社目線を持ちながら会社の未来を創造していくことに意欲のある方
・社内外問わず労務/人事経験がある方


【キャリア形成】
人事の経験を積んだ後、各工場での人事業務など幅広く経験し、
将来マネージャークラスを担っていただくことを望みます。


■職種未経験者:不可

年収
500万円-800万円
語学力
英語力:不問
語学に抵抗が無い方歓迎
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細
就業場所 屋内禁煙(就業場所により、喫煙所あり)