ログアウト

ログアウトしますか?

ログアウト

閉じる

求人情報詳細

プロジェクトマネージャー(business side)/コンサルタント【InsurTechのリーディングカンパニー、保険API開発で世の中にない価値を提供】

求人番号
NJB2072104
採用企業名
株式会社justInCaseTechnologies【保険業界に大きな変革を起こすInsurTechのリーディングカンパニー】
職種

IT - IT系プロジェクトマネージャー

雇用形態
有期雇用, 無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

※株式会社justInCase(以下、JIC)と株式会社justInCaseTechnologies(以下、JICT)は兄弟会社です。
システム子会社のような立ち位置ではありません。
今後はJICTを親会社化する予定であり、上場もJICTでする考えです。

同社の拡大期において、保険×テクノロジー(InsurTech)のリーディングカンパニーである同社では、プロダクトの未来を担うプロダクトマネージャーを探しております。
(日本で初めて、アプリで完結する保険商品の提供も行っております。)

社内にはCEO、CAOが有能なアクチュアリー(保険商品を作る数理分析のスペシャリスト)であり、業界初の保険商品やAPI連携など保険業界にイノベーションを起こす多数の事業を展開中・展開予定です。

● マーケットターゲットについて
現在日本国内の保険業界(生保・損保・共済含め)における市場規模は50兆円あり、世界第二位の市場です。一方で、諸外国に比べデジタル化が遅れており、極めて成長可能性の高いマーケットと言われております。

● 本ポジションの魅力
プロダクトの成長期に直接携わって頂けます。
経営陣、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーと連携しながら新しいプロジェクトに一端ではなく上流から全て一貫して創出・推進を担えます。

【具体的には?】
保険会社向けのtoB SaaS/APIの導入・サポートにおいて、技術的な支援をご担当いただきます。

- お客様の要望・条件をヒアリングし、機能やセキュリティ、システム連携方法を提案
- 技術的なドキュメントの作成、導入・サポートのプロセス構築・改善
- ユーザー要望や業界動向・競合製品から、機能要望を開発者にフィードバック、目指すべきプロダクトの議論

----------------
各種記事▼
● リスクをシェアする「P2P保険」本格展開へ、ITで保険業を変える justInCaseが約10億円調達
https://jp.techcrunch.com/2019/12/09/justincase-series-a/

● 保険テックのjustInCase、シリーズA総額10億円調達の裏側
https://initial.inc/articles/6Ft8jx9lcpmnvNfMeB5y0q

● COO Shinae Lee 氏インタビュー 『女性は「未来」』を証明する
https://www.wantedly.com/companies/justincase/post_articles/201572


■休日:完全週休二日制, 年末年始, 夏季休暇

求める経験
年齢制限の理由

【必須(MUST)】
★保険業界の知見はあればベターですが、必須ではございません。
(優先する知見:保険業界 < IT業界)
社内に保険業界に精通したメンバーやリーダーと一緒に最初はPJに参画頂き徐々に一人立ちをして頂きます。

- IT関連事業で、3年以上の法人コミュニケーション経験
※例えば、提案営業・サポート・プロジェクトマネージャ・導入コンサルタント・エンジニアとして営業同行など

- お客様に提示するドキュメントの作成・管理経験
提案資料・仕様書・システム構成図・業務フロー・セキュリティチェック・各種マニュアルなど

- IT製品に対して、自ら調べたり手を動かして開発・利用された経験
プログラミングの経験、API・ノーコードツールの利用など

【歓迎(WANT)】
- APIを用いたシステムの開発経験
- 保険業界での業務経験
- セキュリティ関連の対応経験

【求める人物像】
- ユーザーに技術的な価値を提案、開発者とのディスカッション、などを通じて、自社プロダクトでDXを推進していきたい方
- 技術知見を深めたいBiz、提案力を深めたいエンジニアなど、複数の専門性を深めたい・ジョブチェンジされたい方
- スタートアップ・新たな事業で、体制やプロセスから構築していきたい方


■職種未経験者:不可

年収
600万円-1100万円
語学力
英語力:不問
英語は話せるとベター。全く話せなくても、抵抗がなければ応募可能です。
※メンバー、社風はボーダーレスで多国籍のため。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細